Сотрудники раскритиковали TSP (Технологии спортивных товаров) за неадекватного менеджера, который не понимает рынка спортивного питания и ориентирован на деньги и фаворитизм. Менеджер описывается как жадный и бесчувственный, часто дающий обещания по поводу зарплаты, которые не выполняются. Производительность продаж имеет приоритет над благополучием сотрудников, что приводит к увольнениям без учета последствий для отдельных лиц. Личные финансовые трудности менеджера, например, вождение побитой машины, также вызывают беспокойство у сотрудников.