Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Пришла на собеседование (Люберцы). Все в принципе было, как описано выше- явился какой-т о старый пузатый мудак в застиранном свитере с кружкой чая, поразил его внешний вид... Задавал вопросы типа сколько ваш муж зарабатывает и т.д. Когда я сказала, на какую зарплату расчитываю, проорал-"У нас столько не платят!" хотя я претендовала на ровно такую зарплату, которая была указана в объявлении. Конечно, не удивительно, учитывая их офис(я думала, в сарай пришла, или на склад, а это... оказалось ОФИСОМ).... Ну в тот же день после них поехала на собеседование и устроилась в хорошую компанию... И всем рассказываю, какая помойка этот южный двор. А у нас между тем с южным двором одни интересы и сфера деятельности, одни клиенты. Так-то....

Люди будьте осторожны !!!! при устройстве на работу в данный магазин, не заключают трудовой договор и во время испытательного срока не выплачивают зарплату !!

29 июня 2009г. я пришла попробовать поработать работником торгового зала (в ночную смену) в магазин

ООО «Южный Двор» г. Москва Директор - Алимова Елена Анатольевна. Честно отработала ночь, работы было очень много, режим нон стоп.. и в придачу выполняла работу уборщицы – убраться в магазине подмести, помыть пол.

В конце рабочего дня задала вопрос администратору Олесе, когда я получу деньги за отработанный день мне веселым голосом ответила, - Какие деньги ?? ничего ты не получишь !! у нас все три дня бесплатно работают, а там видно будет.

Люди всем удачи !! и не устраивайтесь на работу без предварительного заключенного трудового договора !!

Компания - мусорная дыра. Начну сначала. Пришла на собеседование. Посадили на оборванный стул, дали лист с бредовыми указаниями и сказали читать. Прочла первую страницу. Захотелось встать и уйти (что собственно говоря и следовало сделать). Но любопытство брало свое. Осталась. Заполнила кучу бестолковых анкет с дурацкими вопросами, ну например: «Сколько денег получают Ваши родственники?», или «Какая марка и год выпуска Вашей машины и в чьей она собственности?» Что за бред? Какое им дело? Еще бы уточнили когда у меня сопли последний раз были. Пока заполняла анкету подошло еще 3 человека на эту же вакансию. И мы ждали собеседования с «биг босом» Мих. Яков. 1,5 часа. За это время раз 5 подрывалась уйти. Но веселая компания из таких же соискателей поддерживала. Мимо бегал какой-то оборвыш, в старом свитере, жутко заросшим лицом и чашкой чая. И все говорил сейчас подойду. Ну не могла же я представить, что это «высокий начальник – Мих. Яков.». Дождались. Подошел с этой же чашкой. И устроил коллективное собеседование сразу с 4-мя. Сербая чай с закрытыми глазами слушал нас. Я уж думала заснул, пока он не подал голос. Выцепил мимо проходящую даму, лет 25 на вид (да кстати собеседование в коридоре проходило), но явно, судя по разговору, с «ВЕЛИЧАЙШИМ» опытом и стажем (как оказалась позже это еще один «биг бос»). На собеседовании сидела девочка 18 лет. Так он ее отсек с формулировкой, дословно: «А вдруг за тебя посадят.» Я собеседование прошла. И решила остаться. Опыт работы был нужен. Запись в трудовую обещали сделать задним числом, после испытательного срока (чего собственно не сделали). 2 месяца до перевода в офис прошли отлично. Ко мне относились как к человеку все с кем я работала. Представить не могла, что при переводе в офис придется туго. Коллектив- годюшник. Все кто больше года проработал считают себя начальниками. Включая офис-менеджера. В первый день посадили учить программу из 3-х кнопок и сказали, что обязательно спросят как я ее усвоила. Как в школе!!! А главное моя начальница это та дивная дама с собеседования – М (которая, как оказалось, стучит на весь офис Мих. Яков.). Хотелось уйти опять, но потраченного времени было уже жалко. Как то раз смотрю на часы, время 18.00 ну думаю пойду домой. Говорю М. я пошла, а она мне ты что еще 3 минуты. Как здорово Мих. Яков. можно сэкономить на магнитных картах. Я в шоке часа 2 пребывала от такого бреда. Так на следующий день подходит ко мне «биг бос» и говорит ты почему раньше с работы убегаешь? А я и ошалела. Что за бред. До маразма просто доходит. Как на час, два после работы на собраниях задерживает так нечего а 3 мин. Он 40 мин. потратил чтобы в этом разобраться (сразу видно, что занятой человек) весь офис на уши поднял. Кстати об офисе. Парней он обсерает, а девушек лапает и пошлостями заваливает. Озабоченный. Отношение ко всем скотское как к предметам. После истории с 3 мин. опять хотелось уйти (вот дура что этого сразу не сделала). Но краем всего была моя болезнь 2-х дневная. Когда я вышла на работу, оказалось, что я должна справку о болезни предоставить с какого хрена не понятно, больничный не оплачивают - справки нет. Опять скандал. Мол добавила себе выходных неоплачиваемых. Бред!!!!!!!! Я сама предложила пойти на их детектор лжи, ну не обманываю же, болела. После которого они меня вызвали и говорят, я мол обманула и их высококлассный психолог (которому они безоговорочно доверяют, и зря между прочим) отвечающий за детектор сделала заключение, что дословно : «Болела не настолько чтобы не выйти на работу.» Только вдумайтесь в смысл этой фразы. Задав вопрос на детекторе болела ли я 2 дня. Психолог сделала вывод, что я болела не настолько чтобы не доползти на работу. Возникает вопрос не пойти ли ее врачом работать невиданной квалификации? Поскольку не один врач не сделает такого заключения, обследуя больного и она пророк просто. Так еще не спросив у меня была ли я в Москве оба дня которые болела она сделала заключение что я уезжала. Короче с температурой и глазами слезящимися я уехала отдыхать. И они там все извращались как меня за это наказать. На этом моему терпению пришел конец. Наконец то, я решилась, уволится из этой помойки и полнейшего маразма. Не ходите дети в Африку гулять.



