Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Зарплата ниже плинтуса, руководитель агрессивное быдло, сотрудники лижут жопу руководителю чтобы тот не орал на них как потерпевший из за косяков. Сотрудников мало, человек 5 и все менеджеры.

Иногда проблемы с руководством

Рабочая нагрузка, но к ней привыкаешь

ДОЛЖНОСТЬ БУХГАЛТЕР. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ. На собеседование рассказывают все красиво, мол развивающая компания, все приветливы, добро пожаловать и бла бла бла. На просьбу "показать и рассказать" о сути работы, лили воду (как потом понимаешь), много красивых фраз ничего не значащих и не имеющих смысла. Ксения, сотрудник по подбору персонала, при собеседовании милая и пушистая, при вашем увольнении хамка зоновская. Отдел затрат, занимается компанией Юлмарт которая уже в стадии банкротства. С вас потребуется совсем не бухгалтерская работа, хотя должность будет "бухгалтер", По итогу будете разгребать их косяки, рыться в бумагах начиная с 2012 года, приводить их систему "в порядок", которая системой не является. То бишь с них запрашивают доки, но никто из-за пордака не знает где они и именно вы должны навести в этом порядок. Сама бухгалтерия ведется неверно, бардак такой что не разобрать. Отдельно про руководителя Алёну (Елена). Высокомерная дама, никогда не ответит на вопрос, не желает помогать и вводить в курс дела, даст задание "делай то, не знаю что. Возьми там, не знаю где". Может перегибать все палки в диалоге, позволить говорить с вами как с говном, вы там никто и ни что, вы нужны чтобы рабствовать на них. Всегда намекает "мол ты уходишь в 18:00", типо надо задержаться - зачем? Вы все равно ничего не объясняете, а я не понимаю что мне делать. Сотрудники Отдела затрат никогда с Вами не поздороваются и не скажут ДО СВИДАНИЯ. Все сами по себе, и все их бесят. Коллектива нет ВОООБЩЕ. Сплошной негатив! Бегите от туда, это не работа, вас никто там не ценит. Ощущение, что руководство только деньги себе собирает и не пытается наладить рабочие процессы. Я сбежала от туда не проработав месяца. На мое место ищут сотрудника уже больше полу года это о чем то говорит.

ДОЛЖНОСТЬ БУХГАЛТЕР. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ. На собеседование рассказывают все красиво, мол развивающая компания, все приветливы, добро пожаловать и бла бла бла. На просьбу "показать и рассказать" о сути работы, лили воду (как потом понимаешь), много красивых фраз ничего не значащих и не имеющих смысла. Ксения, сотрудник по подбору персонала, при собеседовании милая и пушистая, при вашем увольнении хамка зоновская. Отдел затрат, занимается компанией Юлмарт которая уже в стадии банкротства. С вас потребуется совсем не бухгалтерская работа, хотя должность будет "бухгалтер", По итогу будете разгребать их косяки, рыться в бумагах начиная с 2012 года, приводить их систему "в порядок", которая системой не является. То бишь с них запрашивают доки, но никто из-за пордака не знает где они и именно вы должны навести в этом порядок. Сама бухгалтерия ведется неверно, бардак такой что не разобрать. Отдельно про руководителя Алёну (Елена). Высокомерная дама, никогда не ответит на вопрос, не желает помогать и вводить в курс дела, даст задание "делай то, не знаю что. Возьми там, не знаю где". Может перегибать все палки в диалоге, позволить говорить с вами как с говном, вы там никто и ни что, вы нужны чтобы рабствовать на них. Всегда намекает "мол ты уходишь в 18:00", типо надо задержаться - зачем? Вы все равно ничего не объясняете, а я не понимаю что мне делать. Сотрудники Отдела затрат никогда с Вами не поздороваются и не скажут ДО СВИДАНИЯ. Все сами по себе, и все их бесят. Коллектива нет ВОООБЩЕ. Сплошной негатив! Бегите от туда, это не работа, вас никто там не ценит. Ощущение, что руководство только деньги себе собирает и не пытается наладить рабочие процессы. Я сбежала от туда не проработав месяца. На мое место ищут сотрудника уже больше полу года это о чем то говорит.

