Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В общем я в шоке. Я-то думала что еду на собеседование в пепси, а оказавшись там стало понятно, что это совкового типа завод вимм-бмль-данн. Приехав на собеседование первое что меня сильно удивило - это отдел персонала. Они сидят в каких-то каморках при входе, где нет отопления, нет нормальных рабочих мест, маленькое неуютное заваленное всем чем можно помещение, там кажется даже нет окон. Это такое помещение еще до турникетов и охраны, у меня на работе охранники сидят на входе в лучших условиях, уж не знаю за что у руководства такая ненависить к кадровикам. Ладно проводили меня в каморку для собеседований, один стол, два стула, помещение 2х3 метра, жутко холодно, стоит обогреватель, стот старый, стул потрепанный с дыркой в тканевом сиденье (!!!), ну это ужас просто, вам что все равно какое о вас впечатление будет? Собеседование проводит молодая девочка, заучив пару умненьких слов типа "ключевые компетенции" и т.п. она пытается произвести на вас впечатление крутизной вимм-бмль-дана, ну для начала стоит проводить собеседование в нормальном месте. В ходе беседы обнаруживаются раннее не описанные в вакансии обязанности и условия, которые не соответствуют мои требованиям, такие как оформление вне штата компании, непонятная система оплаты труда и условия работы как на заводе серп и молот (у нас не приветствуется обед более 30 минут, у нас нельзя болеть, у нас надо задержитьвася и переработки мы не оплачиваем и т.п.)

Кроме обещаний что всё будет хорошо, действий-0. Годами обсуждаются одни и те же проблемы, помощи в решении проблем, возникших по вине других отделов- нет. Руководители, руководят всем, чем угодно, только не продажами. Очень интересно, что когда что то случается( во время рабочего дня), непредвиденное(ДТП с травмой), звонят и просят изменить код больничного листа, т.к. что то не успели оформить, справки, что ты не работал в этот день готовы за 5 минут. Пришлось обращаться в трудовую инспекцию...Вообщем ФУФЛО, а не компания! Пишу, о компании в целом, т.к. ПРОБЛЕМЫ ОДНИ И ТЕ ЖЕ по всем филиалам. Коллектив(торговые представители) ОТЛИЧНО 5+

Десять раз перекрестился когда уволился из этой секты. Ее по другому назвать нельзя. Тупые не о чем постоянные собрания, совещания, тренинги, кошмар! Если это американская модель для бизнеса, то америкосы попали конкретно. Откаты на всем, руководство тупит конкретно, есть такие уникумы, что анекдоты по фирме ходят, вроде борются с коррупцией, а она ей "фигу показывает и улыбается". Прогибаться и задабривать противно до тошноты. Каждый тащит жирный кусок в свою сторону. И я думаю ничего они поделать не смогут, если конечно всех не уволят. Так вот начинать надо с бывших многочисленных директоров, и прочих, которые там до сих пор, заправляют! Ещё про руководство: модель управления такая: задолбить, унизить. У самих был путь поедания говна и лизания жопы, теперь они своих подчиненных заставляют есть говно и лизать очко. нормальные уходят сразу, работают только те кому деваться некуда. Руководство имеет приличные ДМС, у подчиненных этого нет, т.к. все подчиненные быдло и стадо, так к ним и относятся. Не ходите туда!

Невыполнимые планы ММЛ, отсутствие нормальной логистики на дистре. С приходом нового руководства а именно Зверева Олега, Молочковой Елены, Караваевой Оксаны ситуация ухудшилась окончательно. Постоянный прессинг и высказывания такого плана что мы никакого не держим. С таким подходом долго эта компания не продержится.

Наконец то имею возможность написать и свой отзыв о компании.Проработала в компании 8,5 лет в одном отделе. За это время сменилось несколько руководителей а уж остальных сколько и не вспомнишь.Если нет в компании родственников и знакомых, или не умеете хорошо лизать зад- про карьерный рост можете забыть навсегда .Совершенно не ценятся работники проработавшие долгое время ,ценятся молодые пареные окуни особенно из других городов.Особенно отмечу отдел ООК- это что то!! Располагается отдел в самой задней части ЛМК- где склады и грузятся фуры.В небольшом помещении ежедневно располагаются человек 25 сотрудников,дышать там нечем,проветрить особо нельзя ,кому душно а кому вечно дует и кости мерзнут.Здесь же разогревают в микроволновке пищу и жрут как свиньи за своими рабочими столами.Практически народ безвылазно за компами по 12 часов.Летом в помещении жуткая духота а зимой руки и ноги мерзнут если не включить обогреватели которые сжигают кислород.Руководству глубоко наплевать в каких условиях работают люди главное чтобы они ни минуты не сидели без работы.начальство любит тех кто хорошо лизажопничает.Короче ООК -это болото с жабами.

