Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Мне 5 января 2023 года в 1 гор. клиническая больница Ташкента (проктолог Исламов Илёс Икрамович) удалили 3 внутренних узла и один внешний методом Hall Rar. После операции страдаю недержанием газов (возможно и жидкого стула). Что ни будь попью или скушаю сразу газ подходит на ануса. Неопытные проктологи (не умеющие слушать пациентов) отравили мне жизнь. Я учитель, и мне очень тяжело на уроках, в связи с моей проблемой недержания газов. Несколько раз, когда пукал, выходил жидкий стул. Это меня сильно выводило из себя. У меня сильная депрессия на этой почве. Я подходил к оперировавшим меня «проктологам» (будь они прокляты во веки веков) и один из них сказал ну и что, пусть выходит. Вот такие дела!!! Заведующий отделом в курсе. Он на вид совсем юнец, почти нет опыта. Другой все отрезает, как мясник. Мне 49 лет. Отчасти я и сам виноват, Но они должны были в общих чертах оговорить мне возможные постоперационные осложнения. Теперь я почти инвалид. Я очень сожалею, он уже поздно. Вот так они наживаются, я заплатил 3 600 000 Uzb. У одного из них машина частная, ведет он себя очень честолюбиво, никакого сострадания и жалости к пациенту. Как они будут потом жить, я не знаю. Они стольких людей жизнь могут покалечить. Ведь у человека одна жизнь, а не две. Пострадавший от халатности и прямой врачебной некомпетентности Муратов Темур Ташкабаевич. Будьте всегда здоровы, цените Ваше здоровье. Берегите её. Жить, когда у тебя может в любой момент выйти кал, честно говоря, сводит с ума.

Работал программистом (web разработчиком) в ИТ отделе. Мягко говоря не понравилось!
Если вкратце - то ИТМО это извращенный пример попытки натянуть передовые бизнес процессы на предприятие рожденное в СССР.

Конкретика.

Про зарплату:
Вам на собеседовании будут обещать определенный размер ЗП, но официальная - 14 т.р, все остальное это надбавки и премии, который очень легко лишиться. Я бы даже сказал очень легко. Неоднократно были случаи, когда руководитель просто забывал подавать какие-то там бумаги на премии и надбавки сотрудникам и реально зарплата получалось около 6 т.р. Такие случае были неоднократно. Однажды я три месяца выбивал недоплаченный мне деньги, а меня кормили завтраками. Будьте готовы к этому, на собеседовании вам об этом не расскажут.

Про задачи.
Интересный задач не будет. Задачи будут связаны с разработкой и поддержкой сайтов университета. А это заурядные информационные сайты с небольшой посещаемостью. Вам придется делать скучные формы, править контент. Все это работает на чахлых серверах. Был случай когда сдох жесткий диск, а бекапов не было вообще. Естественно на собеседовании вам будут рассказывать сказки про переезд в облака и про то что ИТМО впереди планеты всей.
Вообще, в ИМТО порядка 120 веб проектов, 85% из которых это лютый гавнокод написанный абы как и без использования фреймвороков (о покрытии тестами вообще не говорю). И в этом вам тоже придется ковыряться. Задач по этой части будет очень много. На собеседовании Руслан вам будет рассказывать, что легаси проектов практически нет, но это вранье)
Есть несколько «правильных» проектов написанный на symfony таким образом, что приходящие специалисты говорят — нафига так писать и зачем так усложнять)))

Про работу:
Работы реально очень много, постоянный завал и истеричные проджект менеджеры постоянно подгоняют + внеплановые задачи прилетать ежедневно. Многозадачность и общий напряг обеспечен. Постоянно крутиться мысль, что за такую напряженную работу я получаю мало денег.
Я видел случае когда сотрудники НЕ уходили с работы, они реально всю ночь работали, что-бы как-то уложиться в надуманные дедлайны. И это не шутка. Сам руководитель Итин практикует фанатичную работу до полуночи + любит выйти в выходные, чего хочет от сотрудников.

Про студентов/начало карьеры:
Университет частенько приглашает на работу студентов, но не для того что-бы их научить и адаптировать к работе. Рассечёт на то, что студент супер быстро въедет в курс дела и будет эффективно работать за мизерные деньги. Если последний не въезжает с ним бесцеремонно расстаются. Вообще текучка кадров колоссальная. Если сотрудник держится в отделе больше 8 месяцев, то считай - старослужащей!

Про текучку.
За 5 месяцев моей работы в ИТ отделе уволилось или уволили в общей сложности 16 человек (из 30-и) включая начальника отдела и технического руководителя.
Люди не выдерживают и уходят или их увольняют. Большая текучка свойственна всему университету.