PS: «Мих. Яков. думает, что его фирма выжила в кризис т.к. он великий экономист (в смысле экономит деньги активно). Кредитов у фирмы нет не рублевых не что еще хуже валютных вот все и неплохо поэтому. А ремонт в офисе надо сделать и столы рабочие с компами купить не разорится.»

немного работала в этой конторе-действительно относятся к персоналу-как к быдлу-есть нельзя-чуть ли не в туалете.все уходят со скандалом-всех обьявляют ворами.действительно проверяют на полиграфе.текучка постоянная.все уходят обгаженные и униженные

УБЛЮДОЧНАЯ КОНТОРА - это для тех, кто сразу хочет понять , что ЭТО.



А теперь обо всем по порядку.



16 апреля 2009 года должен был пройти собеседование, вакансия "юрист". Потратил 1,5 часа, чтоб добраться туда, ну это мои личные проблемы.



Место для парковки у офиса в Царицыно нет. Припарковался за квартал. Подхожу к входу с торца здания, вижу: 2 черные двери и вверху надпись "Бытовая химия".



У правой двери стоит человек с ВОЛОСАМИ на носу (не В носу, а НА носу). Я пытаюсь открыть дверь и войти.

И вот мне он задает вопрос: "Вы куда?".

Я говорю: "Сюда!".

Он: "А зачем?"

Я: "А кто Вы, чтоб задавать мне этот вопрос?"

Он: "Ну ладно, идите!".

(Ой, спасибо что разрешил)



Захожу (уж лучше бы я сразу развернулся…) …….