Неправильное управление, закрытие офисов, банкроты.

руководство которое ворует деньги сотрудников,постоянно придумывает всякие схемы как снизить заработанную зп

Работал с этими обещалкиными несколько лет, постоянно нагревали с "премиальной частью". Видите-ли 40000 - это "целевой доход", четверть которого вам положена по договору, а остальное на усмотрение руководства. Условия лотереи менялись только при мне 6! раз. Помимо обмана по зарплатной части был еще "кадровый момент". Когда увольняют половину сотрудников, а план месячный раскидывают на оставшихся, в итоге поработав в режиме двойного отжима - остаешься без премии. На выходных два раза в месяц созывались великой важности собрания, на которых директор клятвенно обещал что вот-вот все будет как прежде, хотя на лице читалось, что нет. Резюмирую: если вам не важен размер зарплаты, удобное расположение места работы, если вы готовы продавать пенсионерам "воздух" по 2-4 тысячи рублей, если вы любите издеваться над собой, выслушивать оскорбления от морально неполноценного руководителя, то эта работа для вас.

1) Как и везде по всей России, в Юлмарте принята серая схема начисления заработной платы, а именно: в трудовом договоре прописывается ТОЛЬКО окладная МИНИМАЛЬНАЯ часть, которую вы можете потребовать по закону! Премиальная часть вашей будущей зарплаты составляет, в зависимости от должности, от 30 до 250% оклада. И именно премиальная часть согласно ТД с работодателем выплачивается ТОЛЬКО и ТОЛЬКО по вкусу руководителя регионального подразделения и приказам из Москвы. Премиальная часть ВООБЩЕ не регулируется трудовым договором и является отсебятиной и настроением работодателя и не приведи господи вы с ним поругаетесь. 2) Четко раз и навсегда усвойте правило Юлмарта - социальный пакет работает ТОЛЬКО ДЛЯ РУКОВОДСТВА в Юлмарте. Все рядовые сотрудники, возомнившие право на соцпакет, будут в ближайший год уволены ) За много лет работы в этой шарашке убедился на десятках подобных случаев. 3) Поговорим про систему мотиваци, я лично назвал её система "морковки для ослика". Опишу поподробнее. За отличную работу по годовому результату вам подарят на корпоративе рюкзачок за 200 рублей или кружечку с логотипом Ю. Это ВЫСШАЯ МЕРА награды, принятая в компании для рядовых сотрудников. Руководители подразделений и регионов просто спускают заказ на подарок на склад и для обеспечения их нужд в брак могут списать холодильник или телевизор за 200 000 или 300 000 рублей. 4) Индексация зарплаты категорически НЕПРИЕМЛЕМА В КОМПАНИИ, ибо как выразился главный толстожопый куратор регионов "в регионе зп 20 000, с какого перепуга я им буду по 40 000 платить?". То есть говоря другими словами, компания может обеспечить своим сотрудникам приемлемую рыночную зарплату, но пока сотрудники не бастуют, им будут платить нищенскую! Компания с таким отношением к сотрудникам конечно обречена на банкротство.Глупо ожидать корпоративного духа от сотрудников если директор получает пару десятков миллионов в год, а сотрудники по 200-300 тысяч. Впрочем, этим моральным уродством болеет 99% российских компаний. 5) Тотальное воровство во ВСЕХ уровнях руководства по ВСЕМУ Юлмарту уничтожает все потенциальные ресурсы компании. А все ведь очень просто. Вся администрация как в Москве и Питере так и в регионах это СВОИ БРАТАНЫ! И рука руку греет :-) Выводы делайте сами. Для примера два сюжета. Первый - начальники складов списывают товара "бракованного" на миллионы. Второй - начальник доставки "платит" своим друзьям шоферам по 100000-150000 в месяц из которых откатом ложит в свой карман до 60% выплаченного. А таких схем десятки. Например, начальник доставки Казани начинал скромным парнягой на своей машине за 50к. За 7 лет купил себе особняк за несколько миллионов и машину за 1,500к рублей. Это КЛАССИЧЕСКИЙ стиль руководства компании Юлмарт. Общее впечатление от потраченных лет работы в Юлмарте - огромное сожаление о потраченном времени в этой быдло-шарашке. Пост скриптум: положительные отзывы о компании пишут бывшие сотрудники, которым было ну абсолютно плевать на своих колег, лишь бы бардак в компании не касался лично их!

