Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Раздробленность бизнеса, головная компания ООО ПАРИТЕТ, которая закупает у поставщиков товар, позже "Продает" его в свои магазины, которые зарегистрированы на разные ИП (Директоров магазина и сотрудников ООО Паритет). Такая схема проходит по пониженному налогообложения, но незаконна.
2. Дополнение к пункту выше черные зарплаты у сотрудников, устраивают насильно на полставки за 7-12 т.р. Вам могут сказать что минимальная заработная плата в магазине составляет 40-45 т.р. и будет выплачена в любом случае - нет. На эту минимальную зарплату распространяются штрафы и ревизии.
3. При увольнении вы играете в лотерею, если вы где-то нагрешили компании у ваш Куратор посчитает нужным не согласовать вам выплату - ничего не заплатят и уйдете с 7000 рублями в кармане по договору.
4. Оставшаяся часть зарплаты полностью черная, её выплачивают сотрудникам после 20-го числа и ПРИ УСЛОВИИ, что в кассе за рабочий день накопились наличные деньги, на карту ничего не выплачивается.
5. Вся зарплата строится на основной части (премий за продажи) которая в последствии корректируется баллами (%) в + и -. Положительных премиальных баллов нет, только минусовые - перечислю какие: Штрафы в баллах (%) Если на диктофон при проверке сказал не ту фразу, если отсутствовала запись на диктофоне, за онлайн проверки, за ежедневные и ежемесячные планы продаж, за ежемесячный тест из 500 вопросов, за ревизии, отдых больше нормы, не подошел к клиенту. Рубли - дисциплинарные от директора, удержания с ревизий, недостачи.
ПО итогу имеем что по штрафным баллам в % можно получить 1000% удержание зарплаты. Чуть не так пукнешь - штраф.
Премии можно получить только за остатки товара , 200 рублей за штуку.
6. Ревизии - каждый месяц приезжает человек из офиса и считает ВЕСЬ магазин до каждого уголка и сверяет со списком базы, как уже догадывайтесь - вся разница кладется на магазин и распределяется по сотрудникам в рублях, допустим магазин потерял ламинат на 100 т.р., всю сумму повесят на сотрудников и вычтут из МИНИМАЛЬНОЙ зп.
7. В основном зашуганное руководство и директора, запрограммированные боты на скотский "Регламент компании", относятся ко всем как к рабам на плантациях. Целуют в зад только своих начальников из офиса, не дай бог им не угодить, так же поедут без зп на другую работу.
8. За день на обед есть только 30 минут, 30 минут на туалет и перекуры, все остальное время ты должен находиться в цифровой клетке (специальная программа на ноутбуке для формировании очереди), которая отслеживает твое перемещение вплоть до секунды.
9. График плавающий, забудьте про праздники у вас будет только ОДИН выходной как у всех - 1 января.
10. Из-за текучки штата будет такое, что пообедать не сможете даже.
11. Из-за текучки штата менеджеры мальчики будут работать за комплектовщика и надрываться.
12. Никакого соц пакета, абсолютно.
13. Задерживать зарплаты могут до месяца.
14. В основном старые магазины по сети, старая допотопная техника и скотские условия.
15. Регламенты и правила компании (которые надо знать наизусть и за которые вы получаете штрафы) умещаются на 250 листах а4 в двойном формате.
16. В коллективе постоянно негативные настроения из-за пунктов выше, каждый день кто-то хочет уволиться и увольняются, постоянно дележка премий за продажи "своих" клиентов.
17. Штраф на коллектив при недокомплекте штата в магазине, даже на менеджеров, если у вас в магазине положено 8 менеджеров, а работает 4, получайте -30% к зарплате.
18. Весь день на ногах - привет варикоз и проблемы с опорно-двигательным аппаратом.


К Стажерам относятся нормально первый месяц - дальше пускают в колею. Подбор персонала получает выплаты за каждого вышедшего человека, будут заманивать вас правдой и неправдой. Не верьте ни одной коврижке, вас будут затаскивать в магазин и систему любой ценой, но правда в том, что компания морально и технически устарела, прогноз - 5 лет.
Работать можно только в офисе, но туда вам дорога заказана.
ВСЕ без исключения должности в обычных магазинах - шлак, от менеджера до директора.