Под лестницей (!!!!!!!!!!!!!!!!) на первом этаже с надписью "ОТДЕЛ КАДРОВ» трудится девочка (комната без окон!), которая говорит мне, что мне на второй этаж…



Мне уже стало просто интересно, что будет дальше, и я решил пойти на второй этаж…



Поднимаюсь. Охранник спрашивает, куда я и на какую вакансию. Объясняю. И вот дает он мне листочек со словами "ЧИТАЙТЕ И ЗАПОМИНАЙТЕ!". %удалено% какой-то.



Содержание листочка в конце – ЧИТАТЬ ВСЕМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Оригинальный текст! Орфография и пунктуация сохранены!



Дальше выходит девочка в рейтузах, вечным ПМС и лицом в рытвинах от прыщей, и протягивает мне - не говоря мне ни здравствуйте, НИЧЕГО - анкету и тест для юриста на шести листах. Убегает. Я охранника прошу позвать ее обратно. Приходит. Говорю: «Это что?» - «Это тест, ну что вам трудно, что ли?!». Я говорю, что мы не договаривались о тестах и анкетах, а только о собеседовании и что я потратил 1,5 часа на поездку, и времени у меня только на интервью. Убегает опять.



Приходит другая деффка, видимо тоже с ПМС, но без рейтуз. «Что у Вас тут?» Я: "А у Вас?" Она: "Ну, в компании такие правила". Я говорю, что мы не договаривались. Она: "Ну, тогда Вы можете уйти". Я объяснил ей, что и так это знаю. Ушел. Конец.



Послушайте меня. Контора отстой полный. Нанимают на работу быдло, которое в свою очередь также набирает быдло. НЕ НАДО!!! БЕРЕГИТЕ НЕРВЫ и ВРЕМЯ!!!



А не верите – можете проверить сами! Но все же не стоит там даже появляться! Охренеть, что в XXI веке еще существуют такие конторы!!! Нет слов!!!



Как и обещал, текс листочка, протянутого мне охранником. РЖАЛИ ВСЕ, КТО ЧИТАЛ ЭТО!!!



В фирму «Южный двор»

Уважаемые дамы и господа,

желающие поступить на работу в нашу фирму!



Просим Вас внимательно прочитать настоящую памятку и, если нижеизложенное Вас устраивает, приходите к нам на собеседование.

Фирма «Южный двор» существует уже много лет (официально зарегистрирована в апреле 1989 г.). За это время в нашем коллективе сложились свои микроклимат и свои традиции. Испытательный срок (два- три месяца) выдерживает один человек из трех, поэтому тщательно взвесьте свои силы. Обязательно нужна московская прописка или ближнее Подмосковье, желательно с московским телефоном (настоящее относится к тем, кто работает на окладе: для тех кто работает на процентах (без оклада) условия гораздо мягче.



У нас в фирме существуют 6 правил:

1. Дисциплина, как в армии. Приказ начальника – закон для подчиненного. Если приказ отдан, Вы можете и должны высказывать свое мнение, например, что это «чушь собачья», но если приказ повторен, вы обязаны его выполнить (приказы не противоречат Десяти Библейским Заповедям). При приеме на работу Вам придется пройти тесты на исполнительность.

2. Минимум 40-часовая рабочая неделя (без магазинов, парикмахерских и т.д. и т.п.). По личным делам Вы можете говорить не более 5 минут в день, а лучше совсем не говорить.

3. Непосредственным руководителем и сотрудникам Службы Безопасности, если они Вас спросят о чем либо, связанном с работой, вы обязаны говорить правду, в том числе и о своей личной жизни.

4. Никаких «левых дел» и избегать контактов с сотрудниками конкурирующих фирм.

5. Постоянный контроль. При приеме на работу Вы обязаны подписать документ о том, что не возражаете в интересах фирмы против проведения в отношении Вас проверочных мероприятий, в том числе проверки на «детекторе лжи» (полиграфе).

6. Лица злоупотребляющие алкоголем и наркотиками (особенно в рабочее время) в нашей фирме долго не задерживаются.

