Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

- Контора которая превращает из людей в зверей, так как отношение со стороны начальства не самое "теплое".
- Если приходишь туда работать, забудь про личную жизнь и время вне работы! Вечные увольнения - требуется замена этого сотрудника, смены акций, кто то в отпуск уходит, кто то заболел... Так что никаких 2/2 вам не будет!
- Независимо кем вы пришли, будете работать за всё и за всех. Каждую смену чистить мышкины какашки (даже если вы админ), выносить мусор, мыть в зале полы ( не всегда наёмная уборщица может прийти, как и грузчик).
Можете загружать машину с наполнителями и мешками корма по 15кг, и там всем будет плевать что вы девушка. Надо значит надо!
Был случай, что ветврач с выс.образованием брал лопату и снег шел чистить ибо больше некому. При этом вы работаете на кассе, выкладываете товар, почти каждую неделю меняется планограмма, да и надо успеть акции поменять 2-4 торца.
- Мальнькая зп. 20-30к.
Кассиры в 2018г получают 17тыс при графике 2/2 по 12ч!
- Не забывайте, что за просрок сново же платите вы! Перед инвентаризацией каждый сотрудник спокупает просроченный корм за свой счет.

Ооочень много

1. Отвратительное отношение руководства. Ген. директор, как писалось раньше, смотрит на тебя как на г..но и даже не здоровается, хотя ты обязан с ним!
2. Если магазин не формата макси. то есть ты будешь, если повезёт в каморке 2*2, если не повезёт, то на с кладе, со всеми вытекающими.
3. Белая ЗП смешна 9-15 тысяч. остальное, в чёрную. Ты её получишь, при выполнении плана, но сначала все недостачи, просрочки и прочее штрафы из неё вычтут (хорошо если получишь на руки 4-15 тысяч.)
4. Продавец-консультант нужен не для того, чтобы Вам помогать, а чтобы продавать то, что хочет сеть иначе нет чёрной ЗП.
5. План точки НИКОГДА не является адекватным в текущих реалиях месяца. Он всегда завышен. Это уже негласное правило. Никому не надо, чтобы эти циферки были превышены и барину пришлось платить из своего кармана премии. Это только кажется, что годный продавец выносит по 50к зарплаты и это говорит о общем уровне зарплат. А на деле такой один на тысячу.
Вывод: Если есть возможность , то лучше обойти стороной. Руководство и отдел персонала -это абсолютно плевало на качество своих сотрудников. Они и сами понимают, что работает у них лишь дно. Нужно всего лишь постоянно смазывать деньгокачку (текучкой) и наслаждаться. Не более и не менее.

"Зарплата неплохая иногда достигает 30 000р"))))? Ребят вы чего?Это немосковская зарплата! При таком графике?!
Директор кокетливая старая лыжница, балерина на пенсии. Зачем-то наезжает на молодых девченок. Как будто мне приятно это все наблюдать. Порой не хочется приезжать в Лось, такая атмосфера там напряженная аж ножом режь. Работниц держат в черном теле. Ни одна мне не плакалась, но похоже на поместье Салтычихи.

Зарплата немосковская. Директор хамка и неудовлетворенная. Администраторы вообще ненужная прослойка лакейская.

У нас директор агрессивная и чванливая Елена Баранова. Меня выжила при помощи нападок администратора:1. нельзя пойти за 4 часа работы перекусить. то есть приходим в 9:30 и в 13:00 мне нельзя чашку кофе выпить.2. очень злились когда я, по их мнению медленно работала в зале (перестановка банок, кормов). Сказали, что я и за грузчика должна работать, так как в обязанности нашего входила только разгрузка при приемке товаров.3. Разговаривали сквозь зубы, кричали и оскорбляли когда попросилась вечером воды попить.(и админ и директор). Даже при моем заявлении на увольнении угрожали, что премию не выдадут. Так и не выдали)))Расклад: Ваша ставка 18000-с них могут быть штрафы. Все остальное премия. В результате-самое большое всего 26000 р. Это если вкалывать. Так 23 от силы. Зарплата не московская, директор быдло хамское. А региональник хитрожопый еврей.

