Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

30.11.2017 года электрогазосварщик упал с высоты 7 метров и без медицинской помощи лежал 2 дня. только через два дня его госпитализировали. Сейчас он в коме...а если бы кто-то проявил сострадание и вызвал 22-летнему парню скорую медицинскую помощь все могло бы быть иначе...НИКТО НЕ ЗАСТРАХОВАН

Во первых и это самое главное,то что могут не вызвать на следующую вахту уже после первой.Как произошло со мной и некоторыми моими товарищами.Отработав вахту месяц с небольшим вернувшись домой как думали что на полтора месяца(межвахта) узнали что меня и некоторых товарищей нет в списках на сл.вахту.Как потом выяснилось я и некоторые другие работники по неизвестной нам причине оказались в чёрном списке.Для всех любителей поговорить о том что на работе работать надо,а не прохлаждаться заверяю со всей честностью что отработали мы хорошо.Без каких либо дисциплинарных взысканий,залётов и т.п.(говорю честно).Спасибо за это видимо нужно сказать прорабу Конещеву Д.О.который уверял что всех кто работал в ночную смену вызовут на сл.вахту т.к. ни у кого нет косяков.У фирмы реорганизация.Нагнали народу выше крыши на пол вахты,набили карманы свои и всё на этом.В связи с этим я и моя семья(жена и двух с половиной летний сын)остаемся без средств на существование.В телефонном разговоре с одним из офисных начальников мне сказали что якобы Конещев заранее предупредил всех тех кого не вызовут на сл.вахту (этого конечно не было и это настоящее свинство).Я работал на гп 1 это,то место с чего началась вся стройка и на котором казалось бы всё должно быть отлажено,а нет!В столовой огромные очереди(она просто не расчитана на такое кол-во людей) около 1300 человек.В очереди от 30 до 50 минут отстоять нужно чтобы попасть например на обед.Качество питания разумеется низкое.Душевых просто нет,если ты не избранный и не попал в новую общагу.Лишь одна небольшая так называемая баня в которую так же нужно прилично отстоять в очереди .Стирать в бане запрещено такие простые вещи как например футболка.Прачечной нет или не работает.В общем ходи и воняй.В туалетах и правда антисанитария.Спецодежду(летнюю)получили в Уфе.В Бованенкого в августе было уже холодно.Начались дожди.Плащей не было,тёплой одежды тоже(хотя гор золотых обещали как обычно).Очень много людей начали болеть(работали ночью под проливным дождём).Для того чтобы получить какую либо спецовку на местном складе нужно весь день простоять в очереди на единственном на все гп складе(это с учетом того что ещё в ночь на работу идти).А начальству плевать как и во что ты одет лишь работал.Приходилось работать под проливным дождём электроинструментом в том числе и сварным что протеворечит правилам эл.безопасности за которую мы все расписались(тем самым начальство снимает с себя какую либо ответственность)мол знал нечего было лезть хотя никаких инструктажей на самом деле не проводилось.Некоторые ребята жили в вагочиках которые находились за территорией самого городка(за забором с колючей проволокой)где до туалета,душа или столовой минут 10-15 ходьбы в обход.Что касается итр работников так это как и практически везде.Ходят все чистенькие в туфельках,а з.п.разумеется больше чем у работяг и условия проживания естественно барские,а ведь вся стройка сделана руками работяг.Заявляю со всей ответственностью что мой отзыв исключительно правдивый(даю слово)!Выводы делайте сами.

условия проживания и работы сотрудников!!! низкокачественная пища.убогие бани. жилые городки настолько изношены и загажены что в балок бывает заходить неохота не говоря уже о том чтоб вахту в нем жить.отношение руководства к персоналу это отдельный разговор.в отдел кадров пез поклона не зайдешь, а если вам еще и какую нибудь справку получить надо!!!можете и не мечтать об этом.когда увольняешься на тебя вообще забивают( трудовую со справками месяц ждешь)

пытаюсь устроится в эту компанию уже 6 месяцев. завтра послезавтра. Кароче если блата нет не прорваться . нужно что бы ктото чего нибудь занес тогда наверное возьмут

В Сму-5 устроилась одна особа (удалено), работает с моим мужем в одном отделе, хорошо девочка работает что теперь нашей семье конец! Я не понимаю зачем ей понадобился мой муж...я так понимаю это у нее не первый случай, судя ПО комментариям ниже! капец, я в шоке, 6 лет старалась оградить свою семью от этого... (

С х@я ли (удалено) взяли в зпгс да ещё к нам в сму-5 она в згс всем кровь подпортила теперь сюда притащила свой зад. Понимаю, спит с начальником. куда высшее руководство смотрит? Беспредел

Эвроде бы и неплохо все. Но что то странно с зп. Начальник отдела ссылается на то, что премиальную часть позже заплатят. Ходят слухи, что скоро закроют столовки на всех объектах и в городе не будет общежития...

