Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Буйный бес пришел к управлению «Черномортранснефть» в лице Зленко А.В.! Он поставил себе целью разорить всё на своём пути и довести производство и город до техногенной катастрофы своим безграмотным руководством!

А те, кто направил его сюда не осознают, что и они много потеряют с разорением «Черномортранснефть». Этот беснующийся больной может выпустить джина из бутылки. Он вынуждает опытных специалистов к увольнению и кичится этим.

А когда оголяется такое сложное и опасное производство, очень просто понять к чему это приведет!

Его же дети задохнутся здесь, если, конечно, они не дышат серой!

Надо что-то предпринимать, Люди!

О!!! Их на данный момент просто огромное количество. И не знаю с чего начать. Начнем по порядку.

1. Это тот результат работы нового руководства компании (имею ввиду приход Зленко А.В. и Ковалева Р.Н.) который под чистую снес на нет все морали человеческого отношения коллектива который должен существовать в маломальской организации где работает человек. Данная команда (руководство) это все разрушила и собрать то не может.

Цитата: "Очень много.Все,что пишут-это так и есть.Очень обидно, что начальство не ценит труд сотрудников, самих сотрудников." и это очередной пример отношения. Все что сказано ниже моего отзыва оно и есть правда. За исключением двух последних отзывов от 15.12.12 15:14 пользователь Факстрот 1 и от 21.12.12 15:08 пользователь Нет Нет.

Могу вам сказать одно то что вы так патриотично бьете себя в грудь, что это все так замечательно. Могу предположить одно. Роман!!! Прими это, это правда и читая эту правду делай выводы. Ты можешь многое говорить что да тяжело, что да трудно. Но это не воспринимается с твоих уст. Ты авторитет свой просрал! Уважают не тебя а твою должность. А то, что тут уже даже высказываются к тебе на прямую, так это твой минус который ты сам себе заработал. И это в очередной раз подтверждает какой ты херовый руководитель. И если у тебя есть честь или совесть то ты должен сделать Хараки́ри.

Да зарплата хорошая да соц пакет хороший. Но таким отношением какой на данный момент тут происходит. Уже по всему краю идет плохой отзыв о ДМНе. И имидж себе заработали очень хреновый. Все те специалисты которые работали ушли, или как говориться в топтали их в грязь. И в том числе при помощи того же руководства многих специалистов которые начинали дело с нуля и было у них желание продолжить эту интересную работу, просто напросто "попросили" уйти. А это делается в данном коллективе просто. Проводятся проверки, проверки знаний, проверка помещений на наличие пыли на шкафах наличие посторонних предметов в шкафах и тумбочках. Мило улыбаясь тупо втаптывают, даже порой друзья друзей втаптывают. Вот такой "хороший" и милый коллектив. Вообщем сидим на обломках счастья и смотрим как это корабль разбивается вдребезги. Надеюсь, что новый руководитель приведет все в порядок произведет кадровые перестановки, ка в аппарате управления ДМН так и в РНУ. А то уж больно смотреть как начинания уважаемых людей который закладывали это предприятие, кучка людишек (нечаянно вырасшего офисного планктона в категорию руководителей) начинает %удалено% страдать. А работать мы все можем и работаем не смотря на все то, что вы "господа" творите и работаем мы так как нас учили. Но вам это не понять, вы просто те %удалено% которые привыкли так жить. И в природе это называется Симбиоз он бывает разный но на данный момент, паразитизм — отношения, выгодные одному, но вредные другому симбиону.

Всех тех кому не безразлично прошу высказываться и оставлять отзывы. Пусть руководству будет проще читать отзывы. (также легче просто вниз спускать и читать о себе). Всем удачи.

А ЧТО МОЛЧАТ ПРО "ТНФ"?

Очень много.Все,что пишут-это так и есть.Очень обидно, что начальство не ценит труд сотрудников, самих сотрудников.

Мнение самое отрицательное.Уже на этапе собеседования на тебя смотрят как на что-то,а не на кого-то. Изначально позиция:"Мы тут люди, а вы за милостыней пришли." Я работаю в другой крупной компании(связь), кадры там тоже пальцы гнут,но не до такой степени.

А вот муж мой устроился-таки в Транснефть. И пропал из дома в прямом смысле.Домой приходит около полуночи, а получает только по окладу за 8-часовой рабочий день.Если бы ему переработку платили,так мы б давно миллионерами стали.А так получается если поделить то что получает на фактически отработанное,то з/п еще ниже чем у дворника. И уйти раньше нет возможности-начальство звонит даже ночью и в выходные

Их просто куча

Тому анониму который начал фапать на ДМН. Сходи отдохни и не парь людям мозги, ты показал лицо тех людей которые там в большинстве своем работают, больше не пиши сюда и не позорь себя и те оставшиеся 20% нормальных людей которые остались в компании. Отзывы показали лицо компании и оно в грязи, которую не отмыть. Отвратительное отношение со стороны руководства, нет той семьи и коллектива которые есть в других компаниях, постоянные подставы и непонятные упреки, личной жизни у людей ноль, с 9:00 и до 23:00 на работе и не дай бог уйти раньше - как правило без премии оставят и потом пальцем будут тыкать

Главная отрицательная сторона компании Дальнефтепровод-это бесчеловечное,а точнее наплевательское отношение к людям. Будь ты инженер или рабочий для руководства компании ты все равно быдло... Ты можешь ночевать в тайге несколько дней и всем наплевать где ты и что с тобой. А самое главное в такой богатой компании нет денег даже моток изоленты. Я проработал в этой компании больше года и все это время я вспоминаю как страшный сон. Распорядок работы был не то что не нормированный, а сверх ненормированный с 6-00 утра до 12-1 ночи в лучшем случае это в рабочие дни,а в выходные (суббота и воскресенье) с 6-00 до 21-00 как подарок от руководства А.В. Зленко (Ген.директора ДМН). Хотя по трудовому договору была 40 часовая рабочая неделя. Нет ни праздников,не выходных, про семью ты можешь забыть. Колектив компании лецимерный и продажный. Каждый наровит тебя подставить и скинуть свои обязанноти на других. А еще там существует очень много репрессий (лишение премии) за всякую ерунду например: если работник пришел в столовую предприятия раньшее на 5 минут до обеда (12-55 а не в 13-00) это лишение премии на 50%. Если не сдал командировку в трех дневный срок это 100%, а опоздание на несколько минут это выговор. Бездумное правление компании в лице А.В Зленко (ген.директора) и Р.Н.Ковалева (гл.инженера) съело много первоклассных специалистов еще на ВСТО-1 Востокнефтепровод, реальная картина -это 50% текучка кадров,а в Сковородино (ВСТО-1) НПС-21 -70%. И руководитель хвалится на селекторном совещании этими показателями. Это не показатель отличной работы... А все их обещани по компенсации жилья, переезда к месту работы и т.д. это фикция. Мне даже при увольнении не могли их возместить. Уважаймые жители Дальнего востока и Амурской области! Если вы хотите забыть о своей семье и близких то милости просим вас в компанию ООО ДМН. Обещаю вы будите заняты 24 часа в сутки.