Ничего. Абсолютно никаких плюсов
Низкий уровень оплаты
Премию выдают в конверте!!!
Налоговая аууууу!!!! Уже столько лет эта компания работает в черную, а вы ни сном ни духом
Постоянная реорганизация (смена названия), чтоб уйти от налогов
Руководство никакое, сократили штат, отправили людей в командировки, а на месте работать некому, работаешь за спасибо
Руководство никак не поощеряет, а лишь долбит штрафы на пустом месте! Людям разорваться что ли?? Приезжайте и сами вставайте за кассу и продажи
Всё менеджеры ходят с диктофонами, их "др.. ат" постоянно
Вместе положенного северного отпуска - заставляют в принудительном порядке брать компенсацию
Вместо двойной оплаты в праздники, тебя заставят написать заявление, что ты выходишь добровольно
Бегите из этой компании!!!! Не тратьте время!!!!

З/п официальная по ТК РФ только 12500₽ примерно (как сказала мпз, работающая больше года), а остальные 27500₽ и более на руки. И за первый день дали 1500₽ на руки. Написали на Авито и в ватцапе, что трудоустройство по ТК РФ, но это же скрытая правда, которую мне нужно знать, иначе мои права ушемлены. Только когда я спросила об этом, то спросили: "А кто тебе сказал, что это белая ЗП?". Конечно же я виновата тоже, что в самом начале не спросила об этом. Проценты за работу не включены в з/п, даже оклад очень низкий... А если обманывает государство и не выплачивает налоги все, то как можно верить ей? Тем более я не могу быть уверена, что мне заплатят больше, чем официально оформят. У меня твердый принцип: платить "кесарю" - кесарево(налоги), а Божье - Богу.

Конечно может в других городах по-другому, но я говорю то, что есть.

Всего вам хорошего и сделать выбор в пользу отказа от воровства, чтобы и у вас никто не украл за участие в сговоре.

для меня много было недостатков.от коллектива до начальства, рыба как говорится гниет с головы.вот так и в этой конторе.зп совсем не то что обещали.

Не выплатили за 1.5 месяца заработную плату просто кормят завтраками магазин закрыли сотрудникам ничего не выплатили г.Сургут

ШТРАФЫ! Не правильно сказал слово? Штраф.
Система баллов.
Нельзя сидеть. Все мы люди, но не для офиса.
Диктофоны. Серьёзно? Да. Здесь возможно всё.
Поощрение женского коллектива. В магазине, где я работал, большая часть сотрудников - девушки, которых директор всячески продвигал и делал всё, чтобы они развивались лучше. Как по мне, это чистой воды сексизм.
Скрытие большинства информации от сотрудников. Например, можно было и сказать, что пока я находился в отпуске, меня увольняют. Почему я должен это узнавать только после того, как приезжаю за деньгами?
Насмешки руководства над клиентами и менеджером, который их обслуживает.

Ну что сказать полный отстой.Если вы будите увольняться просите что бы вам все расчетные выдали. Они мне должны за пол месяца и до сих пор не отдали деньги. Ведомости не закрыли чё врать то. В компании полный бардак.

Мало того,что уволили незаконно,словесно подошел директор и оповестил:завтра на работу уже не выходи. По законодательству РФ работодатель обязан сообщить о сокращении за 2 месяца! С этим примирилась,обстрелы в городе,каждый день по пути на работу опасность и угроза для жизни,невзирая на это заставляли выходить и работать. Далее,уволили,но бухгалтер не соизволил передать необходимые данные в СФР. Я нашла другое место работы и не могу выйти на него,по причине безотаетственности и халатности!Обходите стороной таких работодателей,так как им важно закрыть дыру в кадрах,когда им нужно,а потом выкинут на улицу,а у тебя дома ребенок. Не рекомендую связываться и тратить свое время.

Нет чайника в столовой, чтобы носить краивую рубашку нужно подняться выше на должность,

Нет чайника в столовой, чтобы носить краивую рубашку нужно подняться выше на должность,

Поломку техники повесили на меня, техника работает круглосуточно, лишили зарплаты за не выход на работу, был не оформлен

Работаешь БЕСПЛАТНО когда учишься,зарплату за первый месяц получишь во втором з/п черная уходят от налогов

