Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Ямал - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "АТК Ямал"
Сфера деятельности:
Логистика и транспорт
Компания просмотрена:
26157 раз

Оставить отзыв о работе в компании Ямал

Отзывы сотрудников о компании Ямал (2)

Аноним(Бывший сотрудник)
Город: Тюмень
06.12.2018
Отрицательные стороны
При устройстве на работу о зарплате договаривайтесь сразу и конкретно. Зарплата, определенная на испытательный срок, может остаться такой же и после на длительное время, несмотря на все ранние договоренности,т.е. очень урезанной. Сверхурочная работа почти каждый день. На выходных всегда надо быть на связи или на рабочем месте. Хотя при приеме на работу будут говорить как раз об обратном. Основная задача руководства - выжать из вас все соки.
Ответить
Александр
Город: Москва
26.07.2014
Отрицательные стороны
Маразм всего северного начальства (мороз, вероятно, убил весь их мозг). И с 2014 начальства местного дополнительно. Весь ИТП числится 5/2, а работает в смену. Сутки трое запретили, что было очередным случаем маразма. Платить что-либо сверх зарплаты не любят. Зарплата с испытательного срока обычно не меняется. Подработки, полеты, командировки и зарплату могут забыть выплатить и потерять документы. Трудоустройство медленное. В работе много бюрократии, что выливается в большие потери времени, если вам что-либо надо от работодателя. Вопросы о законности чего-либо лучше не задавать, а случается всякое. Основной девиз - не парься и будешь счастлив.
Ответить

Бывшие сотрудники «Ямала» поделились негативными аспектами деятельности компании, в том числе проблемами с переговорами о зарплате, сверхурочной работой и давлением со стороны руководства. Есть жалобы на решения северного руководства и бюрократию, вызывающую задержки в различных процессах. Сотрудники отмечают трудности с получением оплаты за дополнительную работу и отсутствие прозрачности в корректировке заработной платы. В целом компания описывается как имеющая требовательную рабочую среду с ограниченными возможностями для карьерного роста и ориентированную на максимизацию производительности сотрудников.

Администрация