Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Нет возможности удаленки , а место офиса не очень удобное - для меня точно, да и с парковкой большая проблема, искал утром минут 30 мнсто

Не собеседование, а допрос , старомодным стресс-интервью.
Очень долго прождал hr, на ресепшене офис-менеджер вообще был не в курсе, что должен придти соискатель.
Все собеседование проходило а напряжённой обстановке и хамском тоне со стороны hr. Боюсь представить что творится внутри организации, лицом которой является такой hr. По итогам собеседований меня пригласили на работу. Но иметь дело с такой организацией мне не хочется.

20 минут любовалась то видом из окна, то крошками от хлебобулочных изделий на диване, в ожидании собеседования в офисе по приглашению Дарьи. Дарья, конечно, знала, что я жду, так как я ей позвонила, когда пришла. Так и не дождавшись, я просто встала и направилась к выходу. Проходя мимо ресепшн, хотела предупредить офис-менеджера о своем уходе. Но она разговаривала по телефону, не поднимая глаз. Когда я вышла из здания, мне позвонила некая Наталья. Она сказала, что не обнаружила меня в зоне ресепшн на диванах. Что она была на совещании. Я ответила, что у меня ещё есть планы, и поскольку было не понятно, сколько мне пришлось бы ещё ждать, я ушла. На что Наталья сказала, что мне нужно было подойти на ресепшн к офис-менеджеру и встречу перенесли бы на другой день. Потом Наталья выразила предположение, что, может, я сидела "не на тех диванах" и поэтому она меня не обнаружила. Но нет, я сидела именно на "тех диванах", на которые мне указала их офис-менеджер.
Телефонный разговор Наталья завершила лаконично: "Спасибо, что приехали. Жаль, что потратили время зря. Удачи вам".
1. Меня никто не предупреди, что интервью будет проводить некая Наталья. Очевидно, это руководитель отдела кадров.
2. Вместо того, чтобы извиниться за сложившуюся ситуацию и моё длительное ожидание, Наталья решила указать мне на то, что я должна была сделать.
3. Почему Наталья была так уверена, что у меня возникнет желание ещё раз переступить порог их офиса.
4. Имея опыт работы более 4х лет в должности секретаря / офис-менеджера в крупных международных компаниях, я была уверена, что это офис-менеджер должна была подойти ко мне максимум через 15 мин моего ожидания, извиниться, уточнить, сколько мне еще необходимо подождать и предложить чай/кофе или хотя бы стакан воды. Видимо эти элементарные правила делового этикета в данной компании не распространяются на соискателей.
Накануне собеседования я внимательно изучила отзывы. Поэтому была не удивлена таким исходом. Пролистывайте восторженные отзывы. Лучше почитайте отрицательные. Они более полезны и, как показал мой опыт, правдивы.
В этой компании к людям относятся, как к подопытным мышам, ставя их в ту или иную ситуацию и наблюдая, как человек себя поведет. И на основании этого принимают решение, подходит он им или нет. Этика - это не про эту компанию.

Идя на собеседование в Тауэр, ты ожидаешь какого-то пафоса, но к тому уровню мракобесия, что там творится, я не была готова. Hr это нечто. Чтобы такое найти, надо было сильно стараться.
Это единственное собеседование в моей жизни, где я просто встала и ушла.
Начну с того, что hr опоздала. Никаких извинений не было, что уже показательно. Вела себя надменно, при беседе она разве что глаза не закатывала, было чувство, что я на допросе. Причём по ходу стало ясно, что резюме она не читала, пыталась умничать на тему психологии, где, опять же, она полный ноль. При ответе на вопрос:" А как вы думаете... ?"( что уже подразумевает именно твоё мнение), мне заявили, что я неправильно ответила. На мой вопрос, а как тогда правильно, мне заявили, что это вообще-то меня тут собеседуют, и я должна подумать ещё над ответом.
После этого я не выдержала и сказала, что всё это больше на допрос похоже, на что мне сказали, что вообще-то соискателям очень комфортно общаться с ней, они с удовольствием отвечают на её вопросы, а я какая-то злая на весь мир.
На моё замечание, что, требуя от сотрудников неукоснительной пунктуальности, почему-то она позволяет себе опаздывать, на что мне ответили, цитирую:" Я могу себе это позволить". Далее мне сказали, что вообще это был кейс. В чем он заключался пояснить не сочли нужным. Подозреваю, в том, чтобы показать, что на тебя, плебей, тут всем плевать.
После этого не осталось никакого желания дальше продолжать общаться с этой особой, о чем ей и было сказано. После этого, пока я одевалась, она побежала на ресепшн и начала всё рассказывать, абсолютно не стесняясь, что её слышно.

