Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Москва, Фестивальная 29, метро речной вокзал, "Старший продавец" - быдло-алкоголичка из Химок, с левого берега, мат через каждое слово, начала на меня орать уже на третий день, что я всё не правильно делаю, хотя я как минимум целыми днями на протяжении 10 часов рабочего дня работал за кассой и менял ценники, корячась как осёл, обсуждала при мне по телефону со своим сыном как она будет "е**ться" со своим новым мужем, аболютный, пустоголовый неадекват по имени Екатерина, надеюсь, что меры будут приняты, сбежал оттуда через неделю.

Искренне не понимаю откуда восторженные отзывы, такое впечатление что это пишут боты, условия труда просто ужасные, за 40 тысяч вы и грузчик и уборщик и кассир и консультант, вечная текучка потому что условия собачьи. Руководство просто хамло зоновское в особенности Орлова, не удивлюсь если она как то связано с малолетками которые вымотают деньги, сама себе хоромы отгрохала явно не на зп, в целом там все начальство дураки и самодуры

Отвратное руководство, в особенности Орлова Наталья Сергеевна Гитлер в юбке, не удивлюсь если она причастна к тому, что засылает малолеток и разводит своих же сотрудников на деньги, такие хоромы себе отгрохала. График работы 7/0, вы и уборщик и грузчик за копейки

Из минусов: огромное кол-во инфы для запоминания. Нравится работать в сфере обслуживания, каждый день разный. Пришла сюда за зарплатой, которая устраивает.

