Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В данный момент нахожусь в поиске работы, отправляла некоторое время назад резюме в данную контору, отказ пришел в течение 10 минут. Стоит отметить, что в вакансии требования указаны минимальные, и опыта работы они не ждут, и каких-либо специальных навыков, в то время как я имею аналогичный опыт, обладаю знаниями документооборота, слежу за собой и имею ухоженный внешний вид, а следовательно, объективных причин для моментального отказа нет. В прочем, причины для отказа могут быть и другие, возможно, уже нашли сотрудника, но не успели снять объявление- подумала я. Сегодня они повторно опубликовали вакансию, я повторно отправила резюме. Отказ пришел в течение получаса. Считаю, что данная контора размещает фиктивные вакансии, создавая иллюзию работы кадровиков. Очень надеюсь, что появится статья, по которой наконец-то начнут судить таких недобросовестных людей.

Очень не понравился запах в компании! Почему-то при общении с менеджером по персоналу вокруг пахло канализацией. Странно... И отзывы о компании не очень...

Не поверил отзывам и сходил к ним на собеседование. Общался с этой Анной Даниловой. Не профессиональная, не компетентная, истеричная, болезненная и хамоватая. Почему это не видит руководство компании и не слушает мнение большинства сторонних людей? Может оно такое же?!

Все, что пишут о компании ЗАО ЦСМ Медикор или ООО Сэлвим чистая правда. Можно почитать в интернете, например, здесь http://www.sovsekretno.ru/articles/id/1975/ . Руководят компанией все кто хотят, а два мальчика, которые якобы числятся там директорами Сашка и Фаритка, самые настоящие мальчики. Никто их не воспринимает всерьез, потому что они ничего не делаю, сидят целыми днями в кабинетиках с вумным видом, пьют чай и кофе и играются в компьютерные игры. Мама одного из этих мальчиков, какое-то время работавшая «дилектором» в этой же конторке, до сих пор считает себя самым главным человеком в ней, периодически приезжает и умничает какая она вся охрененная. Коллектив компании в большей частью гадкий и мерзкий. Начальник отдела кадров, некто Данилова Анна (очень много тут о ней сказано) недоформированное, лживое, гнусное и беспринципное существо, считающая себя королевой. Позволяет себе очень много. Все проблемы и недоразумения в компании исходят по большей части от нее. Сложно назвать ее начальником, потому что руководить ей некем. Проблема в том, что она не умеет подбирать персонал, правильно говорят, троечник берет на работу двоечника, это про Данилову Аню. Не разбирается ни в чем и разбираться не хочет, что например стоит ее позиция не брать на работу москвичей или те, кто по знаку зодиака по-моему «стрелец». Ну это маразм полнейший. Ей порядка 35 лет, у нее нет ни мужа ни детей, есть только злость и желчь и хронические проблемы со здоровьем и головой, поэтому она, наверное, такая и злая. Ходить и делать умный вид, наверное это особенности этой конторки. Особенно когда ни о чем париться не надо, за тебя уже все сделали, а ты только умничаешь. Рекомендую всем, дабы не потерять время, перед походом на собеседование почитать отзывы о компании в интернете .

Самый большой минус - это Данилова Анна. Менеджер отдела кадров, в предыдущих отзывах вы успели ознакомиться с ее стилем речи( она отвечала на все отзывы) и манерой изъясняться. Очень пахабная особа...Зло ее заключается в том, что она подсматривает, подслушивает, т.е собирает информацию на сотрудников, собирает информацию на сотрудников, по своему интерпретирует ее и доносит руководству, которое не проверяя ее, дает реакцию, и прошу заметить - всегда негативную. Все от Анны держаться подальше(правда она на корпоративах вешается на всех мужчин). Не стоит забывать, что менеджера по кадрам подбирает руководство, которое и ставит ей в задачу собирать сведения про сотрудников. За положительные сведения ее не хвалят, а за негативные - хвалит. Вот Анна и отлаивает свою кость с усердием. Руководство ген.дир. Любовь Николаевна в принципе ничего не понимает ни в медицине ни в продажах, этого и не скрывает. Приезжает в офис, лишь бы дома не сидеть. Ее сын Александр Валерьевич руководит Медикором. Приезжает в офис " к после обеда" изображая бурную деятельность и занятость перед родителями, но делать ничего не хочет, избегая вопросов оп работе, так как цели мысли его далеки от решения проблем. Ему это не надо , у него и так все есть. Иногда морщит лоб и устраивает девчачьи истерики. ЗП - о какой на собеседовании договоритесь, такую и будете получать 3 года. Каких бы вы высот не достигли - НЕ ПОВЫСЯТ!Отжимайте по полной! Руководство Медикора не продажами Галавита живет! Не буду вас отговаривать от работы - это решение для себя принимает сам, а общую картину нарисовал:)))

