Завод Элекон - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: «Zavod Elecon» JSC
Телефон: +7 (843) 519-57-34
Сайт: zavod-elecon.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
14298 раз

Оставить отзыв о работе в компании Завод Элекон

Отзывы сотрудников о компании Завод Элекон (7)

Город: Казань
21.06.2024
Отрицательные стороны
Обман с зарплатой. В объявлении написано 70 тысяч зарплата. Пришел в цех на собеседование сказали зарплата+премия 30 тысяч будет. Это уже после обучения. Чтобы побольше заработать, нужно оставаться на подработки. Соответственно я отказался от таких условий. Зачем обманывать людей с зарплатой?
Город: Казань
03.03.2022
Отрицательные стороны
на литьевых формах станков нет отверстий под термопары, поэтому эффективность многомиллионного оборудования сводиться к минимуму. При этом вас штрафуют на 2 000 за то что вам захочется сходить в буфет попить чаю. Высокомерие начальников, большое количество женского пола на ответственных постах деморализует и сковывает предприятие, так как их высокомерность не дает им возможности прислушиваться к специалистам. Фактически как в источнике пришли некомпетнтные люди на ключевые посты и принимают некомпетентые решения.
Город: Казань
13.11.2021
Отрицательные стороны
Главная проблема предприятия это большое количество "Муды" вследствие того что на на данном предприятии нет программы бережливого производства. БП призвано вызывать чувство ответственности у работников, которое у них до обеда слегка так просыпается, а после обеда все уже каши не сваришь. Проблема это для данного предприятия не нова такая проблема на большинстве предприятий в которых формируется своя субкультура вместо конструктивного бережливого производства. Вот к примеру у них приказ есть что новому работнику устанавливают доступ и сопутствующим программам заместители начальника. А они вообще на это болт положили. Мне они все устанавливали в ракурсе сам делай, а в итоге когда нужно было делать срочную и ответственную работу то установили в итоге спустя три месяца), только после того как ввиду отсутствия условий для работы я написал заявление об уходе. Ведь не возможно работать когда принтер не печатает, монитор вообще не включался я уж не говорю о том что бы сканер снять или зайти в базу данных. Синдром большого начальника на лицо-вместо ответсвенности и исполнения прямого приказа горделивость что они начальники и могут навязывать свою дурость, хотя приказ им говрит что это их обязанность.
Город: Казань
19.09.2021
Отрицательные стороны
Проблем конечно очень много. И люди то вроде грамотные, но проблемы у них с коммуникациями. В рамках делового общения держать себя не умеют. "Дембельский синдром" у них. Встретили агрессивно. Если ты простой специалист и без блата то с тобой разговаривают на повышенных тонах. При чем берет природу он из женского феминизма- большинство работающих женщины, которых принимают как ни странно в расчете на отсутствие конфликтности и покладистости, а они в основном плетут интриги. Позволяют себе повышать голос и переходить черту делового общения. Предприятие это в первую очередь эффективность, то есть экономическая эффективность.Сколько она может дать прибыли на вложенный рубль. Зарплаты там очень низкая потому, что эта эффективность низкая. а эффективность низкая вследствие низкой культуры производства. Больше похоже на ДОМ2 там строят отношения друг с другом, но не производственные. Больше разговаривают на личные темы, чем на производственные. Это занимает у них очень много рабочего времени. Потенциал большой но реализовать ближайшие 5 лет не смогут точно, потому что к мнению специалистов вновь поступивших на работу и обладающих представлениями передового современного производства не хотят учитывать в виду того что сами все знают. Пример. привели на производство и сказали проблема с деталью не идет никак хотя делали все возможное. Поставили задачу -решить проблему. Подумал-нашел устранил - высказал свое мнение. Ответили, что учить их не надо, так как они не первый год работают. От такой наглости и удивления потерял вообще желание разговаривать с ними. и такое отношение не исключение из правил их поведения. Завтра пойду писать заявление, потому что вижу, что терять силы и энергию на их гордыню впустую бессмысленно. Ящики для рац предложений все грязные- сразу видно что ими никто и не пользуется- все для фарса только. Потенциал огромные нет культуры производства.
Город: Казань
06.09.2018
Отрицательные стороны
Профсоюз скорее мертв, чем жив. Много пенсионеров-посиделок, ужасные условия труда, даже ручки из дома инженерам, неквалифицированные работники. Все с улицы, с рынка. И за такую зп, я перестаю себя уважать
Город: Казань
29.01.2017
Отрицательные стороны
Условия работы ужасные, коммуникации старые, все течет. На отоплении экономят, включают тепло только после ноябрьских праздников, в помещении температура выше 14 градусов не поднимается, это еще в лучшем случае. Работают одни пенсионеры, бояться молодых, а это все от того, что работу бояться потерять. Все работают не ради дела, а что бы день прошёл и хорошо, с работы все бегут, что бы лишней минуты не задержаться. Атмосфера просто ужасная.
Город: Казань
03.10.2016
Отрицательные стороны
Не выплачиваются дивиденды с 2013 года по Н. В.

Отзывы о Заводе «Элекон» выделяют различные отрицательные стороны деятельности компании. К ним относятся такие проблемы, как отсутствие отверстий для термопар на литьевых формах, штрафы за мелкие действия, некомпетентное принятие решений начальством, отсутствие программы бережливого производства, приводящей к неэффективности, плохая коммуникация, низкие зарплаты и устаревшие условия труда. Компанию критикуют за деморализующее поведение, неэффективную деятельность и общий недостаток профессионализма. В целом, обзоры рисуют картину компании, которая борется с многочисленными внутренними проблемами и нуждается в значительных улучшениях.

Администрация