Сотрудники ЮИТ Санкт-Петербург выразили обеспокоенность по поводу плохой коммуникации между руководством и персоналом, задачи часто неясны, а приоритеты постоянно меняются. Менеджмент критикуют за отсутствие базовых управленческих навыков и за предоставление ложных обещаний, таких как медицинские полисы, которые никогда не предоставляются. Один сотрудник с высшим электротехническим образованием почувствовал себя недооцененным при приеме на должность техника. В целом, есть жалобы на неотфильтрованные заявления о приеме на работу, задержку с выдачей оборудования и отсутствие поддержки в личных вопросах, таких как автомобильные аварии.