Их просто море ! Штрафы ( которые кстати незаконны в РФ ) огромные ! И буквально за все : просрок , кража , если товар разбил покупатель , если товар уже приехал битый ! Все ложиться на сотрудников магазина . Так же за одну зп сотрудник совмещает несколько должностей . Он и продавец - кассир ( работает за кассой и полностью отвечает за нее) , и консультант ( консультирует покупателей ) и ладно если только работать за кассой и консультировать . По мимо этого сотрудники выполняют обязанности и уборщика ( сами моют полы в магазине после закрытия,( а иногда и в рабочие часы , если кто то что то разбил , если кого то ( да простят меня те , кто читает этот отзыв кушает ) стошнило по пьяни , или если покупатель зашёл в магазин с собакой ( а она навалила кучу или обмочилась ) все это тоже моет и убирает сотрудник . Мытьё дверей магазина ( два раза в неделю ) тоже на вас . Так же мытьё всех стеллажей ( а их огромное колличество и они большие ) бакалею , бутылки и прочие товары тоже протирает сам продавец . Так же продавец это ещё и дворник , да сотрудники сами убирают ступеньки в магазин , сами убирают территорию магазина , зимой колят лёд , сбивают сосульки с козырька , чистят снег . Осенью , весной и летом подметают листья, фантики и окурки . Так же сами меняют и тащят до помойки мешки из урн рядом . Грузчик тоже обязанность продавца . Сами будите тоскать огромные коробки и разбирать их . И напомню , не дай Бог чего то уроните или товар уже приедет битый или порванный ! ( А такое бывает ) Отвечать вам рублем . Так же вы мерчендайзер , сами будите расставлять товар и менять планограммы . И имейте ввиду за такое колличество обязанностей , вам доплачивать не будут . Платят за одну должность . ЗП за это просто смешная дай Бог 40 получать будите ( если конечно вам удастся избежать штрафов ) что б получить 70.000 вам придется буквально жить в магазине , забыть про семью , друзей , приходить домой чисто помыться и поспать . Не больничных не отпуска тоже не должно быть . И опять таки , 70.000 живя в магазине вы получите только в том случае если не будет штрафов . График работы ( из за того что текучка бешеная и сотрудников не хватает ) из 2/ 2, ( то что обещает компания) превращается в 3/ 2( и это самое лучшее , если хотя бы штат в магазине более менее полный ) что в с таким подходом к сотрудникам , бывает крайне редко . 5/2, 6/ 1 - вот такой график будет у вас . И работать будите по 13- 14 часов . Приходить нужно за 40 минут до открытия а уходить будите как минимум через час после закрытия. Так как в смене , чаще всего 2 ( дай Бог 3 человека ) . А магазин( по мимо отправки отчётов и считание кассы ) после закрытия нужно перевести в порядок ( вымыть полы , выбросить мусор , полки товаром забить и расставить ценники, ) . Так же с выходных в любой момент могут сорвать ! В свой магазин ( если кто то заболел ) или в другой ( где не хватает сотрудников ) . Отказы не всегда принимают ( тут уж как повезет с главным ) в большинстве своем те кто выше админов , гнилые и злобные люди . Могут выписать штраф . Студентам и те кто просто хочет подработать , лучше вообще не устраиваться .Иначе их колледжа или института могут отчислить . На учебу не отпустят , так же как и те кто подробатывает , свою основную работу , могут больше не увидеть . Компании нужны рабы и им плевать на то что человек учится ещё или работает где то в другом месте . Их цель сделать все , что б Винлаб стал единственным твоим источникам дохода . Ещё отдельно скажу про время отдыха . По договору он у вас есть , прописан как час , так же типо можно отдыхать и 2 раза ( по 30 минут ) разбив час . Но на деле отдахнуть ( так как сотрудников как правило не хватает, а работы лом ) удается только 1 раз ( за 13- 14 часов ) и конечно же не обещенный час , а самое большое 30 минут , могут и сдернуть с обеда раньше ! Если народу полно в магазине . Так же сидеть ( кроме как на обеде и извините в туалете ) нельзя . Все время на ногах и бегом . Ноги вам за такое спасибо точно не скажут . Кстати обедать будите на складе среди пыльных коробок , обуви , верхней одежды , сумок и рюкзаков . Хорошо если хотя бы микроволновка и чайник и холодильник будут . А они бывают не в каждом магазине . Так как чаще всего эти вещи покупают сами сотрудники ( скинувшись со своих не высоких зарплат ) . Да и вообще все для " жизни в магазине " сотрудники покупают сами . Это и концелярия для работы ( хорошо хоть чековую бумагу присылает офис ) остальное покупаете сами или приносите из дома . Так же сами покупаете кофе , чай , сахар , воду , хлеб , чистящие средства , тряпки , швабры и ведра для уборки . И это шок ! Компания гигантская , обороты миллионные , а даже такими мелочами не могут обеспечить своих сотрудников . И смешно и грустно ! Единственное что может компания ( по мимо чековых лент ) выдать форму , это сентетическая рубашка ( качество не какое ) да и размер может быть не ваш , бывает что привозят маломерки или наоборот " туристические палатки " вот и думай как носить . А не носить нельзя , за отсутствия в форме на рабочим месте - - штраф . Ну и бейдж - плассмаска . Я хотела устроиться в эту компанию на подработку , основная и любимая работа с достойной зарплатой есть ! Но как говориться , деньги лишними не когда не бывают , да и удобно мне , Винлаб у меня недалеко от дома. Но узнав условия , все желания отпали ! С такой подработкой не то что денег не заработать , ещё и без основной работы останусь . Спасибо коналу на Ютубе ( жизнь анонима ) . Советую посмотреть видео про собеседование в Винлаб , всем желающим туда устроится . Я посмотрела и не пожалела , это уберегло меня от потерянного времени и возможно от потери основной работы . Всем желаю найти достойную работу , подработку и не связывайтесь с такими компаниями как Винлаб и прочее . Всем добра и хороших зарплат !