Супер БЫЛО всё... до момента, когда всем "предложили" соглашение сторон. 28 декабря. Мило, спасибо за подарок) Соблюдение ТК? Не, не слышали. Те, кто остался, до сих пор сидят как на пороховой бочке, уволить могут в любой момент. А г-н Костыгин открывает бизнес-университет. Смешно!

Ушел с Юлмарта в 2013 году , когда зп уронили в 2 раза .Приходилось работать сутками , при постоянно открытых (зимой) воротах секторов отгрузки и приемки .Все кто работали в 13 году со мной ,ушли при переезде склада.

медленно разрешались проблемы.А точнее очень медленно. Если приходилось куда то звонить,постоянно отфутболивали в другой отдел или вообще трубку не брали. В конце 2017 года изменили мотивацию, сделав ее невыгодной для менеджеров ПВЗ, что привело в сокращению ЗП примерно в два раза. Лучше бы оставили бонусы за покупку чем ту "Таксу", которая людям не очень нравилась.А в целом работодатель неплохой.У меня Юлмарт один из лучших моих работодателей.Рекомендую

Зарплата зависит от игры в наперстки отдела персонала, иногда её размер без преувеличения шокирует. Всё-бы ничего, но при откровенно низкой оплате и постоянно растущей нагрузке отношение руководства к линейным сотрудникам ниже нуля. Руководство любит, когда перед ним стелятся, благодарят за n* рублей в месяц и делают вид что всё хорошо. Так как я себя не на улице нашел, вовремя соскочил, очень грущу за своих коллег (немногих), что остались там работать, надеюсь у них всё будет хорошо. * - где n - треть стоимости средненького ноутбука.

1. Низкая зп 2. Мало сотрудников, отсюда и ряд проблем, из разряда - пообедать надо за 5мин(хотя пишется что обед час), выходных либо нет, либо работа 6/1 по 12 часов.на больничный - нельзя(работать же некому) 3. Отдел кадров может дать обратную связь лишь через неделю. По любым вопросам. 3. Задержки зп и любых других выплат (компания передала документы в стороннюю компанию, которые занимаются этим очень медоеннно, обратная связь идёт до двух недель! А телефонов теперь нет, для оперативной связи НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!

25.12.2017 произошел пиз*ц, простите но по другому это выходку не назовешь! Они под новый год уволили свыше 3000 человек! не предупредив, нарушая все законы, с угрозами и это перечеркнуло все что было до! Не ожидал.... Мало того тут полезла грязь чем они торговали, как и как обманывали.

Главные недостаток - руководство, от линейных менеджеров, до самой верхушки. Хамство, угрозы, постоянная ложь и неуместный пафос. Всячески пытаются указать тебе на твоё место, при этом сами ничего из себя не представляют. Либо чьи-то родственники, либо сказочные подлизы. Директоров я повидал 6, первые трое были профессионалами, приятными в общении и действительно интересными людьми, к сожалению до 2016 года никто из них не доработал. Последние трое - это кошмар, одному просто на всё было плевать, он закрывался у себя в кабинете и не хотел решать никакие вопросы, другой постоянно грозился всех уволить. но дистанционно, так как на объекте если и бывал, то раз в месяц. Ну а третий - это просто песня, угрозами сыпал по 5 раз на дню, иногда предъявлял не просто необоснованные, а совершенно нелепые претензии (из разряда: "что работаешь? иди работай") нетактичный, невоспитанный и откровенно мерзкий персонаж, мог за смену нахамить сразу нескольким сотрудникам и весёлой походкой удалиться домой, делая вид что так и должно быть. Проблемы с недоимками по ЗП никто никогда решать не брался начиная с четвертого директора. Смотришь на свой мотивационный лист, видишь что недоплатили и нормально так недоплатили, подходишь к руководителю, "разберемся", подходишь спустя время к директору, "разберемся", проходит месяц и уже поздно разбираться. Шутка ли, один раз мне не заплатили за треть смен, так как их неправилоно протабелировали и знаете что!? "разберемся". Короче убежал сверкая пятками и никому в жизни не пожелаю такой участи. Это кромешный ад.

