ЗАО ВИНТЕК - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Закрытое акционерное общество «ВИНТЕК»;ЗАО "Винтек";Винтек
Телефон: +7(495)3191842;+7(495)3184845;+7(495)3190654;+7(495)6467208;+7(926)0115148
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6969 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЗАО ВИНТЕК

Отзывы сотрудников о компании ЗАО ВИНТЕК (1)

Город: Москва
13.05.2012
Отрицательные стороны
Собеседование проводит лично генеральный директор Славин В.В. . Говорит, что по образованию юрист. Человек харизматичный и яркий (что свойственно многим мошенникам). Вопросы задает сумбурные и сразу обо всем - семья, школа, институт. Знания кандидата оценивает одним/двумя вопросами по специльности. Его коронный - "Что такое двойная реституция?". А, потом, если кандидат замешкается и не сразу вспомнит программу третьего курса - он сражает его наповал своим ответом. И выпроваживает его на торжествуещей ноте свое "правоты". Вообще, ситуация по компаниии такая. Занимаются они и вправду нелегальными вещами. Попросту говоря - кидают. В том числе и сотрудников. Будте осторожнее, господа юристы!! Ведь именно вы будете готовить левые документы и именно на вас может лечь все бремя уголовной ответственности за это. Говорят, что все белое - не правда. Это всего лишь замануха. Затем начнется все то, что написано в предыдущем отзыве. Рассматривают преимущественно молодых кандидатов лет до 28. Расчитывают на амбициозность человека и его "неопытность". Больше года там никто не работает. Даже вышеуказанных бухгалтера и юриста там давно уже нет. Организация сдает в аренду помещения, доставщиеся ей непонятно каким путем. Задумайтесь, прежде ломать себе карьеру, идя туда.

ЗАО «ВИНТЕК», компания, отрицательные стороны которой отмечены в обзоре, проводит интервью с генеральным директором В.В. Славин, который задает хаотичные вопросы и оценивает кандидатов по одному-двум вопросам, связанным с их специальностью. Компанию обвиняют в незаконной деятельности и внезапном увольнении сотрудников. Они ориентируются на молодых кандидатов до 28 лет, делая ставку на их амбиции и неопытность. Сообщается, что организация сдает в аренду помещения, приобретенные сомнительным путем, что приводит к предупреждению потенциальных сотрудников дважды подумать, прежде чем присоединиться.

Администрация