Открываем целый блокнот из записанных недовольств.
В первую очередь это жесточайшая нехватка кадров, ранее компания хотя бы выделяла рабочие часы, благодаря которым могли приходить сотрудники из других точек и подрабатывать, что и сотруднику в плюс подработать и одному на смене не остаться. Но с недавних пор перестали давать рабочие часы в нужном количестве. При нормативной нагрузке на точку в 4 человека часов дают только на 3, да, по штату всего трое из четырёх, но и часы на четвёртого не дают чтобы хоть кто то вышел и помог. Обуславливается это все тем, что винлаб открывает несметное количество точек без штата вообще, им же как то надо привлечь туда сотрудников из других точек, не поднять зарплату чтобы люди хотели там работать, а заставить пооставлять свои точки чтобы подработать на новых где нет штата. И, да, из-за того что на новых точках нет штата на них постоянно ходят подработчики в следствии чего полных бардак, грязь, просрочка и т.д. Ах да, и в старых точках начинается бардак, так как часов дают меньше рабочих. Но никого это не волнует, все точки должны быть вылизаны до блеска, и получать вы должны так же как и получали, хоть и работаете не по двое а по одному, ничего страшного что объем работ удвоился, деньги от этого не удваиваются. И конечно же виноваты сотрудники точек.
Во-вторых это проблема вечных поломок, каждый день что то не работает, будь то касса, программа, интернет, благодаря которому все держится, а про проводку я молчу. И н кто ничего не предпринимает.
В третьих это вечные планы продаж, они называются "мотивация". Само слово "мотиваци" подразумевает что то делать и в итоге получить что то нечто большее нежели не быть мотивированным, так вот не все точки по итогам мотивации получают вознаграждение, спрашивается где мотивация... Однажды я сам решил вытянуть свою точку по всем мотивациям, и это вышло, моя точка была везде на 4-5 месте среди более чем 20 магазинов. Но по итогу выплаты по мотивации получили лишь первые вторые и третьи места, а моя точка получила тоже самое что и обычно, для чего я это делал не имею представления, с тех пор нашей точке делают мозги что мы не выполняем мотивации... А какой смысл,л их выполнять если все равно ничего не получим? Так мало того ещё и незаконно штрафуют за это.
Зарплата не соответствует представленной, вечные поломки, никакого понимания со стороны руководства, не предоставляют вюпредметы для комфорта на рабочем месте, так ещё и стали лишать рабочих часов. Инвесторы вкладывают в развитие, по итогу открываются пустые точки убыточные, а компания рада похвастаться перед инвесторами своими новыми точками, только не говорят что точки эти за месяц в говно превращаются из-за нежелания много платить работникам. "Мотивация не должна быть всегда финансовая" - туфта все это, люди приходят деньги зарабатывать.
И все кражи будут на вас, и никого не волнует что в магазине толпа, у кассы толпа, а не пробивать вы не имеете право, и вы один на магазине из сотрудников, вы же подписали договор об материальной ответственности.


Я пишу это не для компании, её уже ничего не спасёт. Я пишу это для людей, которые хотят устроиться в эту компанию. Если вы себя уважаете то не идите сюда

И так первое что важно сказать, то что зп в обещанные 70к это фейк. Моя зп как обычного продавца не выше 45к (и то это в очень хороший месяц с выполнением плана магазина) План магазина обычно на месяц от 3 до 7 миллионов рублей, и если у вас мёртвая точка то премии вам не видать. Депремируют за всё, опоздал на 5 мин 3000 тысячи штраф, что-то разбил всё вычитается с тебя, воруют в магазе (а это происходит каждую неделю) всё раскидывается на сотрудников Ивента -150 тысяч, тоже всё списывают с сотрудников. Работать будите не 2/2 а 5/1 что бы заработать хотя бы 50к в месяц. И это Питер ) Бегите в любые другие места, но только не винлаб

Физически не самая простая работа, особенно, когда приходит большая поставка перед праздниками и нужно всё успеть, но в целом жаловаться не на что.