Сама в компании не работала, работает мой брат-инвалид 1 группы. Работает удаленно. Несколько лет назад , компания "прогремела', стала обучать и трудоустраивать инвалидов на удалённую работу.Сказать, что наша семья была рада- ничего не сказать.Человеку, который заключен в четырех стенах это как воздух.Да и деньги не бывают лишними.Тем более, для больных людей.Лекарства и больницы очень не дешёвые"удовольствия".Началось все радужно.Набрали группу, обучили, был даже выпускной.Оборудовали рабочее место( привезли ноутбук).В общем, нарадоваться не могли. Принят брат был на должность консультанта. Втянулся, нравилось.Не все, конечно легко, то проверки, то штраф за то , что заказчик не забрал заказ, то в регламент, указанный на обслуживание клиента не уложился.З/п смешные. 7-10000с премиями, это при пятидневке.С 17 до 22 часов.Перерыв-час. Но и этому рады. Самое интересное началось в том году:вдруг, каким-то интересным образом, в обязанности консультанта стали входить продажи.Т.е ,по-сути, это работа менеджера, за те же деньги.План постоянно повышают.Естественно, никакого договора не было .Как был консультантом на бумаге, так и остался...Но это "цветочки", ягодки сейчас пошли.Около двух месяцев брата вынуждают уволиться по собственному желанию.Звонят и "давят". То угрожают, то "из пальца высасывают" причины.План он выполняет, не опаздывает, с клиентами общается без нареканий.Но, видно, кого-то другого надо пристроить...Вчера опять звонили, это при том, что человек в тяжёлом состоянии в больнице.О чем, естественно, его руководство в курсе.Это насколько нужно быть хамами, чтобы человека в больничной палате найти, ещё и убеждать уволиться?Точно знаю, что он не один такой.Уже так "уволилось" пятеро, из тех , кого он знает. Поэтому, все дифферамбы Юрмалту, которые они сами себе поют, говоря о помощи инвалидам-чушь пустая. Показуха. Буду обращаться в трудовую инспекцию, надо будет и в прокуратуру.Полный беспредел.Мало того, что люди выполняют чужие обязанности за меньшие деньги, причем, все это неофициально, так ещё и понуждение к увольнению. Высшее руководство вообще в курсе, интересно?

Их очень много( 1.Серая ЗП.18000-оф.часть ,все остальное -премия!А премией,как известно,работодатель может играть на свое усмотрение,это же премия,хочет дает-хочет нет и это официально!В связи с данным обстоятельством постоянный шантаж ( не можешь в свой выходной на собрание приехать-минус премия,не можешь в свой выходной на обучение приехать-минус премия,личное поручение не выполнил-минус премия)При том что собраний"обучений" и различных иных причин приезда на Электросилу в месяц может быть от 3-7 раз, а это выходные!Твои личные,которые никто не оплачивает и никак не поощряет!Просто изъятые выходные дни при графике 2/2! 2.Нет стабильности и честкости с ЗП.За 2017 год формулы расчет ЗП (мотивация) менялась 6 раз!6!!! То ты получаешь при выполненных показателях ЗП в 33,то тоже самое но ЗП уже составляет 26! 3.Штрафуют за все!Склад испортил товар -прислал,не увидел при приемке -ты виноват-на тебя вешают, увидел-зафиксировал,все равно ты виноват-на их камерах со склада не видно было этого повреждения(ну ещё бы).Приехал начальник-указание дал,ну допустим,стены перекрасить, а служба АХО не успела к следующему его визиту устранить проблемы-ты виноват. 4.Меняющееся руководство.Всех опытных,грамотных,стареньких сотрудников убрали, поставили новеньких...Билайн,мегафон,Евросеть...которые и близко не понимают как работать с представительствами...в итоге полгода нервотрепки,дурацких закидонов,унижений и их меняют!Но.... 5.Набирают новых сотрудников(коллег)из знакомых и родственников,которые подчас даже не владеют компьютером! 6.Отдел по подбору работает просто ужасно...огромное кол-во времени в ожидании...что при устройстве,что при увольнении...все забывают, теряют, по нескольку раз приходится переписывать.