Мое знакомство с компании началось с HR. Как все понимают, hr-это лицо компании, скажу, что лицо так себе.
Абсолютно надменный и стервозный Hr, который прокопошился в телефоне все наше
собеседование.
Hr без знаний основ психологии, высказала, что у меня какие-то внутренние проблемы-смешно)) для нее понятия медиации и психологии не имеют разницы.
В моём понимании говорить человеку, которого ты видишь впервые, что вы каждые два года закрываете Юр.лица и открываете новые, как минимум не от большого ума) по этой причине у них 12 Юр лиц, все мы понимаем почему)
Плюс ко всему, она привыкла набирать водителей и офис-менеджеров, специфика таких кандидатов в том, что 90% из не имеют высшего образования, соответсвенно, когда общаешься с определённым контингентом людей, принимаешь их оттенок.
Если вы интеллигентный, образованный человек, то это не ваша стихия.

Довольно странный подход к системе подбора персонала. Про профессиональный опыт практически ничего не спрашивают, зато задают какие-то риторические вопросы, просят решать математические задачи. Менеджер по персоналу ведёт себя высокомерно и надменно. Возможно, это лишь моё субъективное мнение, но неприятное послевкусье после собеседования все же осталось.

Эта компания по меньшей мере странная. Они и отбирают себе подобных. Вам придется заполнять разные тесты перед собеседованиями. Дальше собеседования в несколько этапов. Если у Вас творческая натура, даже не суйтесь туда. Они на собеседовании заставляют решать задачки и спрашивают что было по математике в школе и в Вузе, и, если не "5", и задачки не решите, то скорее всего не возьмут. Кроме этого ковыряются в тебе разными вопросами, чтобы узнать все твои слабые стороны. Они называют это "зоны роста". Короче, контора не для всех.

Ужасная компания, скорее даже секта. Лучше устроиться в морскую линию сразу если хотите работать в логистике, там условия в 100 раз лучше. Мой вам совет обходите эту контору стороной. Бизнес ведут с помощью взяток!

Был на собеседовании на должность клиентского менеджера. Очень странная компания, одна из обязанностей была ввиде подкупов первый лиц компаний для того, чтобы компания соглашалась работать с Трамис и выделять должный объем по перевозкам и там оформлению. Первый раз столкнулся с такой системой. Зп серая, причем очень мутные правила, после исп срока оклад уменьшается. Кто хочет заниматься такими вещами, велком. По мне так это напомнило секту и да отзывы ниже скорее всего делала менеджер по персоналу, поскольку текучка очень большая и вакансии вечно весят в интернете.

Секта. Не знаю как сейчас, но когда я работал, по утрам в 10:00 читали миссию в кружке сотрудников. Текучка стремительная, особенно в продажах и клиент-менеджерах. Тем кому не жалко пару месяцев жизни ради этих кровососов, welcome! При увольнении пару десятков рублей точно не доплатят. P.S. Положительные отзывы пишет манагер по персоналу)

Компания занимается задержанием контейнеров своих клиентов для дополнительного заработка на хранении или распродаже содержимого контейнеров. Руководство Сергей Викторович в курсе.

отвратительная работа HR сотрудник для которого ищут помощника ведет себя как напыщенный индюк. на собеседование пытаются унизить и оскорбить. вакансия висит на HH месяцами, ведь это говорит о чем то. не советую тратить свое время на такую контору и таких людей.