Ну-с , приступим. Зарплата , как указывают в объявлениях , все бреш , потому что уровень дохода там указывается на магазинах с то от 5 млн. , чтоб цифры были побольше, дабы привлечь сотрудников , потому что текучка бешенная , сотрудников постоянно не хватает и с твоего магазина могут выдернуть сотрудника , просто потому что , на другом магазине нет штата вообще . Открывают новые тт , но опять же , за штат никто не переживает. Уровень дохода продавца на тт с то 6 млн , может быть идентичен зп админа на тт с то 2 млн. Работают все одинаково , но зарплаты получают разные. Постоянно нужно сидеть и считать свою зп , чтоб не обманули. Если у тебя на тт не хватает сотрудников , все смены ты будешь перекрывать сам, потому что сотрудников тебе искать никто не будет , это не их обязанность , а твоя , поэтому хочешь выходной , обзвони все магазины и слезно выпрашивай сотрудников. Надоело , что с большим опытом работы и знаний , сидишь на магазине с то 2 млн и получаешь копейки , хотя ты просишь магазин побольше , на что тебе говорят повышай то магазина , а куда тут повышать , если тт больше 2-ух лет стоит на одном плане. Пусть на такие тт отправляют новых админов учиться .

Брать на позицию ТУ и РОП людей с опытом управления персоналом, а не просто повышать с должности админа. Из-за последнего ту я потерял весь свой персонал, и сам ушел из магазина. Грамотный и опытный управленец знает, что главная ценность компании - это персонал! Когда ты вчерашний 25 летний администратор без должного опыта, конечно никто тебя уважать не будет. Конечно ты будешь каждую неделю проводить зум встречи и повторять одно и тоже, что нужно закрыть курсы, пройти тесты. У опытного управленца такие задачи закрываются в первую неделю работы. Опытному управленцу не нужно трястись и звонить своим сотрудникам, перед тем как их вызывают к вышестоящему руководству, с просьбой не говорить, НЕ ВЫДАВАТЬ его, что он был в курсе всех махинаций. Да он сам эти махинации курировал. Бывший администратор же!
Вот это нужно улучшить!!! Тогда сразу прекратится эта бешеная текучка, тогда компания хорошие кадры терять не будет.
Можно сделать ремонты на некоторых ТТ.
Хотелось бы чтоб коммуникация между отделами была лучше и быстрее. Ну про быстроту тут тоже все сводится к неопытным ТУ. Из-за незнания они постоянно вовремя ничего сделать не могут. Зато во время инвентаризации вытащить себе в сумочку товаров всегда успеют. Опять же, бывшие админы же.
Не все ТУ такие, но мне попался именно такой. Очень жаль! Кулиев с Долинской это конечно ОПГ винлаба.
СБ нужно внимательнее следить, на магазинах и мертвые души, и махинации со сменами, товаром, заказами, акцизными марками и много-много чего еще, и все это под носом.

Хотелось бы больше внимания территориального управляющего и помощи в решении волнующих магазин вопросов.

С появлением нового руководства с января 2024 года стали безумно поднимать план. Заказывать больше положенного было нельзя. Как будто на той стороне сидят люди смотрящие и дышащие в жопу, которые даже слушать ничего не хотят, "мы д' артаньяны- все пид@₽асы".
Работаешь больше своих смен, мало отдыхаешь, а приходят копейки. После увольнения, еще и слухи пускают о том, какой ты "прекрасный" работник, обсирают по полной за твоей спиной и еще покупателям о тебе "доброе" словечко скажут. Вообщем днище полное, единственное повезло с руководителем ТТ и с коллегами.

из-за маленькой зарплаты набирают мандавошек, любой нормальный сбегает спустя пару месяцев, ТУ Арыков и Рудаков просто слизни

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам.
Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально.
Но я не советую так как компания не ценит своих сотрудников считает сотрудников расходный материал .

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам.
Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально.
Но могу сказать одно данное руководство не как не предотвратило издевательство над сотрудником, не разобрались, а просто облили грязью. Ребят могу сказать, хотите работать в Винлаб или нет решать каждому. Но мой опыт показывает, что нет территориальные управляющие о себе большего мнения и считают, что они вершители чужих судьбы.