Работал в этой компании Саратовский филиал. Руководители не грамотные, точнее их нельзя даже назвать руководителями. При разговоре с сотрудниками сплошной мат. Зав.складом вообще не известно имеет ли какое образование. Тупой и не грамотный, что там делает не понятно. Только спит на работе весь день. На складе хаос, порядка нет. а руководитель филиала его покрывает. Задается вопрос, что их связывает. Почему такие люди вообще работают в такой компании. Только и могут что вешать недостачу на сотрудников, мер ни каких по поводу недостачи не принимается. Переехали на новый склад, там даже холодильников нет. Продукция портится. И такая продукция поступает в наши магазины. Не советую устраиваться туда на работу.

расчетные листы не выдаются.либо с опозданием на 2 3 месяца.работать приходится без обеда.всю смену на ногах.периодически срезают премию ничего не объяснив, можно только догадываться за что.з/п может из за этого колебаться в пределах 4 тыс.перспективы абсолютно никакой.sle не оплачивается.sle это перевыполнение плана.деньги идут куда то в другой карман видимо. часто приходится работать 1 на линии,хотя должно быть 3 человека. работаю почти год .полная ж о п а.буду искать работу. ах да вот еще.взяли наладчиком оборудования,работать приходиться и грузчиком и мойщиком делать все что скажет мастер.

Их очень много! По саратову ребят могу сказать что это хамское отношение к рабочим!!!!!! И когда ты по двое а то и по трое суток работаешь поспав всего 2-3 часа, тебя припрягают делать работу которой ты не должен вообще заниматься, начинаешь объяснять что ты не лошадь слышишь в ответ от "грамотного вежливого начальства" как некоторые здесь пишут, дословно цитирую: " Не нравиться? Уебывай нахуй!" Вот такие культурные люди там работают. То что ты зарабатываешь отдаешь в недостачу, компании невыгодно платить полную зарплату. Мы перешли на отдельный филиал а за нами до сих пор следит Волгоградский филиал, который что хочет то и творит. Логиста взяли на работу отработав год кинул водителей на 400000 тысяч, и ушел как ни в чем не бывало. Никакой организованности ни в чем, полный хаос и дурдом.... Может быть в других городах лучше, но судя по остальным отзывам, кроме парочки начальников которые от себя написали что в их компании все хорошо, на самом деле все также печально!!! Недостачи рисуют, среди нормальных людей ищут воров и крыс. Противно одним словом. Работаешь ради того чтобы платить ВБД. Можно еще часа на три читки расписать об этой "прекрасной компании" но не буду. Скажу только что не ведитесь и не суйтесь сюда, ищите другие места, кто ищет тот всегда найдет!

Хотел устроиться на "ВИММ БИЛЛЬ ДАНН" отказали, сказали опыта работы нет.Зато есть образование, военный билет и нет вредных привычек. Спросил:- все с опытом работают, ответили:нет, "выборочно". Как попадают в число "выборочны"!? В общем берут на работу "МЕТОДОМ ТЫКА-АВОСЬ ПОВЕЗЕТ".

Говно компания!!! Работал там торговым. ВЫ МНЕ объясните как так можно, закрыл все покозатели и спец задачи на 100 процентов. И тут умудрились с зарплатой наколоть на 7 тысяч рублей. Это вы "уважаемые" руководители сидите на жопе ровно, вам ничего не надо! Наплевать вам на компанию и на все остальное. Собрания в Москве как в колхозе! В столовой! За 1 год поменялось 14 торговых как вы это объясните!!!! ПОЗОРНИКИ!!!