1-постоянно на ногах ( присядешь штраф)
2-просто огромное колличество штрафов что можно получить просто пол ставки 8-9 тыс
3- записи на диктофон все с покупателями . Объясняют мол сделать работу над ошибками ( по факту поставить штраф. За одну консультацию можно получить и -70℅ от зп)
4- если что то случается в стране это сразу влияет и на сотрудников урезают ℅ либо как было после 24 февраля когда был повышенный спрос и люди покупали и покупали боялись подорожания. Компания навариалась и на след месяц просто всём обсолютно срезала зп минус 30℅
Заставляют делать холодные звонки людям звонить которые даже и нет планируют ремонт
А если у тебя в штате нет кассира и грузчика администратор или директор выполняет сие действие и идёт режет грузит без какой либо доплаты
Зарабатывать можно но всё что тебе накапает нужно ещё и отбить по планам их 5 шт и за каждый если не сделаешь -10 ℅ твои прослушки даже у опытных прилетают -15℅ тест в конце месяца просто какой ненормальный его придумал просто чтобы отнять денег можно до -20℅ получить и если приезжает ревизор а он обычно через месяц то весь штат без зп 100℅ и это только верхушка

Оклада нет, соц пакета нет, постоянные переработки, штрафы из ничего.

1. Вы будете трудоустроены в ИП с серой зп на пол ставки. Ваша официальная зп будет около 10 тыс. рублей, далее напишу, почему так.
2. Штрафы, огромные штрафы. Если вы трудоустраиваетесь на менеджера по продажам, то все ваши продажи будут записаны на диктофон и прослушаны, после будут вынесены штрафные баллы. Если вы устраиваетесь на оптового менеджера, то готовьтесь сидеть, как в call центре и звонить, звонить, звонить. Звонки так же прослушиваются и выставляют штрафы. Даже если вы стажер штрафы все равно выставляются, но потом их отменяют. На поездки в организации эта супер федеральная компания выделяет АЖ ЦЕЛЫХ 1000 РУБЛЕЙ. По 100 рублей за 1 выезд. Просто космические деньги. Остальные выезды за свой счёт. Каждый месяц вам необходимо писать тест, который содержит около 500+ вопросов. Даже если вы стажер и тест вам не назначен, но штраф вам выставят., но его отменят, зачем его выставлять? Ответ прост - это политика компании .Во время теста идёт записать на диктофон, запись экрана монитора и 4 камер. Убрали руки со стола - штраф, почесались - штраф, отвели взгляд от монитора - штраф, могу сказать, кто придумал данную процедуру он еб*нутый, а компания, которая считает себя лидером рынка напольных покрытий на самом деле в говне сидит, потому что текучка кадров ужасная, нет ни 1 сотрудника, который работал бы больше года, даже бухгалтера бегут с этой организации. Логистика, так же хромает, товар может ехать 2 месяца и есть вероятность, что часть товара будет повреждена. И всем плевать. Компания существует на рынке, как она заявляет 20 лет, только благодаря тому, что у вас низкая оф. зп, т.к. вы работаете на пол ставки, постоянные штрафы, что позволяет компании лишать вас полностью черной части оклада и премии. И куча мелких ИП, вместо гордого названия УПРАВДОМ или ПАРИТЕТ. Все положительные отзывы написанные тут и в 2гис - это сотрудники. Решать вам...

Требую уволить Байдуж Татьяну с поста директора Управдома в Тандеме Ярославль, заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию составлено. Постоянно матерится и при клиентах в том числе. Сумасшедшая женщина, которая довела меня до истерики спустя 10 дней работы. Одного молодого человека из-за того, что тот попросил ПРЕДОСТАВИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА РУКИ, тоже уволила, потому что он ей видите ли не нравится и копает под неё!

Никто не работает по нормальному регламенту. Оклад - 8 тысяч. Серая зп, которую задерживают. Если перешёл им дорогу - два пути, либо вы расстаетесь по-хорошему без жалоб и прочего и тебе выплачивают всю зп с серой частью целиком, либо ты становишься козлом отпущения и тебе заплатят за твои прилюдные унижения 8 тысяч.

Горячая поддержка не отвечает на звонки, один раз дозвонились, и менеджер считает директрису правой во всём.

Надеюсь, тут есть сотрудники, которые мониторят данную ситуацию, потому что с этим нужно разбираться.