Про отпуск.
Вам будут говорить про 42 календарных дня отпуска, да официально он есть, НО по факту отгулять даже 28 календарных дней достаточно сложно. Если вы вдруг захотите отгулять все 42 дня на вас будут смотреть косо руководство — мол вот лентяй. У сотрудников накапливается по пол года не отгулянных отпусков. Отпуск придется вымаливать у Итина, который будет говорить, что сам уже в отпуске не были 10 лет.

Про коллектив:
Люди может и были хорошие, но в таких условиях работы они озлобились(( И это печально. Не ждите теплого отношений и помогающего коллектива.

Не советую сюда соваться не в начале карьеры, ни уже с хорошим багажом знаний

Работал программистом (web разработчиком) в ИТ отделе. Мягко говоря не понравилось!
Если вкратце - то ИТМО это извращенный пример попытки натянуть передовые бизнес процессы на предприятие рожденное в СССР.

Конкретика.

Про зарплату:
Вам на собеседовании будут обещать определенный размер ЗП, но официальная - 14 т.р, все остальное это надбавки и премии, который очень легко лишиться. Я бы даже сказал очень легко. Неоднократно были случаи, когда руководитель просто забывал подавать какие-то там бумаги на премии и надбавки сотрудникам и реально зарплата получалось около 6 т.р. Такие случае были неоднократно. Однажды я три месяца выбивал недоплаченный мне деньги, а меня кормили завтраками. Будьте готовы к этому, на собеседовании вам об этом не расскажут.

Про задачи.
Интересный задач не будет. Задачи будут связаны с разработкой и поддержкой сайтов университета. А это заурядные информационные сайты с небольшой посещаемостью. Вам придется делать скучные формы, править контент. Все это работает на чахлых серверах. Был случай когда сдох жесткий диск, а бекапов не было вообще. Естественно на собеседовании вам будут рассказывать сказки про переезд в облака и про то что ИТМО впереди планеты всей.
Вообще, в ИМТО порядка 120 веб проектов, 85% из которых это лютый гавнокод написанный абы как и без использования фреймвороков (о покрытии тестами вообще не говорю). И в этом вам тоже придется ковыряться. Задач по этой части будет очень много. На собеседовании Руслан вам будет рассказывать, что легаси проектов практически нет, но это вранье)
Есть несколько «правильных» проектов написанный на symfony таким образом, что приходящие специалисты говорят — нафига так писать и зачем так усложнять)))

Про работу:
Работы реально очень много, постоянный завал и истеричные проджект менеджеры постоянно подгоняют + внеплановые задачи прилетать ежедневно. Многозадачность и общий напряг обеспечен. Постоянно крутиться мысль, что за такую напряженную работу я получаю мало денег.
Я видел случае когда сотрудники НЕ уходили с работы, они реально всю ночь работали, что-бы как-то уложиться в надуманные дедлайны. И это не шутка. Сам руководитель Итин практикует фанатичную работу до полуночи + любит выйти в выходные, чего хочет от сотрудников.

Про студентов/начало карьеры:
Университет частенько приглашает на работу студентов, но не для того что-бы их научить и адаптировать к работе. Рассечёт на то, что студент супер быстро въедет в курс дела и будет эффективно работать за мизерные деньги. Если последний не въезжает с ним бесцеремонно расстаются. Вообще текучка кадров колоссальная. Если сотрудник держится в отделе больше 8 месяцев, то считай - старослужащей!

Про текучку.
За 5 месяцев моей работы в ИТ отделе уволилось или уволили в общей сложности 16 человек (из 30-и) включая начальника отдела и технического руководителя.
Люди не выдерживают и уходят или их увольняют. Большая текучка свойственна всему университету.

Про отпуск.
Вам будут говорить про 42 календарных дня отпуска, да официально он есть, НО по факту отгулять даже 28 календарных дней достаточно сложно. Если вы вдруг захотите отгулять все 42 дня на вас будут смотреть косо руководство — мол вот лентяй. У сотрудников накапливается по пол года не отгулянных отпусков. Отпуск придется вымаливать у Итина, который будет говорить, что сам уже в отпуске не были 10 лет.

Про коллектив:
Люди может и были хорошие, но в таких условиях работы они озлобились(( И это печально. Не ждите теплого отношений и помогающего коллектива.

Не советую сюда соваться не в начале карьеры, ни уже с хорошим багажом знаний

В моем отзыве о работе в отделе информационных технологий университете ИТМО я перефразирую сцену из фильма Джанго освобожденный, где герой Семуэля Эль Джексона (Алексей Итин), рассказывает подвешенному за ноги Джанго (это Вы) его перспективы.

"Итак  — став сотрудником университета ИТМО, с этого дня и до самого своего увольнения, каждый день, с утра до вечера ты будешь нажимать на кнопки, превращая бредовые идеи руководства в программный код.

