На странице опубликовано 4 негативных отзыва из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники Ultra Fish выразили обеспокоенность по поводу отсутствия прозрачности в компании, непоследовательных управленческих решений и неясного видения бизнеса. Директора по персоналу Марию Белякову критикуют за отсутствие поддержки сотрудников в сложных ситуациях и за быстроту увольнения сотрудников без предварительного предупреждения. Есть проблемы со связью между подразделениями, фаворитизмом в бонусной системе, задержкой премирования. Описано, что высшие руководители компании внимательно следят за сотрудниками и принимают резкие решения об увольнениях без четких причин или компенсации.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Уважаемый собственники компании у Вас очевидно проблемы в hr департаменте. Как соискатель эксперт утверждаю. Сегодня направила резюме на hh на должность HRD получила отказ. При том что мой опыт и экспертиза очень высокие. Потом почитала отзывы про вашего HRD и полном бордаке,…
Не соглашусь с плохим мнением о Hr, она делает свою работу хорошо и находит компании достойных кандидатов. Собеседование с Мариной мне понравилось. Она старается прикрыть весь ужас. Но финальное решение зависит от заказчика поиска , вот там реальная проблема. Как раз топы…
Что сказать...в компании очень много недосказанности и скрытности. Что-то решается но при этом не доводят до сотрудников важную информацию, по итогу приходится продавать не то, что нужно рынку, а что заказали. Планы по продажам ставятся без ведома сотрудников, не важно способен ты…
Первое впечатление от компании, от топов хорошее, но когда вникаешь, то понимаешь, что это только обёртка. Практически каждый сотрудник там недостаточно хорош для руководства, почти всех терпят и всеми недовольны. Прослушивают, подслушивают, подсматривают, т.е. следят за сотрудниками. Коммуникация между отделами отсутствует совсем.…