Администрация фирмы «Южный Двор»







оборотная сторона



На собеседовании с руководителем отвечайте на вопросы искренно. В течение первого месяца вся информация проверяется на детекторе лжи и Службой Безопасности компании.

1. Место Вашего рождения и прописки. Фактическое место проживания (станция метро).

Если вы родились не в Москве, но имеете московскую прописку, то как давно Вы ее получили.

2. Возраст, образование.

Когда и какое учебное заведение Вы окончили, факультет, форма обучения (дневная, вечерняя, заочная), специальность по диплому, учитесь ли на данный момент (аспирантура, курсы и т.д.).

3. Семейное положение (официальное и гражданское), дети, их возраст.

4. Заработок жены (мужа), в т.ч. гражданских.

5. Трудовая биография, начиная с последнего места работы:

- наименование организации;

- должность (круг обязанностей);

- причина ухода.

6. Имеете ли Вы автомобиль (марка, категория).

7. Когда Вы можете приступить к работе.

8. Минимальный оклад, устраивающий Вас на испытательный срок.

8. Минимальный оклад, устраивающий Вас после окончания испытательного срока.



Получив приглашение на беседу, Вы можете не дожидаться вопросов и самостоятельно отвечать по перечисленным вопросам.



ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ!!!

Главный (надо всем) - Мих. Яковлевич помешан на том, что его обворуют, поэтому всех сотрудников проверяют на детекторе лжи. По слухам, за кем-то даже следила СБ, и потом уволили сразу несколько человек.

Как уже кем-то было замечено, дает всем клички и любит лапать девушек.



Текучка кадров жуткая, каждую неделю кто-то увольняется, взамен берут 5 новеньких, из которых трое сбегают через 5 минут, четвертый - через день, и только пятый остается работать. Если человек продержался полгода, это считается долго, но даже при этом сотрудники ни в чем не уверены и боятся увольнения. Удивительно, что люди это терпят, очевидно, им просто не с чем сравнивать.



В люберецком офисе начальство всех рангов - полное хамло, и идет это все от директрисы, а остальные стараются не отставать.



Больничные не оплачиваются, беременных увольняют. При увольнении за справку о зарплате требуют 200 рублей (хотя выдавать ее должны совершенно бесплатно).



Итог: Очень хочется, чтобы эту поганую организацию накрыла налоговая или чтобы она развалилась, потому что так с людьми (у большинства из которых высшее образование, между прочим) по нынешним временам уже не принято обращаться. Но это в приличных организациях, к которым ЭТО отнести никак нельзя.

Да, в Свиблово завал полный. В прокуратуре и материал проверки есть из-за этого генератора. Стоит то он там незаконно. По поводу зарплаты - кидалово, особенно когда увольняе

Да, в Свиблово завал полный. В прокуратуре и материал проверки есть из-за этого генератора. Стоит то он там незаконно. По поводу зарплаты - кидалово, особенно когда увольняе

Здравствуйте.

Я случайно стал свидетелем интересного явления в сфере трудового общения между начальниками и подчинёнными, и сложилось мнение, что ва

У компании несколько офисов. В каждом офисе есть свой директор, но главное начальство только одно Михаил Яковлевич ген.дир. всего Южного двора, обладающий очень оригинальной системой общения с людьми - практически всем работникам он даёт какие-нибудь клички (большей частью оскорбительные), не утруждая себя запоминанием имён. Проходя мимо понравившейся ему девушки, запросто может схватить её за "пятую точку" и облапать, притом, если она ему понравилась, вполне может спросить - Хочешь повышения? (с тонким намёком на толстые обстоятельства. Каким образом получают повышения - знают все). Верность и исполнительность подчинённых, тоже проверяется оригинальным способом: подчинённому предлагается попрыгать на одной ноге, залезть под стол, погавкать и тому подобное. Притом это всё происходит в окружении ни одного десятка людей.