К сожалению количество недостатков покрывает достоинства компании, руководство общается исключительно скриптами, каждый диалог руководитель-менеджер записывается на диктофон, как и ЛЮБЫЕ беседы менеджер-покупатель, очень жесткие стандарты обслуживания, за любую информацию неверно донесенную до клиента штраф - 500, не проговорил информацию про акционный товар - штраф, абсолютно всё решается исключительно штрафом
Также по результатам прослушки записей диктофона стабильно 8 из 10 сотрудников получают штрафные баллы, которые естественно вычитывают из ЗП. Присутствуют и безумно глупые идеи со стороны руководства.
Посидеть в ожидании клиентов вам никто не даст, у вас есть обеденный час, и то часом это назвать уж очень тяжело, ибо "Другие тоже хотят кушать", а отпускают по 2 человека на обед., и из твоего законного часа обеда, ты отдыхаешь пол часа. Выходит так, что весь день ты на ногах, стажерам от непривычки приходилось искать место где бы спрятаться от руководителя.
А вот теперь самое интересная информация для ревизора, зарплата сотрудникам задерживается более чем на неделю, что является прямым нарушением ТК РФ, на вопрос почему так, получаю аргумент "В кассе нет денег", понятно это серая часть, и сотрудники не могут повлиять на серую часть ЗП, на это либо ревизор закрывает глаза, либо руководитель отдела очень хорошо скрывает от вас это, стажёры сидят без ЗП 2 месяца, а как узнается что приедет ревизор, удивительным образом в кассе появляется ЗП, далее в день приезда ревизора сотрудики подходят в кабинет руководителя и сообщают сколько денег они получили, что вы думаете? Даже тут руководитель умудряется лукавить и одному из менеджеров сказал назвать цифру ревизору больше, чем он получил по факту. Я очень надеюсь что все, кто читает этот отзыв не попадутся в эту компанию, где из каждого сотрудника выжмут все соки, ради идеального обслуживания, которые как показала практика не оправдывают заработок, а теперь представьте, что заработать оклад 40.000 руб. можно работав 5/2, нужно ли вам всё это? Хотите ли вы посвятить всё своё время этой компании - вопрос риторический.

До собеседования дело не дошло, получил предложение о работе менеджером по продажам, перезвонил и с ходу hr-ша начала общаться на повышенных тонах, как будто я сделал ошибку, позвонив на их предложение. Про зп отдельная история, на мой вопрос из чего состоит зп она начала аж кричать как будто в неё вселился демон. Впервые встречаю такое отношение к соискателям, как будто я челядь и мне оказывают немыслемую услугу. Не знаю может это единственный hr у них такой или весь отдел персонала имеет смелость так общаться с людьми, но впечатление о компании сложилось очень негативное. Не советую к трудоустройству, если на этапе звонка уже встречается такое отношение к потенциальным будущим сотрудникам компании.

Клиентоориентированность 0 , плевать на сотрудников , ты как на в институте неудачников , как только хочешь начать думать тебе говорят не надо думать за тебя подумали учи шаблон продаж , и самое интересное , что абсолютно не важно продал ты или нет важно , проговорить шаблон . Клиенты убегают из магазина потому , у компании агрессивный маркетинг , но руководство компании считает это своей особенностью , а то что они теряют клиентов это не важно , обучение сотрудников сырое написаное на коленке как и вся техническая часть , процесс оформления продажи усложнили до безумия программа висит 90% рабочего времени, не понятные мотивы у руководителей компании , и ты все время учишь и учишь шаблон наизусть, и думаешь не ,о том как продать , а о том как не забыть фразы которые ты должен сказать. Время на отдых происходит не понятно как даже если ты пошел в туалет это считается время отдыха , ешь на бегу , пьешь на бегу , и они считают , что это все должно перекрывать зарплата , но это тоже отдельная тема если ты не продал , но проговорил все по шаблону ты молодец, а вот если ты продал и что то упустил не проговорил по шаблону у тебя прилетает штраф , админ состав на свое усмотрение раздает штрафы , вообщем корпорация зла . Текучка адская , на многих магазинах сотрудники не задерживаются и на пол года , старых сотрудников по пальцам пересчитать можно .

- зарплата ч/б ( устраивают на полставки, больничных копейки, зп 9т официально, всё остальное в обход налоговой.)
- график работы такой, что тупо живешь на работе
- штрафы за всё подряд, даже если пришёл в белых носочках:)
- очень странные требования по продажам сопутствующих товаров(не продадите 2 коврика в день - будет штраф 200р.)
- постоянная зубрежка стандартов обслуживания, как попугаи
- запись консультаций на диктофоны..потом они слушают эти записи, и если хоть 1 слово мимо стандартов - минус баллы, и соответственно минус с зп.