ЗИКО - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7(495)984-71-40
Сайт: siko-print.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4441 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЗИКО

Отзывы сотрудников о компании ЗИКО (1)

Город: Москва
25.06.2014
Отрицательные стороны
Возглавляет эту организацию, человек с очень говорящей фамилией Дурнев. Иногда ему приходят голову «гениальные» идеи, которые правда не представляют интереса для клиентов компании, а больше интересны психиатрам. Я был в свое время приглашен для воплощения одной из этих идей под руководством начальника отдела Тани дурневой, но дурневой не по фамилии, а по состоянию головного мозга, хотя на счет наличия последнего я сомневаюсь. Я как профессиональный продажник сделал все что мог для реализации дурневской идеи и даже больше чем от меня требовалось, но закон экономики гласит если нет спроса нет, то хоть ты тресни. Но экономический гений Дурнева не знает границ в пределах собственных фантазий. И Дурнев начинает активно помогать сначала сыпать банальщиной, которую любой продажник проходит в первом классе своей карьеры, затем предлагает с помощью роты стройбатовцев захватить мир или с помощью интерента провести глобальное маркетинговое исследование, которым должна заниматься команда профессиональных маркетологов в течении полу года. Во общем когда стало ясно что фантазии Дурнева и экономические реалии это две параллельные прямые, которые как известно не пересекаются, Таня дурнева преспокойно объявила, что меня сливают. На мою просьбу дать мне время на поиски работы хотя бы неделю, мне было сказано что компания не может позволить себе подобного. Т.е. согласно нормам ублюдочной морали компания может позволить экспериментировать на людях, но не может нести за это ответственности. Вот так. Все вам доброго и успешной карьеры.

Саймон Москва поделился негативным отзывом о компании ZIKO, подчеркнув проблемы, с которыми пришлось столкнуться под руководством Дурнева и Дольневой. Нереалистичные идеи Дурнева и непонимание экономических принципов привели к неэффективным стратегиям и неправильному принятию решений. Несмотря на усилия Саймона по реализации этих идей, разрыв между фантазиями Дурнева и экономической реальностью стал очевиден. В конечном итоге Саймона уволили, так как у него не было достаточно времени, чтобы найти новую работу, что отражало отсутствие сочувствия и внимания со стороны компании.

Администрация