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам.
Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально.
Но могу сказать одно данное руководство не как не предотвратило издевательство над сотрудником, не разобрались, а просто облили грязью. Ребят могу сказать, хотите работать в Винлаб или нет решать каждому. Но мой опыт показывает, что нет территориальные управляющие о себе большего мнения и считают, что они вершители чужих судьбы.

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам.
Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально.
Но могу сказать одно данное руководство не как не предотвратило издевательство над сотрудником, не разобрались, а просто облили грязью. Ребят могу сказать, хотите работать в Винлаб или нет решать каждому. Но мой опыт показывает, что нет территориальные управляющие о себе большего мнения и считают, что они вершители чужих судьбы.

Не советую там работать, копишь бонусы (работая не покладая рук и ног), а потом приходит тайный (купленный) покупатель, и тебя лишают и бонусов, и премии, и желания там работать (
Работать в компании Bинлаб, себя не уважать, зачем пишите.... Нет у вас карьерного роста!!!!!!???

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам.
Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально.
Поделюсь своим случаем работала в этой компании долгих 6 лет, работала как на галерах так как вечно у компании не хватает персонала. Работала в должности руководителя, магазин работал без перебойно приносил прибыль компании, платили не особо хорошо все знают, как Винлаб платит з.п не охотно и маленькую. Все равно работали и делали прибыль, инвентаризации все проходили успешно, что не мало важно. Руководители менялись как перчатки, все терпели хотя зря сейчас я это понимаю потому как компания переступила через тебя и пошла дальше.
Самое интересное началось в марте 2024 года когда руководитель не может найти общий язык с подчинённым начинает издеваться над сотрудником.
Самое страшное, что у руководителя (ТУ *** А.С.) нет не чего святого так как я беременна на 5 месяце была, сейчас 7 месяц. Лишала премии два раза так как наверно работаю не настолько быстро как хотелось, одним словом выживала как могла не получилось.
Я в свою очередь обратилась в трудовую инспекцию, компании предписали заплатить то, что не выплатили, тишина. Далее наверно надо идти обращаться в суд. На компанию наложили штрафы по вене руководителя ТУ ***А.С. Начала мстить выше стоящее руководство молчало не чего не делало такое чувство все как надо, издеваются над беременной и ладно. Обозвали воровкой, не компетентной, кем я только не была. Причем данный руководитель так поступал не только со мной претенденты были еще такие случаи. И почему такой человек работает на должности руководителя тоже не понятно. Но могу сказать одно данное руководство не как не предотвратило издевательство над сотрудником, не разобрались, а просто облили грязью. Ребят могу сказать, идти работать в Винлаб или нет решать каждому. Но мой опыт показывает, что нет территориальные управляющие о себе большего мнения и считают, что они вершители чужих судьбы.

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам.
Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально.
Поделюсь своим случаем работала в этой компании долгих 6 лет, работала как на галерах так как вечно у компании не хватает персонала. Работала в должности руководителя, магазин работал без перебойно приносил прибыль компании, платили не особо хорошо все знают, как Винлаб платит з.п не охотно и маленькую. Все равно работали и делали прибыль, инвентаризации все проходили успешно, что не мало важно. Руководители менялись как перчатки, все терпели хотя зря сейчас я это понимаю потому как компания переступила через тебя и пошла дальше.
Самое интересное началось в марте 2024 года когда руководитель не может найти общий язык с подчинённым начинает издеваться над сотрудником.
Самое страшное, что у руководителя (ТУ *** А.С.) нет не чего святого так как я беременна на 5 месяце была, сейчас 7 месяц. Лишала премии два раза так как наверно работаю не настолько быстро как хотелось, одним словом выживала как могла не получилось.
Я в свою очередь обратилась в трудовую инспекцию, компании предписали заплатить то, что не выплатили, тишина. Далее наверно надо идти обращаться в суд. На компанию наложили штрафы по вене руководителя ТУ ***А.С. Начала мстить выше стоящее руководство молчало не чего не делало такое чувство все как надо, издеваются над беременной и ладно. Обозвали воровкой, не компетентной, кем я только не была. Причем данный руководитель так поступал не только со мной претенденты были еще такие случаи. И почему такой человек работает на должности руководителя тоже не понятно. Но могу сказать одно данное руководство не как не предотвратило издевательство над сотрудником, не разобрались, а просто облили грязью. Ребят могу сказать, идти работать в Винлаб или нет решать каждому. Но мой опыт показывает, что нет территориальные управляющие о себе большего мнения и считают, что они вершители чужих судьбы.

