Тубопласт-Отрадное - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Пластруб
Телефон: +7 (812) 448-72-29
Сайт: tuboplast-otradnoe.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6477 раз

Оставить отзыв о работе в компании Тубопласт-Отрадное

Отзывы сотрудников о компании Тубопласт-Отрадное (9)

Город: Санкт-Петербург
13.12.2019
Отрицательные стороны
Моя мама решила устроиться в данную компанию уборщицей. Пришла на собеседование, в кадрах сидит АБСОЛЮТНО некомпетентная, безграмотная, женщина лет под 50 (в таком возрасте уже должен быть опят, моя мама была в шоке после разговора с ней. Она говорит с ошибками, не говоря о том, как пишет объявления с ошибками и расклеивает их по Отрадному. Какое впечатление складывается вроде о приличной компании), которая всячески стала отговаривать мою маму устраиваться на работу, говоря фразы - зачем вам это надо, вам придется убирать туалеты, зачем вы идете на такую маленькую зарплату и т.п. Когда человек идет по объявлению он наверно в курсе, какая работа его ждет. Мама поговорила с сотрудниками, которые сказали, что менеджер по кадрам всегда отговаривает соискателей приходить на Тубопласт. Так зачем она делает вид работы, если брать никого не собираются.
Город: Санкт-Петербург
25.01.2019
Отрицательные стороны
Хочу подялиться своим пребывание в данной компании. Я не советую сюда соваться. Понямаете в чем дело, отношение к людям ужасное, даже с днем рождения не поздравляют, но при этом наказали рублём, без предупреждения. Коллектив ужасный, понямаете в чем дело, не возможно нормальному человеку работать.
Город: Санкт-Петербург
09.05.2018
Отрицательные стороны
Не рекомендую данную компанию, текучка, отношение к сотрудникам отвратительное, зарплата не та, которую обещают. Вообщем ещё раз - не рекомендую.
Город: Санкт-Петербург
16.03.2018
Отрицательные стороны
Не выплачивают заработную плату при увольнении!
Город: Санкт-Петербург
24.10.2017
Отрицательные стороны
в нашей стране обманывать государство можно и оно согласно завод не соблюдает право сотрудников на отдых на нормированный труд на его не серую зарплату люди готовы там жить но это как бы норма жизни куда у нас смотрят защитники трудящихся короче как везде а в стране говорят что у нас рост а рабочий по прежнему раб приходите если хотите все как везде
Город: Санкт-Петербург
19.09.2017
Отрицательные стороны
Не рекомендую данную компанию. Люди для руководства - мусор. Всё решает главный бухгалтер (кого оставить, кого уволить). Очень больной человек, которого держат по непонятным причинам (Кащенко, вот, то место, где он должен находиться, а не среди людей). Унижает сотрудников -женщин, кричит матом, аж пена изо рта идет, при этом коммерческий директор сидит закрывшись кабинете и не выходит, такой трус, который не может почти в своей компании навести порядок. Ещё раз - не рекомендую.
Город: Санкт-Петербург
22.07.2017
Отрицательные стороны
Семейная компания - производство туб для косметической продукции. Генеральный директор и директор по логистике - муж и жена, коммерческий директор - сын, финансовый директор - сестра жены. Серая зарплата, процентов 60-70 кадров в администрации работают меньше года - большая текучка. Условия работы на производство плохие - температура в помещении под 30 градусов, сильный шум, беруши не выдают, смены, например, для упаковщиц - по 12 часов. Люди сидят с наушниками. Руководство появляется на работе по своему усмотрению, так же как и бухгалтер. Есть финансовый директор, есть главный бухгалтер - других бухгалтеров нет. Потому что невозможно работать под началом главбуха. Это мужчина, в возрасте, спокойно может наорать матом по любой причине. Орет в голос, матерится, гордится тем, что из-за него увольняются люди. Руководство никаких действий (увольнение) не предпринимает, человек работает уже 15 лет. Во многих помещениях стоят камеры, вся почта прочитывается - руководством, все действия отслеживаются, при этом условий для работы не создается - если нужно что-то от бухгалтерии - приходится ждать, пока кто-то появится на рабочем месте, можно и не дождаться. А когда появляются - не факт, что ваши нормальные запросы будут выполнены - попытка получить нужные документы может провалиться из-за плохого настроения. Оплаты счетов задерживаются, из-за этого могут возникнуть сложности с поставщиками - но и это остается без внимания руководства. Директор по качеству - без высшего образования, как и начальник производства. Много возвратов и претензий по качеству, но человек на данной позиции работает, имеет завышенную самооценку, хотя крайне боится проверок и аудитов. Общее впечатление - остаются работать только люди, которым на данный момент это удобно (женщины с маленькими детьми), либо люди, которые четко понимают, что больше им никуда не устроится. Все адекватные профессионалы и специалисты уходят практически сразу.
Город: Москва
21.06.2014
Отрицательные стороны
Согласен с предыдущим, в принципе. Отношение к людям не айс, потому и не работаю больше там. Далеко от города.
Город: Санкт-Петербург
09.01.2014
Отрицательные стороны
Вернулся из Питера. Звали работать в крупную компанию-одного из лидеров производства в своем сегменте в России и Восточной Европе Замом начальника производства. Были долгие несколько этапов собеседований, анкетирование. Недели 2 это длилось, после чего я уволился, и, отработав ещё 2 недели, поехал в Питер на "чудо-работу". За несколько дней до прилёта HR мне позвонила и уточнила время прилета в Питер и прихода в офис компании. По приходу HR менеджер отвела меня в кабинет главы компании и его зама. Обоим за 60. Там мне сказали с порога, что я никто и звать меня никак. Брать меня никто на эту должность не собирался изначально, тк производство эксклюзивное в РФ и Восточной Европе и без опыта работы на подобном(где его взять, если они-эксклюзив??) меня не возьмут на эту должность. В дополнение, мне сообщили, что уже приняли человека 2 недели назад и я поздно приехал. На мои вопросы о том где они нашли столь опытного на "таком" производстве человека и почему меня вводили в заблуждение чтобы я уволился и приехал к ним, эти 2 топа продолжили лить ахинею о своей эксклюзивности. Затем гендиректор сказал, что ему нравится моя амбициозность и руководящий опыт.......поэтому он возьмёт меня на работу простым механиком-ремонтником с серой з.п.20.000. Потом добавил, что готов платить 25000-30000, но только из-за того, что я приехал из другого города и мне надо снимать жильё. То, что я не согласен на его условия, я ему донёс. PS Смотрят за сотрудниками на производстве с помощью камер. Судя по изображению на мониторе, работает немало Таджиков или Узбеков -спецов по работе на эксклюзивом оборудовании,видимо.

Негативные отзывы о «Тубопласт-Отрадное» подчеркивают такие проблемы, как некомпетентные менеджеры по персоналу, отговаривающие соискателей, плохое обращение с сотрудниками, низкие зарплаты и несоблюдение прав работников. В компании описывается высокая текучесть кадров, руководство принимает сомнительные решения и создает враждебную рабочую среду. Сотрудники сообщают о плохом обращении, отсутствии поддержки и непрофессиональном поведении со стороны начальства. Семейная структура компании подвергается критике, высказываются опасения по поводу условий труда, методов управления и общей удовлетворенности сотрудников.

Администрация