Одна только переписка с неудовлетворёнными ожиданиями от компании бывшими сотрудниками с работающими там по сей день - компрометирует компанию. Я хотел откликнуться на вакансию регионального менеджера. Проработав 5 лет в западной компании, решил, что в Российские компаниии ни ногой, ибо воспитание, менталитет и взаимоуважение оставляет желать лучшего. Если Вы взяли на работу недалёких людей, которые поливают компанию грязью, так сумейте сделать так, чтобы ни у кого такого желания не возникало ибо в этом и заключается профессионализм. Мне было противно всё это читать. Но спасибо всем за искренность.

Жалкое сборище обанкротившихся дебилов (употребляю как медицинский термин). Бизнес структурирован по принципу мама, папа, я - веселая семья. У руля - выжившая из ума старушка (веселушка), по совместительству крыска, хрумкающая семейный бюджет. Начальник отдела кадров («госпожа» Данилова А.А.) – хамоватое, убогое и малограмотное существо. Подбор кадров проходит под девизом – «Умных к умным, а вас к нам». Перспективы минусовые. Если есть свободное время и желание полюбоваться на клоунов, можно трудоустроиться. Зарплату заплатят, это единственное, чем какой-то период времени удерживают сотрудников. Да и засцанцы они те еще. Я прокантовался четыре месяца. Вспоминаю – прикалываюсь. Хуже не встречал. Но «гемморой» лечится долго. Оно ВАМ надо?

Не стремитесь туда ребята, действия руководства не под дается ни какой логики. Рук.служ.упр.перс. гавно, у этой тетки хронический не доёб, в принципе как и у многих там руководящих должностей. Советую вам Анна Д. включить в список сотрудников мальчика который бы вас всех не доёбаных обслуживал. Тогда уверен обстановка разрядится. И пройдет ваша общая обиженность на жизнь. P.S. не стоит на них обижаться им надо сочувствовать. мне искренне жаль вас!!!

Абсолютно согласен с общим мнением о Менеджере по кадрам. Как ее зовут, я не запомнил, но по тому как она одета на собеседовнии была, я понял, что это именно та, о ком здесь пишут. Если бы прочитал перед собедованием подобные коменты, то ни за что бы туда не пошел. Дамочка конечно хамовата и очень резкая. Я сначала решил, что это манера вести собеседования такая, а видимо - нет. А в полной мере она раскрыла свой характер в ответах на отзывы. Если такой кадровик проводит собеседования, то можно себе представить, что в компании творится. Что отметил, при входе встерчает охранник, провожает в здание, где в коридорах никого нет, почти темно!!!! Впечатление жутковатое, судя по всему, там и людей нет. СБЕЖАЛИ!!!!!!!:))))) И ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЛИ!!!!!

начальство ни о чем! все делают вид, что работают. следят за каждым шагом, в каком городе (МО) ты находишься, прослушивают телефоны, считают сколько раз ты сходил в туалет. Сначала не дают машину, хотя и обещают - в итоге приходилось выбивать машину руками и ногами. А попав в ДТП пришлось и страховку (КАСКО) делать самостоятельно, т. к. агент у которого страхует компания авто допустил ошибку. В общем проблем добавляют. Суета без причины (это как смех без причины) признак ДУРАЧИНЫ. А если по серьезному - ГЛУБОКИЕ ИДИОТЫ - последняя стадия олигофрении. НЕ СУЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ РАДИ СОБСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ - нервы восстанавливаются, но очень медленно.

директор по персоналу Анна Д. - хамка нереальная, собеседовние проводила в джинсах и....майке!!! разговаривать с людьми не умеет, желание после общения одно: по-быстрее уйти. Коллеги, не тратьте время, не ходите, получите только негативизм и единственное желание - зайти сюда и что-нибудь написать.

Руководство гавно!!!!Жадные люди ,много требующие,но не желающие вкладывать деньги!!!

Ну что еще можно добавить к вышесказанному? Никакого уважения к людям, слежка, вплоть до записи кто сколько времени в туалете находится, уборщицы выслеживают мужиков, писающих мимо туалета. А если по делу, то атмосфера постоянного страха, давление беспрерывное, планы нереальные. Перед сотрудниками ставят задачи стучать друг на друга, компьюереры просматриваются, телефоны (мобильные) прослушиваются. Средний срок работы сотрудников 4-6 месяцев. Можно рассматривать как промежуточный этап пока нет денег и нет работы.

