ЗАО Софтпром - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Софтпром;ГК Софтпром
Телефон: (495) 22 33 128
Сайт: softprom.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2627 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЗАО Софтпром

Отзывы сотрудников о компании ЗАО Софтпром (1)

Город: Москва
07.02.2011
Отрицательные стороны
Зарплата серая. В разработке продуктов компании царит полный хаос и не профессионализм. Если можно применить термин "набрать студентов и быстренько написать программу на коленке кто как хочет" - то это про Софтпром. Никакого профессионального роста. Нет ни требований к ПО, ни документации, по большинству компонентов "я не помню как оно должно работать", шаг в сторону - расстрел. Испытательный срок(после него зарплата увеличивается) был пройден досрочно по согласованию с руководителем (Коновалов Дмитрий), однако еще через месяц бухгалтерия выдала "мы ничего не слышали, зарплата будет как на испытательном сроке". Позже при увольнении по собственному желанию - генеральный директор нагло зажал половину зарплаты, т.к. зарплата, повторюсь, серая. Пришлось наседать на мозги, объяснять взрослому дедушке что деньги мои честно заработанные, мне кушать хочется, по работе претензий ко мне со стороны начальства нет - вся работа выполнялась в срок, всё что надо сдано. Эффект после четырехчасовой нервотрёпки был небольшой - получил подачку в конверте лишь с частью полагающейся суммы - выплатили не всё, чтобы получить конверт (я не знал сколько в нем денег) пришлось отдать пропуск. Сказали что больше ни рубля не получу - то есть банально кинули по деньгам.

В общем лучше поберечь нервы и не идти работать в софтпром, мало того что работа неинтересная, так еще в один прекрасный день может запросто оказаться что откажутся платить честно заработанные деньги.

Бывший сотрудник ЗАО «Софтпром» в Москве поделился негативными сторонами компании, в том числе низкими зарплатами, хаосом и непрофессионализмом в разработке продуктов. Компания описывалась как набирающая студентов для быстрого написания программ без надлежащих требований и документации. Сотрудник столкнулся с проблемами с повышением зарплаты, и при увольнении его даже лишили части зарплаты. Общий опыт был разочаровывающим, что привело к совету избегать работы в индустрии программного обеспечения, чтобы уберечь себя от неинтересной работы и потенциального плохого обращения.

Администрация