Задержка отплаты 2 месяца , никакой помощи если машина встала на линии , товар заберут , а сам как знаешь .Менеджеры логисты полные нули , для них Зеленоград и Балашиха это рядом . Дают экспедитора , но погрузка товара все равно вместе. Пробег по маршруту от 200 км , Хотя обещают от 120- 150 . От начальников по транспорту никакой информации надобьешься , не по выплатам , не по маршрутам .

Недостаток только один, это HR менеджер. Пришёл заполнил анкету, сказал ждите звонка. Через пару дней видимо СБ проверило, всё впорядке (это правда), пригласил на личное собеседование. В ходе собеседования выяснилось что я давно-придавно ударил пацана на речке (была самозащита), а этот чувак ему оказывается брат родной. Дальше лучше, этот чувак начал мне угрожать расправой и всячечки обзывать, я вёл себя культурно, но всему есть предел. Спокойно предложил ему выйти на улицу и поговорить по-мужски, а не перед его коллегой видимо перед которым он себя и строят героя. На что получил резкий отказ якобы что им нельзя выходить из здания, ага, только что курил и вдруг уже нельзя. В общем ссыкло какое-то борзело со мной, а ответить за свои слова забоялось, вдруг зуб выбью (а что поделать, за слова надо отвечать, тем более за физическую расправу). Далее он был зачмырен ниже плинтуса что даже на лице напарника его появилась улыбка (но ссыкло этого не видел т.к. сидел ближе ко мне). Запомните, за свои слова, если ты мужик, нужно отвечать. Родился мужиком - будь мужиком! И всегда думайте прежде чем что-то сказать, тем более угрожая!

Без воровства там не кто не работает ввиду того что около 20.000 выплачиваемой в виде з.п крайне мало для Москвы. Если вы готовы тащить все что плохо лежит и продавать через авито то эта работа для вас в противном случае лучше поищите что то еще

Вам неправильно начислили зарплату и вы посмела затянуться об этом? Не беда, госпожа начальница (удалено) вам в хамской уемчижительной форме проорет: " жди, в следующем месяце перерасчитаем!" А как жить на 18тр с семьей, ее не волнует, у нее сытое рыло поперек себя шире! Зачем свои косяки исправлять, проще всех вокруг себя считать дебилами!

Низкая зарплата, которая зависит от продаж. Работала в недавно открывшемся офисе (пункте выдачи товаров), соответственно заказов мало. Обучаемости персонала нет. Работала я и еще одна девочка (без опыта, даже компьютеров владеть не умела - говорит о том, что руководство набирает лишь бы кого-нибудь). Я и с этой девчонкой так намучилась (обучать компьютерным азам )...На что только не идет руководство в своих выдумках на услуги: И пленки на телефоны наклеивать, и велосипеды собирать, и объявления приходилось ходить по городу клеить, и зимой лед долбить возле офиса, и украшать его к НГ за свой счет...и хоть бы что ценилось вообще! ни личностных качеств, ни выслугу, ни то что свои силы в их бизнес вкладываешь - вообще не ценят ничего! и платят копейки!

