Компания «ТРТранс» в Ростове-на-Дону столкнулась с проблемами после ухода французского руководства. Коллектив описывается как некомпетентный, директора которого неграмотны и имеют семейные связи. Рабочая среда характеризуется предательством, сплетнями и стремлением к власти. Компания подверглась значительным увольнениям, сократив штат со 190 до 80, при этом руководство осталось на своих должностях. Сотрудники, которые соответствуют ценностям руководства, имеют преимущество при повышении по службе.