Светлана Фадеева из Москвы поделилась негативным отзывом о «Трех апельсинах», отметив, что после продажи или разделения в компании произошли существенные изменения. Новый начальник, которого называют тираном, проводил строгую рабочую политику с нереалистичными ожиданиями, например, требовал результатов каждые 2–3 часа. Рабочая среда характеризовалась давлением и неудовлетворенностью, что привело к предупреждению потенциальных сотрудников тщательно рассмотреть возможность присоединения к компании.