В ответ на докладную записку от 06 сентября - 12 сентября 2013 года на общее собрание торговых представителей по Выборгу и Выборгскому району вместе с супервайзером Лилией Судаковой приехал территориальный менеджер Ольга Жукова, которая сообщила, что посовещавшись с Антоном Назиным – региональным менеджером, было принято решение – деньги из-за которых возникла конфликтная ситуация не выплачивать торговым представителям вообще. Никаких санкций к Лилии Судаковой, не было принято, видимо это, по мнению Жуковой Ольги, является нормой. По истечению трех дней супервайзером Судаковой Л., в жесткой форме было предложено, троим торговым представителям, написать заявление по «собственному желанию». В противном случае, они будут «уволены по статье». Так как Лилия Судакова неоднократно говорила о том, что «в этой компании вам не работать», 16.09.2013 мы приняли решение написать заявление об уходе. Территориальный менеджер Жукова Ольга всячески покрывает вымогательства Судаковой Лилии и потворствует ее хамскому поведению с клиентами и торговыми представителями. Хотя известно, что работая на компанию Danone, на Судакову Л. были подобные жалобы со стороны торговых представителей и это могут подтвердить бывшие ее коллеги. Также, с попустительства Жуковой Ольги, в августе и сентябре делался “самовывоз” для достижения целей по MML и улучшения показателей. Такими «методами» становятся лучшим регионом по России. В докладной записке мы говорили о недопустимости поведения Лилии Судаковой, о необходимости соблюдения корпоративной этики и положительного имиджа компании, а получили увольнение «по собственному желанию». Аудио запись, при свидетелях и в присутствии Ольги Жуковой, где Судакова Лилия признает, что она требовала деньги у торговых представителей - существует. При необходимости она будет представлена. Уверены, что Компания PepsiCo дорожит своим именем и ей необходимы честные, достойно выполняющие свои обязанности сотрудники.

Рыба гниет с головы!!! Отношение как г... С утра до вечера вынос мозга! Зарплата минимальная! Карьерный рост возможен, если вы живете только работой, готовы крысятничать, лизать начальству задницу и все в этом роде. И то не факт! Супервайзер Колесникова, вообще из себя ни чего не представляя, строит супер профи, а на деле 0. Уважение к коллегам нет, сплетни за спиной. В ее духе приехать на собрание или в общем на работу с хорошим запахом перегара! Все хорошие сотрудники сбегают .

Система уровней а не разрядов убивает,чтоб получить новый уровень ты должен быть научник,спрашивают то на что ответа сами не знают,текучка огромная,обед 10 мин и работать,спешка постоянная,начальникам вообще все равно старайся не старайся,я думал,что компания гигант там будет все как у людей,но даже в ообычных маленьких фильмах отношение к людям человеческие,сдесь дай волю и цепями обвяжут и кнутом бить будут,просто ужасно,из хороших мест уходить не будут.Я никому ничего не советую на счет этой компании,придете сами все увидете.Но ребята знайте,там на вас будет всем пофиг!!!!

Ужасно

Уважаемые дамы и господа! Резюме всех ваших сообщений касаемых департамента продаж - это время! Вот оно как раз и показало - профессионал ваш гражданин из Можайского района (Лобанов С.Е.) или нет))) Результат - он уволен 29 мая 2013г за не выполнение плана продаж - 80%, а по отчету like for like компания вообще в жопе!! И кто бы что не говорил, молоко специфический бизнес! А господину Сильвио и всем HR стоит задуматься и открыть глаза о наборе голов со стороны, надо было просто развивать свой кадровый резерв, да, да именно развивать, а не палки в колеса вставлять! Начните думать своей головой, а не под дудочку плясать, типа профессионалов! Надеюсь всем стало понятно, что у Лобанова только фантик красивый, а внутри просрочка... Теперь сочувствую компании ООО Прогресс, что теперь с ней будет..., одному Лобанову известно, хотя ему ипотеку платить надо, на мертвых душах не успел закрыть ипотеку в ВБД. Рекомендации: Мазура туда же! Упор на обучение кадрового резерва, оставшегося. Возможно перекупить профессиональный полевой состав из других молочных компаний! Удачи всем! Оценки компании

Полностью описывает отношение руководства к сотрудникам, работающим на местах. Сплошные прикрывания некомпетентности чужими душами. Кто там работает, советую бежать не оглядываясь.

