Здоровый Продукт - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1153 раз

Оставить отзыв о работе в компании Здоровый Продукт

Отзывы сотрудников о компании Здоровый Продукт (1)

Город: Минск
10.02.2022
Отрицательные стороны
Работала в Здоровом продукте около года + три месяца стажировки. Хочу сказать, что компания оставила негативное впечатление. Во-первых, это то, что обещают оплатить проездной, но по факту в расчетнике эта строка не прописывается и если отминусовать его, то получается совершенно не та зп, которую обещали. Хотя очень коснуться, что всё оплачивается. Во-вторых это конечно всеми известная текучка кадров. В-третьих это то, что обещают, что будешь работать в своём районе, а по факту, по всему городу ездишь (всегда отговорка, что кто-то болеет или просто некому работать), спокойной охват всего города. Постоянно на одних магазинах работают только те, кто очень давно работает и у кого есть дети. Остальные идут в " расход". Спокойно могут закинуть в Боровляны или на Шабаны к концу рабочего дня, и даже если живёшь в центре города или ещё где-либо. Обещают оклад 500, в расчетнике 300 с копейками, ну, как и большинстве частных компаний. Собрания постоянно на улице. Штрафы за просрочку и за плохую работу, даже если после тебя там пошурудил продавец или покупатель. Работа на любителя. Но есть другие компании, в которых покрайней мере зп соответствует твоей работе.

Елена Минск проработала в Healthy Product год с негативным опытом. Компания обещала оплату проездными, но на зарплате это не отразилось. Серьезными проблемами были высокая текучесть кадров и непостоянное расположение рабочих мест. Сотрудников часто отправляли в разные магазины по всему городу, что влияло на баланс между работой и личной жизнью. Несмотря на обещания более высокой зарплаты, реальная зарплата была ниже. Собрания проводились за пределами офиса, а за задержки или проблемы, находящиеся вне контроля сотрудников, налагались штрафы. Елена предлагает поискать компании с более справедливой оплатой и условиями труда.

Администрация