Главное, из-за чего я оттуда ушёл, это абсолютно некомпетентные и многочисленные малолетние "заместители" и "руководители", которые вечно залипают в своих телефонах и сидят в курилке, в остальное время получают люлей от своего начальства, потом с грозным видом ходят по складу и срываются на работниках (которым, в общем-то плевать, но нервы это не укрепляет). Отдельно хочется отметить, что эти "замы", видимо, только что из ПТУ, судя по возрасту и манерам. Где и зачем их берут -- тайна. Физически работа тяжёлая, средний вес паллета порядка 200 кг. Хорошо, если их надо возить по ровному бетонному полу первого этажа, но по кривым прогнувшимся полам мезонина это уже гарантирования боль в спине, если не хуже. Столовая очень душная и вонючая. Это для простых работников, а для замов и т.д. есть своя, чистенькая и свежая)) Раздевалка -- просто издевательство! микроскопический шкаф, присесть некуда, расстояния между рядами шкафов около полуметра, так что проходящие мимо постоянно пытаются протиснуться между тобой и соседним шкафом. Если смена ночная, то бывают такие моменты, когда работы нет. Но ты ОБЯЗАН создавать иллюзию бурной деятельности, а то прибегает очередной ЗАМорыш и начинает топать ножками и кричать))) Так же во время отсутствия работы ты не сможешь ничего поделать, ни отдохнуть (вздремнуть) -- уволят, ни залезть в телефон, т.к. простым работникам нельзя их брать с собой, ни почитать книгу, т.к. её тоже нельзя проносить, да и просто нельзя сидеть без работы. За смену реально перевозишь более десятка тонн груза, но руководители считают, что мы чуть-ли не самые бесполезные на складе. Это что касается работы в "перемещении". На сборке заказов ребята тоже физически напрягаются, т.к. там к силе ещё и скорость добавляется. Когда у сети много продаж, то и сборщики хорошо получают, 40-60. Но это в основном только в новогодние месяцы, а так будут сидеть на окладе в 17тр. Есть ночные смены, т.е. их половина, и они постоянно чередуются с дневными, что сильны бьёт по распорядку организма. Доплата за ночные в месяц составляет что-то порядка 1000р. АЖ!)) Форма, которая выдаётся при поступлении на работу уже кем-то ношеная, и не раз. То же касается и каски и обуви!!! Форма отличается от ЗЭКовской только отсутствием порядкового номера, но, думаю, юлмарт скоро решит эту проблему. Да, и пусть не забудут заодно про вертухаев с собаками!))) Кстати, касаемо охраны: ты, работник юлмарта -- потенциальный вор в их глазах, поэтому, если их металлоискатель вдруг случайно пискнул, то тебе и разуваться придётся, и ширинку расстёгивать, и стельки из обуви вытаскивать. Решайте сами, нужна вам такая работа или нет, для себя я определился)))

Там правит Питер, во всех отделах ты тупо исполнитель: сказали - сделал, вечные отчёты и прессинг со стороны начальства. Зарплата СЕРАЯ, если обещают 65-70, по договору будет 23 тысячи белой; выплаты (больничный, отпуск) по белой мизерной зарплате, если заболел - плохо, ходишь больной на работу - тоже плохо. В отделе персонала г-жа Вторушина, приезжая из Хабаровска особа, тащит в компанию таких же приезжих и недалёких подружек на руководящие должности. В компании постоянная "текучка" кадров, никто не хочет работать за копейки и под постоянным прессингом, бывало такое, что и в туалет за весь день нет времени отойти. Переработки не оплачивают, зато всё время надо доказывать свою "эффективность". Если вы состоявшийся и уважающий себя специалист, обходите стороной эту "шарашкину контору". О карьерном росте забудьте, тут это не практикуют.

