Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка

Негативный опыт сотрудника

Негативный отзыв о работе в Завод Элекон

Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
Автор
Алексей Юрьевич
Дата
Место работы
Казань
Главная проблема предприятия это большое количество "Муды" вследствие того что на на данном предприятии нет программы бережливого производства. БП призвано вызывать чувство ответственности у работников, которое у них до обеда слегка так просыпается, а после обеда все уже каши не сваришь. Проблема это для данного предприятия не нова такая проблема на большинстве предприятий в которых формируется своя субкультура вместо конструктивного бережливого производства. Вот к примеру у них приказ есть что новому работнику устанавливают доступ и сопутствующим программам заместители начальника. А они вообще на это болт положили. Мне они все устанавливали в ракурсе сам делай, а в итоге когда нужно было делать срочную и ответственную работу то установили в итоге спустя три месяца), только после того как ввиду отсутствия условий для работы я написал заявление об уходе. Ведь не возможно работать когда принтер не печатает, монитор вообще не включался я уж не говорю о том что бы сканер снять или зайти в базу данных. Синдром большого начальника на лицо-вместо ответсвенности и исполнения прямого приказа горделивость что они начальники и могут навязывать свою дурость, хотя приказ им говрит что это их обязанность.

Что было отмечено положительно:
Шаговая доступность
Сообщить об ошибке или нарушении

Обсуждение

Ответы 0

Ответы модерируются, но выражают позицию их авторов.

Опубликованных ответов пока нет.