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам.
Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально.
Поделюсь своим случаем работала в этой компании долгих 6 лет, работала как на галерах так как вечно у компании не хватает персонала. Работала в должности руководителя, магазин работал без перебойно приносил прибыль компании, платили не особо хорошо все знают, как Винлаб платит з.п не охотно и маленькую. Все равно работали и делали прибыль, инвентаризации все проходили успешно, что не мало важно. Руководители менялись как перчатки, все терпели хотя зря сейчас я это понимаю потому как компания переступила через тебя и пошла дальше.
Самое интересное началось в марте 2024 года когда руководитель не может найти общий язык с подчинённым начинает издеваться над сотрудником.
Самое страшное, что у руководителя (ТУ *** А.С.) нет не чего святого так как я беременна на 5 месяце была, сейчас 7 месяц. Лишала премии два раза так как наверно работаю не настолько быстро как хотелось, одним словом выживала как могла не получилось.
Я в свою очередь обратилась в трудовую инспекцию, компании предписали заплатить то, что не выплатили, тишина. Далее наверно надо идти обращаться в суд. На компанию наложили штрафы по вене руководителя ТУ ***А.С. Начала мстить выше стоящее руководство молчало не чего не делало такое чувство все как надо, издеваются над беременной и ладно. Обозвали воровкой, не компетентной, кем я только не была. Причем данный руководитель так поступал не только со мной претенденты были еще такие случаи. И почему такой человек работает на должности руководителя тоже не понятно. Но могу сказать одно данное руководство не как не предотвратило издевательство над сотрудником, не разобрались, а просто облили грязью. Ребят могу сказать, идти работать в Винлаб или нет решать каждому. Но мой опыт показывает, что нет территориальные управляющие о себе большего мнения и считают, что они вершители чужих судьбы.

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам.
Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально.
Поделюсь своим случаем работала в этой компании долгих 6 лет, работала как на галерах так как вечно у компании не хватает персонала. Работала в должности руководителя, магазин работал без перебойно приносил прибыль компании, платили не особо хорошо все знают, как Винлаб платит з.п не охотно и маленькую. Все равно работали и делали прибыль, инвентаризации все проходили успешно, что не мало важно. Руководители менялись как перчатки, все терпели хотя зря сейчас я это понимаю потому как компания переступила через тебя и пошла дальше.
Самое интересное началось в марте 2024 года когда руководитель не может найти общий язык с подчинённым начинает издеваться над сотрудником.
Самое страшное, что у руководителя (ТУ *** А.С.) нет не чего святого так как я беременна на 5 месяце была, сейчас 7 месяц. Лишала премии два раза так как наверно работаю не настолько быстро как хотелось, одним словом выживала как могла не получилось.
Я в свою очередь обратилась в трудовую инспекцию, компании предписали заплатить то, что не выплатили, тишина. Далее наверно надо идти обращаться в суд. На компанию наложили штрафы по вене руководителя ТУ ***А.С. Начала мстить выше стоящее руководство молчало не чего не делало такое чувство все как надо, издеваются над беременной и ладно. Обозвали воровкой, не компетентной, кем я только не была. Причем данный руководитель так поступал не только со мной претенденты были еще такие случаи. И почему такой человек работает на должности руководителя тоже не понятно. Но могу сказать одно данное руководство не как не предотвратило издевательство над сотрудником, не разобрались, а просто облили грязью. Ребят могу сказать, идти работать в Винлаб или нет решать каждому. Но мой опыт показывает, что нет территориальные управляющие о себе большего мнения и считают, что они вершители чужих судьбы.