Начальство гандоны,на трудовой кодекс наплевать,из сварщиков выжимают все,что такое норма не знают,только одно чем больше тем лучше,хотя зарплата оставляет желать лучшего,очереди в столовых,билеты не оплачивают

Начальнику ату-4 только автомата не хватает!!! Все обещания при трудоустройстве нарушенны!!!! Конкретно для экскаваторщиков информация!!!! Ребята не верте тому что говорят при трудоустройстве на работу!!! Ремонт 50% путевка 2600!!! Техника убитая!!!! Весь хлам собрали у Ямал механизации!!! Слесарей нет и не будет!!!! Наказывают лишают премии за малейшее!!! Столовая убожество!!!!!! Скотину лучше кормят!!!!! Баня дерьмо!!! Воды у них нет! В туалет сходить))) уж лучше в штаны!!!и вообще уже пора написать про эту фирму в администрацию нашего президента!!! Как на севере с русским мужиком обращаются!!! Скоты !!!!!! Это правда!!!!!!!!!!!!!!!!!

Сложилось впечатление, что в ЗАПОЛЯРПРОМГРАЖДАНСТРОЙ в Малоярославце работают не вполне вменяемые руководители данной организации. Зачастую собеседование назначают, что бы запугать нанятых сотрудников увольнением. Много разговоров о том, что не платят зарплаты. Работают в основном "свои" приезжие, весьма не компетентные сотрудники. Штат раздут. Местных нанимают вероятно для того, что бы кинуть. По моим ощущениям не рекомендую.

Работаю в этой организации более 7 лет. За все время один раз видел расчетные листки. Отпускные начисляют как попало, потом по полмесяца высчитывают какие-то долги, хотя отпуск полный, на больничные не хожу. До отдела кадров дозвониться нереально!!! Никакого чистого воздуха на Ямале нет, его там в принципе не хватает, а про воду питьевую вообще нечего говорить - болото. Помыться проблема. В столовой еда отвратительная, посуду моют плохо. Постоянно большинство болеют пневмонией!!!!!!!!! Руководство, обратите внимание на замечания работяг, опуститесь на землю, ведь как бы вы не бравировали что на наше место придут другие, их мнение будет совпадать с нашим. Может стоит попробовать порешать проблемы!!!!!!!!!!!!!!!

Народ!!подскажите пожалуйста стоит ли устраиваться в эту организацию стропальщиком или разнорабочим?Что в среднем выходит по деньгам?Кто в курсе отзовитесь?И расскажите как проходит оплата,как бы за 15 отработанных дней(если 60 вахта-то 4 раз по 15 получается)или зп за месяц или отрабатываешь 60 дней и только потом зарплата?и условия проживания какие?просто предлагают устроиться к вам не знаю-идти или нет...

Как ИТР говорю, выжимают из тебя все, а затем выбрасывают как отработанный материал. А как провожают на пенсию? Стыдно за кадры и директора. Даже спасибо за отработанное время не получаешь, не говоря о поощрении. Вот так(((((((((( Не мешапло бы В.А. Пугач изменить отношение к сотрудникам. Вернуть свое былое отношение к ним 2006-2007 г.г. Вот тогда это был директор с Большой буквы!!!!!!!!!!!

Пока нет

С марта 2012 года по апрель 2014 работал в ооо заполяргражданстрой под руководством Распутина С.В. (самодовольная самолюбивая ставящая себя выше всех сука). Работа представляет собой конслагерь со своей службой безопасности , которая смотрит только лишь за тем, кто куда помочился и кто чего выпил. Служба сб доработалась до той степени, что служебки писали друг на друга. Зарплату за январь и февраль урезали с 75 до 28 тысяч рублей и сделали это так , что мы об этом узнали только дома. В коллективе работяги отличные , некоторые итр (Чистоходов П.П. Буглов С.И. Осипов С.Е. Новиков А.Н.) нормальные люди, но такие %удалено% как Крылов В.Г. Фахриев - чтоб им ни дна ни покрышки. Если хотите - устраивайтесь я точно не знаю перебрались эти друзья в зпгс или так же остались в згс.

