Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Бывший
- Дата
- Место работы
- Москва
Бизнес процессы не отлажены, управленческие компетенции руководства крайне-крайне низкие. С точки зрения спиральной динамики развития корпоративной культуры, компания далека даже от начальной стадии развития. В плане оплаты: обещают одно, через пару мес в одностороннем порядке могут передумать и сказать "а теперь мы придумали и будет вот так", и каждый раз те проценты/коэффициенты/части, из которых складывается ваша оплата труда, определяют как хотят и всегда "нечаянно" существенно ошибаются, но только не в пользу работника. ТК не соблюдается, не надейтесь, хотя всегда всем эт соблюдение обещано. В работе будут говорить и требовать одно, а потом передумают/забудут/перекрутят на прямо противоположное, всегда найдут кого обвинить и наказать рублём, объем работы может (и будет) увеличиваться с каждым днем, но только не оплата труда. Ко всем негативным отзывам присоединяюсь, и не важно от какой они даты.
Что было отмечено положительно:
Нет
Что было отмечено положительно:
Нет