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам.
Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально.
Поделюсь своим случаем работала в этой компании долгих 6 лет, работала как на галерах так как вечно у компании не хватает персонала. Работала в должности руководителя, магазин работал без перебойно приносил прибыль компании, платили не особо хорошо все знают, как Винлаб платит з.п не охотно и маленькую. Все равно работали и делали прибыль, инвентаризации все проходили успешно, что не мало важно. Руководители менялись как перчатки, все терпели хотя зря сейчас я это понимаю потому как компания переступила через тебя и пошла дальше.
Самое интересное началось в марте 2024 года когда руководитель не может найти общий язык с подчинённым начинает издеваться над сотрудником.
Самое страшное, что у руководителя (ТУ *** А.С.) нет не чего святого так как я беременна на 5 месяце была, сейчас 7 месяц. Лишала премии два раза так как наверно работаю не настолько быстро как хотелось, одним словом выживала как могла не получилось.
Я в свою очередь обратилась в трудовую инспекцию, компании предписали заплатить то, что не выплатили, тишина. Далее наверно надо идти обращаться в суд. На компанию наложили штрафы по вене руководителя ТУ ***А.С. Начала мстить выше стоящее руководство молчало не чего не делало такое чувство все как надо, издеваются над беременной и ладно. Обозвали воровкой, не компетентной, кем я только не была. Причем данный руководитель так поступал не только со мной претенденты были еще такие случаи. И почему такой человек работает на должности руководителя тоже не понятно. Но могу сказать одно данное руководство не как не предотвратило издевательство над сотрудником, не разобрались, а просто облили грязью. Ребят могу сказать, идти работать в Винлаб или нет решать каждому. Но мой опыт показывает, что нет территориальные управляющие о себе большего мнения и считают, что они вершители чужих судьбы.

Не советую там работать, копишь бонусы (работая не покладая рук и ног), а потом приходит тайный (купленный) покупатель, и тебя лишают и бонусов, и премии, и желания там работать (
Работать в компании Bинлаб, себя не уважать, зачем пишите.... Нет у вас карьерного роста!!!!!!???
Прежде чем устраиваться в эту компанию, почитайте отзывы о ней)

Не советую там работать, копишь бонусы (работая не покладая рук и ног), а потом приходит тайный (купленный) покупатель, и тебя лишают и бонусов, и премии, и желания там работать (
Работать в компании Bинлаб, себя не уважать, зачем пишите.... Нет у вас карьерного роста!!!!!!???
Прежде чем устраиваться в эту компанию, почитайте отзывы о ней)