Доброго времени суток! Честно говоря, случайно зашел на данный сайт, прочитав несколько отзывов не смог удержаться, чтобы не написать собственный комментарий. Читал отзывы, о Ростовском филиале, в частности об Андрее Синдееве и было очень обидно за человека, который добился всего сам, за опытного менеджера построившего свою карьеру с самой первой ступени имеющего большой опыт продаж. За человека, который выслушает и даст верный совет, подскажет путь решения, может быть, и не простой, но поверьте мне верный. Проще всего обвинить кого-то в своих неудачах и провалах и спрятавшись дома за компьютером обливать достойных людей грязью. Прежде всего, надо спросить у себя, чего добился ты? Что ты делаешь не так и что нужно для твоего дальнейшего карьерного роста. Читаю отзывы и складывается ощущения, что на сайте собрались одни «терпелы», которых обижают и принижают, но они как стойкие оловянные солдатики продолжают трудиться на благо ВБД. Ребята, это крупная компания и хнытикам типа «анонима» здесь не место, имейте чувство собственного достоинства, не унижайтесь сами и не обливайте других людей грязью.

Никишин М.А., кстати, в базе лишенных прав числится. Может, не он?

Гавно, обманывают работников. Мелкие начальники относятся к подчиненным как к скоту

Неужели топ менеджеры компании не отслеживают текучку кадров. За пол года 15 сотрудников, это только продажников. Машины в убогом состоянии, тормоза отказывают, в область ездишь и боишься , как бы что не случилось. Любая проверка закрывается бесплатной продукцией. Да и кстати по поводу проверки, которая была в марте 28,03,2013. Все это правда, гостиница Дон Плаза где жил Сильвио была отгружена бесплатной продукцией и супервайзер который 2 дня до этого начинал свою работу с 7.00 утра просто забыл выставить на шведский стол продукцию. И получая обратную связь на следующий день, была показана фото от Сахниной Н. где на столе стоял фруттис и при всем отделе продаж (30 чел) и ТП этого супервайзера, он был выставлен придурком который не смог справиться с задачей. А какой этике общения и дачи обратной связи может идти речь, если директор филиала Синдеев , так прикрыл себя при всех. Нам конечно все равно, мы то знаем кто работает , а кто просто теорией владеет... и речь толкает! Если правда кто то читает обратите внимание на Ростов, ведь мы стратегически важная территория ворота северного кавказа!!!!

Уважаемое руководство компании!Наведите порядок в ф.п.ТОМИЛИНО.Продукцию воруют,недостачу списывают под видом брака!!!27 сотрудников оставили без Новогоднего корпоротива.Отдельное "спасибо"Молчановой за предоставленную возможность вместо нас погулять смене Волкова.4,6 года работаем только по ночному графику.Подняли вопрос о смене графика,провели опрос,50% сотрудников проголосовали за его смену.Поиграли в демократию,а через 3 месяца людей заставили отказаться от своего решения,при этом взяли подписи,что на них не было оказано давление-это смешно.За то,что я задела кладовщика мне объявили выговор,за уход с работы сотрудников дневной смены раньше времени и их постоянного пьянства -тишина.Ильков сталкивает сотрудников лбами,заставляет писать друг на друга докладные...и тд. Ваше не желание навести порядок в ф.п.Томилино дает повод сотрудникам считать Вас причастным ко всему происходящему на фил.п. Томилино.

Всем привет. Надеюсь что эти отзывы читает хоть кто то, кто может изменить ситуацию на местах, так как хваленый спик ап это просто бред. Хочу поделиться своим опытом работы в компании в Ростове,куча эмоций!!!!! 1.Двое ребят работают месяц и до сих пор не оформлены, наверно директор заплатит из своего кармана. ТСМ не однократно обращался к нему по этому вопросу, но мне кажется директор просто сумасшедший, каждый раз несет бред, не оформляет их, потому что с 1 апреля нас должны перевести на дистра, чтоб не было текучки кадров, так как придется увольняться с ВБД. Собрал нас всех и заявил, что лучших оставит, остальных на дистра с официалкой 10т.р. Потому что доставку с филиала надо разгрузить. Мы все в шоке, не знаем что будет, директор нас не видит и не слышит. 2. Команда за год прихода Синдеева поменялась 100%, из тех кто остался стареньких вспоминают времена, когда шли на работу с радостью. Весь коллектив директора просто не уважает ни как боса, ни как мужчину. 3. Дисциплину директор развалил полностью, отдел продаж пашет до 10 ночи, в то время как остальные службы плюют на все, и директор ничего даже не предпринимает. Вся команда на хантере, многие ушли к конкурентам. 4. Приезжал Сильвио с проверкой, пахали неделю без сна, залатывали "очко" как могли и своими силами, и "бесплаткой", отработали хорошо. Итог директор сказал нам что мы гавно, приподнес лишь своего ТСМ из Волгограда, при всей команде демотивировал каждого. 5. Боится Сахнину Н. как огня, видимо она понимает кто он, показал нам письмо от нее с фото фруттиса,аш руки тряслись у него. 6. Спасибо суперам и тсм, держат рабочий дух команды как могут, хотя порой видно как даже у них руки опускаются. 7.Ростовский филиал потихоньку катится вниз,скоро поуходяд грамотные ребята, которым не дают развиваться и реализовывать себя, на смену приедет гвардия Синдеева из Волгограда, и очень скоро в Ростове хвастаться будет нечем. Итог. Рыба гниет с головы. Спасибо Андрей Юрьевич.

