Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Ультра Фиш - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: ultrafish.ru
Сфера деятельности:
Продукты питания
Компания просмотрена:
2118 раз

Оставить отзыв о работе в компании Ультра Фиш

Отзывы сотрудников о компании Ультра Фиш (4)

Ирина
Город: Москва
15.05.2025
Отрицательные стороны
Уважаемый собственники компании у Вас очевидно проблемы в hr департаменте. Как соискатель эксперт утверждаю. Сегодня направила резюме на hh на должность HRD получила отказ. При том что мой опыт и экспертиза очень высокие. Потом почитала отзывы про вашего HRD и полном бордаке, в компании, отсутствии регламентом адаптации. Вот и сейчас вопрос кто в Вас сейчас занимается отбором на вакансии HRD ? Очедной некомпетентный сотрудник hr???))) hr бренд при такой работе никто ещё не отменял .
Ответить
Соискатель
Город: Москва
21.04.2024
Отрицательные стороны
Не соглашусь с плохим мнением о Hr, она делает свою работу хорошо и находит компании достойных кандидатов. Собеседование с Мариной мне понравилось. Она старается прикрыть весь ужас. Но финальное решение зависит от заказчика поиска , вот там реальная проблема. Как раз топы не производят впечатление сильных лидеров. Есть аспекты, когда при первом посещении можно понять , что з пл небольшая. Не надо унижать кандидатов , уважаемые топы и придумывать причину отказа, скажите смело - вы не подходите по бюджету. Не врите кандидатам , это слабая позиция. Марина молодец , терпения ей!
Ответить
Ольга
Город: Москва
07.02.2024
Отрицательные стороны
Что сказать...в компании очень много недосказанности и скрытности. Что-то решается но при этом не доводят до сотрудников важную информацию, по итогу приходится продавать не то, что нужно рынку, а что заказали. Планы по продажам ставятся без ведома сотрудников, не важно способен ты в реальности их выполнить или нет. Руководство в своем мнении очень изменчиво, сегодня ты - сотрудник года, завтра тебя уже увольняют. Об HR директоре (Мария Белякова) тоже много можно чего сказать. Ни о какой поддержке сотрудников в сложных ситуациях и решениях конфликтов, если они возникают речи не может идти, про адаптацию я вообще не говорю. Мария будет первым человеком, который будет готов уволить вас в один день (на моей памяти таких случаев было по крайней мере 5, притом, что никаких вопросов и замечаний до этого сотрудники от руководства не получали). Никакой стратегии видения бизнеса нет. Иногда складывалось ощущение, что руководство сами до конца не понимают куда идёт компания. Коллектив в общем и целом неплохой, все стараются поддержать друг друга и помочь, но тем не менее системность между отделами отсутствует вовсе. Система премирования очень странная, кому-то бонусы дают, кому-то нет... кому-то повышают ЗП, кому-то нет, притом, что результаты сотрудники показывают одинаковые. Как и в любой другой компании, есть свои любимчики, но тут они явно выделяются. В общем, первое впечатление может быть супер положительным, но после 3-5 месяцев работы понимаешь, что какие бы ты результаты не показывал, тобой всегда не довольны и тебя в любой момент могут выгнать.
Ответить
Анна
Город: Москва
01.02.2024
Отрицательные стороны
Первое впечатление от компании, от топов хорошее, но когда вникаешь, то понимаешь, что это только обёртка. Практически каждый сотрудник там недостаточно хорош для руководства, почти всех терпят и всеми недовольны. Прослушивают, подслушивают, подсматривают, т.е. следят за сотрудниками. Коммуникация между отделами отсутствует совсем. HR директор производит приятное впечатление, но это только на собеседовании. Нового сотрудника никак не адаптируют и не помогают освоиться, а при возникновении спорных ситуаций HR директор бездействует или делает только хуже. Главный собственник вроде хороший мужик, но на столько подвержен влиянию некоторых топов, и слышит только их мнение, а так же мнение, так сказать, "коуча", который бездарен, советует кого уволить и активно тянет большие деньги из компании. Расставаться с людьми не умеют: сотрудника увольняют одним днем, без явной причины,вынуждают писать заявление по собственному желанию, что не подразумевает никакой компенсации. Для многих сотрудников увольнение было сюрпризом, т. к. они даже не подозревали, что их работой не довольны. З/п белая, но по рынку небольшая, обещают через пол года премию, но её вы увидите только через 8-9 месяцев, так как платят после испытательного срока за квартал предыдущий. При увольнении на премию не рассчитывайте.
Ответить

Сотрудники Ultra Fish выразили обеспокоенность по поводу отсутствия прозрачности в компании, непоследовательных управленческих решений и неясного видения бизнеса. Директора по персоналу Марию Белякову критикуют за отсутствие поддержки сотрудников в сложных ситуациях и за быстроту увольнения сотрудников без предварительного предупреждения. Есть проблемы со связью между подразделениями, фаворитизмом в бонусной системе, задержкой премирования. Описано, что высшие руководители компании внимательно следят за сотрудниками и принимают резкие решения об увольнениях без четких причин или компенсации.

Администрация
Другие работодатели