Друзья, в этой компании переработали почти все представители российского фармбизнеса, т.к. дольше 1-3 мес. мало кто задерживается, фирма уже много лет на рынке. Все описанное в форуме правда, ничему научиться нельзя, нервы потрепят. Рекомендую идти только медпредом и по-совместительству, зарплату за пару месяцев получите и вас выгонят или сами уйдете. На офисные должности идти не советую, нервов вряд ли хватит.

Клоака страшная! Абсолютно семейная организация с низким интеллектом. Организации работы никакой, метания из стороны в сторону. Сотрудники работают под постоянным давлением и прессингом. За вами следят, Вас подслушивают, считают каждые Ваши шаги. Вы только вышли на работу, а Вас уже обдумывают как уволить. У руля - дама с неуравновешенной психикой и явно малограмотная. ЕЕ дочь - административный директор - глупая девочка, которая пытается казаться умней, но это плохо получается. Главная задача - не организация команды по принципу сплоченности и приверженности, а полная демотивация персонала, даже в туалет можно ходить определенное количество раз. МОЙ СОВЕТ - ДА ЖЕ БЛИЗКО НЕ ПРИБЛИЖАЙТЕСЬ!!!!

Не дай бог даже врагу. Что вы хотите взять с руководителя домохозяйки, вечно, да и сейчас, сидевшей на шее у мужа. А тут допустили до власти. Сами понимаете, персоналу не до работы. Да и домохозяйка тупа. Перспектив нет.

На собеседовании создается впечатление, что все крайне милые люди, и требования не слишком высоки - не умеете и ладно, научитесь, только приходи (надо же заманить работника). Кабинет нач. отд.кадров и самой жиловой (целенаправленно с маленькой буквы!) еще ничего, с намеком на приличие, а вот отдел с позволения сказать бухгалтерии не что иное как *опа, такая дыра, грязь, бардак, никакого уважения к работникам. Особого внимания заслуживает Ком. директор (которая, как выяснилось где-то долбанулась башкой). Входит она в кабинет и просто начинает орать, ни здрасьте вам ни до свидания, хамство полнейшее (правда, если на нее гаркнуть, становится тише воды; начинает видать догонять, что не дома на кухне). Если кто из бух-ров хочет покапать говно лопатой - это туда, работа кладовщика-кассира вам обеспечена с полной мат. ответственностью за товар и деньги. Бежать оттуда и не оглядываться!!!

1. Директор (Жилова) - хамло и неуравновешенная. Может менять мнение по любому вопросу за секунду. Сейчас равет и мечет на вас, через секунду, если привети довод - улыбается и вроде как вы правы. 2. Зарплату задерживают 3. Ближайшее окружение (в основном это друзься начальства и родня) - такое же хамло, которым надо не стесняться затыкать рот, иначе сожрут с потрохами. 4. Если там еще работает ОК Сильченоква - не верьте на собеседовании ни одному слову! Врет не краснея, расписывая перелсти Медикора и "порядочности" директора. Сама не раз "увольнялась", рассказывала сотрудникам, "как ее достала эта работа", но упорно продолжает работать в положении "на четвереньках" у Жиловой. 5.Если устроились - начинайте подыскивать новое место. Больше 3х месяцев там делать нечего, да и вам там больше отработать не дадут - достанут, наорут, обосрут и в итоге побежите, роняя тапки.

Деятельность компании основана на производстве (в г.Белгороде) и распространении псевдо препарата "Галавит". Данный препарат не отвечает свойствам представленными производителем и относится к классу БАД. Учитывая стоимость препарата, более 1200р за упаковку, и практически безполезного действия, возникает вопрос о необходимости его применения. Формула препарата была украдена Жиловым (учредителем этой компании). Его супруга Жилова Л.Н. (ген.дир.Медикор) - самовлюбленная самодура. Сестра Жиловай Л.Н. - коммерческий директор ведет себя очень похамски. Главный бухгалтер - Бланкфельд Лариса очень не уровновешенный, вспыльчивый и не уважающий никого из сотрудников и позволяющая орать, обзывать и унижать. Начальник контроля качества - Уколова Елена похожа по поведению на Бланкфельд. Работа в компании очень сложна эмоционально. Работа организованна не провильно и должностные обязанности не соблюдаются. Работать в компании не рекомендуется.