На странице опубликовано 6 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Уральский центр систем безопасности получил негативные отзывы относительно различных аспектов деятельности компании. Жалобы включают неадекватное управление, отсутствие обучения, нечеткие рабочие процессы и неорганизованную практику набора персонала. Сотрудники сообщают о проблемах с должностными обязанностями, общением и возможностями карьерного роста. Компанию критикуют за хаотичную рабочую среду, субъективные методы оценки и отсутствие структурированных процессов. В целом, обзоры подчеркивают обеспокоенность по поводу практики управления, обращения с сотрудниками и общей культуры работы в компании.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Мой опыт работы в этой компании оказался крайне неприятным. Самое главное разочарование – откровенное враньё со стороны руководства.
В начале весны нам объявили о повышении зарплаты и даже назвали конкретные цифры.
Но в конце марта начальство заявило, что якобы “ошиблись” в расчётах,…
Основная цель существования департамента это отмывание денег нашего Национального достояния отсюда бюрократия, переработки и постоянное вранье.Пойдем предметно по вакансии:
1.Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата – всегда вовремя;
Трудоустройство официальное, в договоре только МРОТ. По факту все что выше МРОТа проводится премией.…
Хочется рассказать о неадекватности руководства. Руководитель одного из инженерных отделов буквально выживает своих сотрудников неадекватностью управления. Основываясь на своих каких то предубеждениях, о которых рассказывать отказывается, занижает всем зарплаты. Можно работать до ночи в командировках, занимаясь параллельно проектными документами по ночам (на…
1. Нет обучения совсем. Я прошла очень длинный умногоуровневый отборочный период, делала тест, приходила на три собеседования, мне вновь и вновь задавали одни и те же вопросы, на которые я отвечала правдиво, прямо говорила что умею, а что нет, в чем есть…
Позиция аналитика.
Весьма странная логика hr и коллектива в целом при подборе персонала.
Сами отправили мне приглашение на хх.ру, однако дозвониться / дописаться до hr был квест. Получилось это только через пару дней. Хотя, напомню, она сама отправила мне вакансию на рассмотрение.…
Общалась со специалистом (если можно так назвать) по кадрам, должность офис-менеджер. Я а момент звонка ехала в междугороднем автобусе, в конце дня. Мне задают вопрос: вот у меня Ваше резюме, расскажите, чем на прошлом месте работы занимались. Я не выдержала и ответила:…