Такого концлагеря в Консалтинге я еще не видел. Руководство алкаши и бараны. Чего стоит только начальник участка Захаров, он же по утрам трезвый не бывает, в работе бестолочь, почему и увольняются от него мастера через день. Еще один почти начальник Прокдин, заставил возить Крапивина В. щебень с перегрузом, а когда пришел штраф на предприятие свалил все на водителя, вроде как он не знал, что щебень тяжелый. Детский сад. Под ногами бегает лилипутик Воронцов, по должности зам начальника АТУ, а на деле мальчик для битья Захарова. Никакой от него помощи, только жалобы, что вот он заслуживает встать на место начальника Соболева, а его не ставят. Зарплату платят так, что вообще не понять сколько заработал. На деле получается не больше 50ти. Перед начислением зарплаты механик или мастер ставят оценки за работу как в школе. Не важно как отработал, важно как отлизал руководству. Про быт лучше вообще молчать. Собаке в конуре уютнее.

Солоп Игорь Михайлович! Вы же нач.УЖО! Будьте добрее к людям! От Вас же все бегут, как крысы с тонущего корабля! Так нельзя с людьми обращаться! Закон бумеранга и Божий никто не отменял.

На складах УПГС бардак, работают стропалями джумшуды, которые по русски не бельмеса, пинать их постоянно надо, после окончания работы должны были преребираться на Воркуту , уехал на межвахту, а ч/з две недели звонит диспетчер и говорит, что нач-к СМУ сказал ей, чтоб я писал заявление по собственному, и без всяких компенсаций,при увольении выкинули три месяца из трудовой

нету нормального итр.набирают кого попало потом приходиться из-за них приходиться переделывать абсолютно все

ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ НОМЕР БУГАЛТЕРИИ НЕ МОГУ НАЙТИ ЧТО БЫ УВОЛИТЬСЯ И ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

нач.УЖО солоп-не умеет разговаривать с людьми. Сразу орет-я тебя уволю. Он вершитель чужих судеб. у него сестра на юбилейке-прачкой работае. так она решает вместе с ним, кто будет работать, а кто нет. они любят только хохлв. сколько людей уже уволилось от них.

Уравниловка в начислении заработной платы. Хоть 8 полярок у тебя,хоть 2,но сводят все к общему знаменателю и получается у всех одинаково. Пора уже отменить кашки по утрам для взрослых мужиков,которым работать на улице в любую погоду и при любых условиях. Еда на завтрак должна быть не как в детском садике. Инфляция растет,зарплата нет. С 2008 года жизнь подорожала в 2 раза,зп как была 2 тыщи в день,так и осталась. Дезорганизация в заселении при приезде на вахту. У комендантов бардак,если ты не первый,можно околеть на улице,ожидая очереди.,хотя можно все упростить. Ну и последнее-не понятно,за что получаешь деньги. Хоть 300 тонн,хоть 50 тонн смонтируй за вахту,зп получишь туже самую.

Работа для "строительного быдла", что "ИТР-овского" и "рабочего"...люди которые мало мальски себя любят и уважают- держитесь подальше от ЗПГС и в целом СГК! Абсолютно тупой и неграмотный менеджмент как на высшем так и на среднем и нижнем уровнях! "Кумовство" и родственные связи...строят кто угодно(баянисты, ветеринары,бывшие менты и т.д.), но ,действительно, строителей с большой буквы можно по пальцам пересчитать...в общем и целом компания, получающая подряды, только за счет "связей", но никак не по профессиональной ориентации...все объекты сдавались, сдаются и будут сдаваться(если кардинально не поменять политику менеджмента в компании) через "заднепроходное отверстие"...

зпгс это еще одна контора в которой руководство ни какое хамство унижение. На счет стабильности с зарплаты ни какой гарантии нету . Постоянные задержки не понятные вычеты . Договор еле забрал в течение года. Работаю в ату на юбилейке еще раз за что нибудь высчетают подам заявление в прокуратуру. Ругаться сил с ними нету Да и без полезно. Пусть в погонах с ними разбираютсЯ может увидят там людей

Неграмотное, глупое, ничего не знающее и не понимающее руководство - все чьи-то родственники. Такое впечатление, что принимая решение - тыкают пальцем в небо, а вдруг прокатит... В компании очень развито подхалимство, стукачество, "добрые" люди расскажут о тебе столько интересного, чего ты никогда про себя не подумал бы. Если ты не чей-то родственник добиться правды очень сложно, да никому она и не нужна. Честным и гордым здесь не место!!!

Складывается впечатление , что руководящий состав набрали в переходах . Ремонтная база отсутствует , ремонт производится на свежем воздухе , запасных частей не дождешься , механики в технике не в зуб ногой. Андреевич забывает отмечать табель, отсюда возникают проблемы с зар.платой, а вернуть эти деньги они почему-то не могут... Фидулов и Виталик (механик по выпуску) в открытую требуют денег с работников по 1500р. за вахту...