у меня произвотственная трамма а они не хотят плотить

по каким критериям выбирают супервайзеров и руководителей проекта мерчендайзинга?от руководителя постоянное враньё в любом вопросе,а также оформленные "мертвые души",за которых кто-то работает,а получает руководитель.

У нас в барнауле вообще ,что хочет начальство то и творит ,мерчендайзер как год назад 13т р . Получал так и по сей день остается ,поднимать сказали не собираются ,как бы вообще сказали сокращать не пришлось ... Зато начальство времени не теряет в лице Полянского Евгения гребет ртом и ж... ой . Где справедливость ?

Теперь понятно, почему такое отношение у менеджеров к нам покупателям. Я хозяйка небольшого молочного отдела на рынке в посёлке. Ещё 4 года тому назад, я была в восторге от компании и менеджера с которым я работала, как минимум раз в неделю он был у меня, то рекламные буклеты, то тарелочку для денег, а бонксы вообще не понимала откуда берутся, Володю уволили, т к он успевал подробатывать в ещё одной компании, появился Артур, энтузиазма было поменьше, но жаловаться не приходилось, но он сам ушёл, зарплату стали зажимать, потом менеджером была Оля, стало хуже, но терпимо, а вот теперь я вообще не знаю кто у меня менеджер, её я в глаза не видела и честно возникает вопрос зачем нужны эти люди и за что им платят, по моему сократить штат этих сотрудников, глядишь и цену бы на продукцию чуть снизили бы, моим бабулькам было бы приятнее

государству нужно заняться этим вопросом.сотрудничают с втб .банком(это черный нал)остальные копейки на сбербанк.люди,когда подписываете договор-смотрите-идете на полставки-а работаете за десятерых!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

говно-а не компания!!!!!обманывают на каждом шагу.мерчендайзер в нижнем новгороде устраиваеться на одну зарплату а оказывается ты работаешь за 4000 а с больничными вообще полная жопа.%удалено% одним словом!!!!

Всем здравствуйте! Есть свежие новости по СПб?

Мне "посчастливилось" там проработать мерчендайзером 4 месяца. Начну сначала. На собеседовании Кораваева Оксана (супервайзер над торговыми представителями, в то время и над мерчендайзерами) меня заверила, что моя зарплата будет составлять 18 000 рублей ЧИСТЫМИ!. Когда я устроилась, то моя зарплата стала ровно на тысячу меньше. Мне, та же Оксана пояснила это тем, что у меня вычли подоходный налог, и что она якобы на собеседовании мой вопрос о зарплате "чистыми" не так поняла.))) Ладно..., я не стала больше возникать, так как меня на тот момент устраивала и такая зарплата. Но на третий месяц я недосчиталась еще двух тысяч, Как мне пояснил один добрый человек, проработавший в этой компании не один год, - "ЭТО НОРМАЛЬНО". Так как перед каждой зарплатой торговым представителям по поводу мерчендайзеров рассылаются смс-ки: "Кого и на сколько будем лишать?" Представляете? И никому не важно как ты работаешь: хорошо или плохо...- тебя все равно лишат, и на сколько - ты узнаешь только в зарплату! Зарплату насчитывает всё та же Кораваева. После очередного зарплатного наёба я решила уволиться. Отработала, как полагается по закону - две недели. В день увольнения (20-го ноября 2012 года) мне выплатили только официальную часть зарплаты за отработанные дни. А остальную сумму пообещали выплатить в день выдачи зарплаты (т.е. 10-го декабря 2012 года). Когда я посчитала эту заплату, то недосчиталась уже 4 тысяч рублей. Нормально?! Так что делайте выводы, господа!!!!! С понедельника начинаю писать письма и жалобы во все инстанции, какие только возможно. Им эти 4 тысячи "выйдут боком" , я обещаю!)