Мария из Санкт-Петербурга поделилась своим негативным опытом работы с компанией, которая претендует на место среди лучших работодателей 2023 года. Ее пригласили на удаленное собеседование, но она не получила необходимой ссылки или какого-либо сообщения от представителя отдела кадров, который с ней связался. Такое отсутствие последовательности действий плохо отражается на отношении компании как к соискателям, так и к текущим сотрудникам. Опыт Марии подчеркивает существенную проблему в процессе подбора персонала компании, поднимая вопросы об их профессионализме и уважении к потенциальным сотрудникам. В целом ее неспособность оценить преимущества компании из-за этого упущения оставляет негативное впечатление.