Их несчесть. У руля на текущий момент люди, которые разворовывают и Дербанят компанию. Настолько откровенно и бессовестно, что задаешься вопросом, а где тот кто будет наказывать всех этих крыс? За беспредел, в рознице, в корпоративном отделе? Неужели совсем страх потеряли? Ведь деньги то в кредит берут, погрязнув в долгах, одному Сбербанку долг миллиард рублей. А компания в минус уходит по прибыли, по статье расходов. Неужели так все запущено, что плевать и акционерам? Правление бездарное, в компании родственный подряд. Можно брать смело все верхи, их фамилии и вы увидите родственные связи, каждый ворует на своём месте. Причём так бездарно, что издеваются над новыми сотрудниками, чувствуя себя королями, от безнаказанности сходят с ума, превращая продажи внутри компании в психушку. Представьте, если клиенты получают и копят бонусы за покупки, скажем за несколько месяцев ты купил на 100 000₽. Бонусов накопил 5000₽. И в один прекрасный день у тебя их не стало. Просто зашли на твой аккаунт и увели. И таких клиентов тысячи! По всей России. Воруют волной. Воруют Бонусы у своих клиентов. Прикрываются тем что вас взломали на стороне. Представили? А теперь прикиньте что происходит внутри компании, если кидают своих клиентов, пилят сук на котором сами сидят. Если плевать на клиентов. Какое отношение к персоналу, если ты не "свой". Представили? Моральных ограничений нет. Ты свой, если ты преступник. Тобой можно будет прикрыться если что и подставить. Наверху бездарные жулики, которые потеряли страх перед законом. Очень хорошая концентрация. По фамилиям можно будет очень быстро привлекать к ответственности. Одним махом. Свидетели, все те кто раннее работал и ушёл из компании. Рынок российский весьма пострадал и просел от этого ретейла. Компания со светлым будущим погрязла в болоте. Федоринов сбежал. Ещё несколько месяцев и компания обанкротится от такого правления.

Неквалифицированные HR менеджеры с абсолютно безумными требованиями. Принимают решения на уровне: " Мы вас не взяли потому что, второй соискатель похож на нашего лучшего сотрудника. Но вы потом приходите "

1. Неквалифицированные, ленивые руководители, 200%. (главное их занятие - покурить и попить чаек, кофеек в курилке. Иногда повые****ться, пройтись по складу с умнейшим выражением лица, почитать мораль кому-то из подчиненных о том как надо работать, хотя сами нули полнейшие. Берут по знакомству каких-то "школьников" на руководящие должности. 2. При входе-выходе со склада, проверяют всех досконально, чуть ли не в трусы залазят...а в конце месяца в итоге недостачи по 500 тысяч. Збс, ребята. А***вшие. (Н**ер эта охрана - вопрос риторический, конечно). 3. Борзые с**и в отделе персонала, у которых мозг размером с грецкий орех. Ничего не знают, а общаются с вами как с го**ом, залипая вечно в вк и инстаграм. Смысл их нахождения мне тоже непонятен. Хочу добавить, что есть куча интернет-магазинов, которые слава Богу есть в общем доступе (обычно ищу на яндекс.маркете) с более квалифицированными работниками и специалистами, где вас качественно обслужат, в которых покупать что-то - одно удовольствие. Мой совет - будьте внимательны. Никогда не спешите с покупкой, не ленитесь лишний раз поискать, почитать отзывы. И будет вам счастье:)

товары - полнейшее г... абсолютно всё. цены придуманы с потолка, как и скидки) мошенники. 200%

Отрицательных сторон уйма. Для начала, компания имеет огромный штат, который нужно кормить, но что бы кто-то переутруждался-таких не видел, только и делают, что кофе пьют, в телефонах сидят и курят каждые 15 минут. Начальников куча, но по компетенции ни один не соответствует своей должности, каждый суслик-агроном.)))Но самое интересное, что когда ты устраиваешься тебе поют про стабильную зарплату и типа "официальную". Всё будет гуд, ты будешь получать от 35000. И вот сравнение в один месяц выработка составила 100%, а в следующий 140%, а зарплата не изменилась и даже стала на 100 0 меньше. На складах работы в последнее время нет, по пол дня тупо сидишь.и отдыхаешь дома за бесплатно. А при расчете- за выработку вы не получите НИ-ЧЕ-ГО, кроме мизерного официального оклада предположительно в 15-18 тысяч.Месяц считай поработали на Юлмартовских дядь. Так и хочется сказать-ПОДАВИТЕСЬ, я не обеднею. Но как говорят, что компания вся в долгах, как в шелках, так только ничего хорошего вам не пожелаю-тухните дальше.