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам.
Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально.
Поделюсь своим случаем работала в этой компании долгих 6 лет, работала как на галерах так как вечно у компании не хватает персонала. Работала в должности руководителя, магазин работал без перебойно приносил прибыль компании, платили не особо хорошо все знают, как Винлаб платит з.п не охотно и маленькую. Все равно работали и делали прибыль, инвентаризации все проходили успешно, что не мало важно. Руководители менялись как перчатки, все терпели хотя зря сейчас я это понимаю потому как компания переступила через тебя и пошла дальше.
Самое интересное началось в марте 2024 года когда руководитель не может найти общий язык с подчинённым начинает издеваться над сотрудником.
Самое страшное, что у руководителя (ТУ *** А.С.) нет не чего святого так как я беременна на 5 месяце была, сейчас 7 месяц. Лишала премии два раза так как наверно работаю не настолько быстро как хотелось, одним словом выживала как могла не получилось.
Я в свою очередь обратилась в трудовую инспекцию, компании предписали заплатить то, что не выплатили, тишина. Далее наверно надо идти обращаться в суд. На компанию наложили штрафы по вене руководителя ТУ ***А.С. Начала мстить выше стоящее руководство молчало не чего не делало такое чувство все как надо, издеваются над беременной и ладно. Обозвали воровкой, не компетентной, кем я только не была. Причем данный руководитель так поступал не только со мной претенденты были еще такие случаи. И почему такой человек работает на должности руководителя тоже не понятно. Но могу сказать одно данное руководство не как не предотвратило издевательство над сотрудником, не разобрались, а просто облили грязью. Ребят могу сказать, идти работать в Винлаб или нет решать каждому. Но мой опыт показывает, что нет территориальные управляющие о себе большего мнения и считают, что они вершители чужих судьбы.

Недостатков куча, и никто их не планирует исправлять. Если вы хорошо полируете все возможные отверстия, то вы самый лучший сотрудник, но не дай бог, если вы на секунду захотите высказать свое мнение, то вы сразу человек второго сорта. Коллектив отдельная тема, дай бог повезёт, а если не повезёт,то вы с этим ничего не сделаете, потому что текучка кадров, и всем все равно на ваши проблемы. Условия труда страшные, иногда прихода так много, что места банально не хватает, обед, который должен длится час, длится дай бог минут 30, что то случилось дома, да никого не волнует, и приплетем сюда агрессивных всегда правых алканавтов, полуумных людей и это только малая часть, если вы любите, когда вас мешают с грязью то велком. Заработная плата около серая, и дай бог ты её увидишь, планы конские, которые ты еле выполняешь, если вообще сможешь, а чтобы увидеть свои заветные копейки, ты должен впахивать, как лошадь ( быть уборщиком, охранником и тд), если случится кража,то моли господа, чтобы её списали, в ином случае она пойдёт в ревизию и твои и без того жалкие копейки станут ещё меньше.
Короче,если вы мазохист, то вам рады, а с меня хватит

С каждым месяцем становится всё хуже и хуже. Компания требует своими мотивациями всё больше, задач становится всё больше, план становится всё больше, а зарплата остаётся такой же. Неужели так трудно с повышением задач и поднять зарплату? А на текучку компании действительно наплевать, ведь придут ещё дурачки на пару месяцев. Подниматься по карьерной лестнице в этой компании можно только если вы умеете хорошо вылизывать все труднодоступные места стоящего выше, и только в этом случае. За каждую выполненную просьбу порой и спасибо не скажут, я и не говорю о каком-либо вознаграждении. А за каждую мелочь вы станете худшим сотрудником с худшим магазином, даже если в магазине всё не так уж и плохо. Проще говоря очередная компашка капиталистов, которая хочет за просто так, потому что эту зарплату достойной, и даже микроскопической, нельзя назвать за такой труд, получить максимум выгоды. А ща 45-60 тысяч горбатиться порой и в одиночку, при этом выполняя обязанности целого штата, не очень хочется. Планирую увольняться, а вам советую не устраиваться.
И кстати, когда вам зарплату выплачивают в неполном размере это не будет никого волновать, за то что бухгалтерия обосралась сделают виноватым вас.

Зп выплачивается не полностью!не производится ревизия остатков при приёме на работу нового сотрудника .вешают материальный ущерб.если бы зп была тыс 60 то работать можно...но по факту намного меньше.....только из за этого ухожу что должна платить не понятно за кого и за что

Очень много !соглашусь насчёт ТУ Айвазян Грайр ниже написано верно !деньги не доплачивают списывают на сайтах зп 70 тыс а по факту 35000 не больше ....обман .админы самодуры сами тырят товар потом сотрудники выплачивают мат ущерб. Безобразная контора не рекомендую о737