Когда ты окажешься там, у тебя сразу отнимут имя, дадут тебе ИСУ-номер и чахлый компьютер и скажут: «Работай!» Одно дерзкое слово, и тебе урежут зарплату. Они умеют это делать, (официальная ЗП 14 т.р.) Ты не уволишься. Они в этом деле мастера. Они тебя загоняют. Каждый день, с утра до вечера, пока спина не надломится. И тогда они вызовут тебя в переговорку и объявят тебе, что ты безработный. На этом твоя история в университете ИТМО закончится..."

Дак вот дорогой соискатель, ты находишься в лучшем положении чем герой фильма, ты можешь НЕ устраиваться на работу в ИТМО))

Я с теплотой отношусь ко всяким там учреждением советской формации, т.к. начинал свой трудовой путь в одном из таких. НО тут работают реально звери. В частных конторах отношение к сотрудникам и к рабочим процессам куда адекватнее. 

Работа в департаменте стратегических коммуникаций. После того, как руководить назначили Иванченко Елену начались увольнения профессиональных сотрудников. Если это такая стратегия, то странно. Соискатели, если вы профессионал своего дела, то не рекомендую. Ничему не научитесь, а терпеть непрофессиональный пассивный прессинг небольшое удовольствие от работы.

была принята на штатную ставку по эффективному контракту , разобрав тонны бумаг и документов руководитель отдела образовательных технологий предложил "уйти совсем" или уйти на декретную ставку. И такая манера избавляться, предварительно использовав человека по назначению... в этом ВУЗе нормальное явление. Созданы никому не нужные отделы и Департаменты, для своих создаются искусственные ставки зам. зав. глав. начальников, целый отдел сидит сочиняет "хакатоны" ,а по сути занимается плагиатом, передирая все из других ВУЗов...

Дидковские сестры-зло.Хотя сомнительно, что Царь (ректор)-хороший министры-плохие.Царь хочет за заслуги одной сестре отдать трон.Второй- приработок от сдачи помещений.Кстати о победах на олимпиадах: студиозы,которые числятся победителями,окончили другие ВУЗы, а здесь изображают молодых гениев.

В ИТМО есть система электронных опросов и анкетирований как студентов, так сотрудников и преподавателей. Проводят все на сайте ИТМО через isu.ifmo.ru - каждому студенту, преподу и сотруднику дают личный логин и пароль для входа в личный кабинет. Через неё проводят разные опросы, о качестве вуза и даже выборы в советы факультетов и большой совет ИТМО. В последнее время в ИТМО получается, что обещанная конфиденциальность анкетирований и опросов студентов, сотрудников и преподавателей - фикция! Разные начальники ИТМО из своих - завкафы, деканы, мегадеканы и проректоры имеют доступ к информации о том кто и как голосовал (пробивают по логину)! Даже в открытую подходят и спрашивают - а почему вы так голосовали, а не как надо!? Поэтому многие из-за боязни отчисления или увольнения голосуют теперь что все в ИТМО пучком! Меня тоже спрашивали почему это я голосовал против такого-то начальника, сейчас проведут повторные выборы (поскольку с первого раза не прошло) - так больше не делай! Как хочу так и голосую, точнее голосовал! ;)

Хотел устроиться преподавателем в данный вуз, учитывая размещение вакансий на HH и большим баннером на официальной странице вуза, думал, что есть часы и перспективы. Откликнулся, прислали письмо с кучей документов, которые необходимо заполнить и предоставить, причем в срочном порядке. Успел, подал, рассмотрели и даже одобрили на первом этапе. На встрече с зав.кафедрой было сказано - вы сами все понимаете, размещение объявления - формальность, нужно было учесть требования законодательства. По факту часов свободных нет, спасибо, что приехали.

Кем хочешь работай в ИТМО - хош доцент или профэссор, хош науч.сотрудник, хош вспомогательный персонал, хош электрик, хошь программист подразделения, хош сантехник - все равно 23-25 штук в месяц предел. Правда скоро по новым требованиям - хошь даже эти деньжища, то иди ка зачисляйся в аспирантуру, а то и в докторантуру. Показатели поступающих в аспирантуру и докторантуру кто-то же должен в ИТМО выполнять! Мол занимай место в очереди и вот уже очередь из сантехников и уборщиц выстроилась - в аспирантуру ИТМО. Зато какой заметный рост показателей по количеству записавшихся в аспиранты ИТМО, правда на выходе с защитами уже не так густо, совсем не густо. А все баблонасыщенные места забиты как и везде "своими" блатными. Соц. пакет ИТМО - полис омс (правда он и так есть у всех?!), а что вам еще что-то надо?! Карьерный рост - ну если только в доктора наук, профэссора с окладом в 27 тырей. Да и договора стали заключать в ИТМО на год или два, потом опять подавай кучу бумаг на конкурс. Короче нормальные мужики в подразделении ушли в пенсию или к праотцам, решил валить .. спецом по автоматизации станков ЧПУ - теперь получаю как 2 профэссора ИТМО, а ИТМО пусть себе строит университэт будущего. А я им че - строитель ;)