Приезжают " очень хорошие специалисты" котороые незнают с какой стороны подойти к ушм,из-за таких товарищей к людям кто хочот работать меняется отношение,всех гребут под одну гребенку.Покупают корочки в своих аулах и селах,а что там написано,какая специальность или должность даже не смотрят.и едут ЭТИ СПЕЦЫ Бованы с колен поднимать.уж лучше бы таких всех повыгонять,а нормальным рабочим кто действительно работает и хочет работать поднять зарплату. 30% народу можно смело и безболезнено увольнять.....

НЕЛЬЗЯ УВОЛЬНЯТЬ ДОБРОВОЛЬНО ПРИНУДИТЕЛЬНО,СОКРАЩАЙТЕ И ПЛАТИТЕ-У ВСЕХ ЕСТЬ СЕМЬИ ДА И ЗАКОН ДОЛЖЕН БЫТЬ ОДИН ДЛЯ ВСЕХ,А НЕ ДЛЯ ТЕХ У КОГО ДЕНЬГИ!МНОГИЕ ЖЕНЩИНЫ,РАБОТАЮЩИЕ НА БОВАНЕНКОВО И ДР.МЕСТОРОЖДЕНИЯХ ВОСПИТЫВАЮТ ДЕТЕЙ ДО 16 ЛЕТ ОДНИ И ЕСТЬ ЗАКОН ЧТО НЕ ИМЕЮТ ПРАВА ИХ УВОЛИТЬ!НО ВИДНО ЗПГСу ЭТО ПО БОКУ УВОЛЬНЯЕТ ПАЧКАМИ,ЗАТО НАЧАЛЬНИКОВ С КАЖДЫМ РАЗОМ ВСЁ БОЛЬШЕ И БОЛЬШЕ!

Почитал все отзывы. и хотел по сочувствовать всем тем обиженым и морально опущеным людям которые пытаются здесь высказать свой отзыв о данной компании, тем самым пытаясь поднять свою отого некчёмную самооценку.

Ребята если вас кинули на деньги, идите в суд и там рассказывайте что вас обидели! незаплатили или недоплотили. у кого как. Сегодня в ЗПГС работает 15000 сотрудников из них 43 человека недовольных, а остальные 14957 работают и держутся за свою работу потому что люди едут на север не на курорт отдыхать, а заробатывать деньги в суровых климатических и бытовых условиях, кормить семью, и платить кредиты которые от счастья работая на севере по набрали. скажете что зарплата маленькая для таких условиях. А кому как?!, для чурки с узбекистана вооще класс они там за 5000 в месяц семья из 4х человек живут как нормальные обеспеченные люди. А они получают тут 50000 рублей. А в Москве за 5000 младенца не прокормишь. вот тебе и разница. У нас в стране есть проблемы, но одна из бед это то что зарплаты не успевают за инфляцией. Короче о главном отрицательные стороны это малограмотное ИТР которые мало знают что тут строят, зато он брат сват или кум. и наверное САМОЕ ГЛАВНОЕ не правильная выстроеная вертикаль власти (структура) компании, где обслуга (снабжение и механики) командют производственниками.

Почитал все отзывы. и хотел по сочувствовать всем тем обиженым и морально опущеным людям которые пытаются здесь высказать свой отзыв о данной компании, тем самым пытаясь поднять свою отого некчёмную самооценку.

Ребята если вас кинули на деньги, идите в суд и там рассказывайте что вас обидели! незаплатили или недоплотили. у кого как. Сегодня в ЗПГС работает 15000 сотрудников из них 43 человека недовольных, а остальные 14957 работают и держутся за свою работу потому что люди едут на север не на курорт отдыхать, а заробатывать деньги в суровых климатических и бытовых условиях, кормить семью, и платить кредиты которые от счастья работая на севере по набрали. скажете что зарплата маленькая для таких условиях. А кому как?!, для чурки с узбекистана вооще класс они там за 5000 в месяц семья из 4х человек живут как нормальные обеспеченные люди. А они получают тут 50000 рублей. А в Москве с 5000 младенцам не хватит. вот тебе и разница. У нас в стране есть проблемы, но одна из бед это то что зарплаты не успевают за инфляцией. Короче о главном отрицательные стороны это малограмотное ИТР которые мало знают что тут строят, зато он брат сват или кум. и наверное САМОЕ ГЛАВНОЕ не правильная выстроеная вертикаль власти (структура) компании, где обслуга (снабжение и механики) командют производственниками.