Ужасное отношение к сотрудникам!!! При 12 -ти часовом графике работы должно быть 2 часа перерыва! В данной компании дают только 1 час,который разби вают на 12 часов,т.е по 5-7 мин.! Комнат приема пищи и отдыха ,раздевалок и отдельных шкафчиков для хранения личных вещей и одежды просто не существует! Сотрудники вынуждены питаться за столом,который находиться в складском помещении,там так же присутствуют животные с подозрением на какое либо из заболеваний! Клетки ,где живут животные и птицы не обрабатываются,не дезенфицируются! Про дератизацию от грызунов и насекомых тоже речи не ведется. Так что и животные ,которых вы уважаемые покупатели приобретаете и животные ,которые просто так там обитают ,питаются одним кормом.Обитатели несут заразу при этом!!! Еще есть проблемма,сотрудников не пропускают в туалеты без разрешения администратора. Даже существует запрет на определенные 3-4 час,когда,у сотрудников забирают элект. ключи и они не имеют права пойти попить воды или сходить в туалет! Сотрудников принуждают выполнять обязанности не входящие в обязанности его должности !
Такое чувство,что компания сама себя уничтожает!

Компания совсем не думает о своих работниках. Сотрудник - это раб.
Как бы тебя не унижали, оскорбляли, бывало такое, что могли распускать руки, в любом случае, ты должен молчать и улыбаться! Ген. директор приезжал в магазины с таким гнилым лицом, показывая всем своим видом, что мы все говно. Ты с ним здаровуешся, а он даже не посмотрит на тебя. Требований море, зп не соответствует фронту работ. Если вы идете на одну должность, то будьте готовы, что будете работать и за другие должности, т.к. люди бегут большим патоком из этой говнокомпании, на их место очень долго ищут новых сотрудников, а за такую зп это тяжело и долго. Что касается обеденной зоны - это отдельная тема. В некоторых магазинах столовая находится прям на складе. Тоесть вы кушаете в пылище, грязище, вони от просроченного товара, использованного наполнителя от животных, да еще и рядом с трупами этих животных. Ну, и во время обеда вам могут составить компанию верные друзья Бетховенского склада - тараканы))
Что касается дирекции, то в моих магазинах были нормальные директора, кроме нового директора с Беляево (не буду называть имён).
ЗП - то, что вам скажут в офисе, вы можете делить на 2. Т.к. Если ваш магазин не выполняет многочисленные планы, и не проходите тайного покупателя, то вы получите голый оклад. У продавцов и кассиров - 16.000р
Просрок, брак, недостача, все это будете оплачивать вы. И вам один совет: НИКОГДА НЕ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ В МОМЕНТ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ МАГАЗИНА. Лучше это сделать за месяц до ИНВ или через пару месяцев после ИНВ., иначе всю вашу черную зп пустят на погашение недостач инв. и фиг вы что докажите.
Пишу все это не из за какой-то обиды на компанию. Я ушла сама, долго готовя себя к увольнению. Пишу все, только потому что жалко людей, которые там горбатятся, но даже «спасибо» могут не услышать.

В компании нововведения один за всех, а это означает что кассиров убрали( экономят на зп) и продавцы начали сидеть на кассе, за зарплату 128р в час. Планки по продажам подняли, чек лист подняли, тайника подняли. Сделали все для того что бы меньше платить, а куда уж меньше. Раньше платили за дюкс, с этого месяца убрали и оставили роял фар 30р за 2кг корма который год приходил с опечаткой( типа делается он в испании где не знают английского языка). Очень много жалоб от руководства нет продаж, а они не думают что нет товара, дюкс кошачий паучи новинка которую не привозят уже месяц (китан, с креветками и тд). Продаж нет, но очень не интересные акции типа возьми 2 кг профайна кошачего и получи банку 85грам со вкусом курици в подарок. Зарплата бывала нормальная до 30т но с нововведением упала до 24т ( а мы теперь работаем за продавца + кассира, а иногда и за вет врача.

Пригласили на стажировку. Подошла в магазин.HR сказала, что необходимо взять трудовую и паспорт для встречи с директором. Директор была занята и встретила продавец-консультант. Выдала форму, показала ряд товаров. В магазине стажировались еще несколько человек. Каждый занимается своим делом. Работа на ногах (по 12 ч). Перерыв 1 час (можно разбить на 30 и 30 мин).Присесть нельзя и некуда.(Только, если на корточки, разбирая товар). Частые покупатели: школьники , желающие поглазеть на хомячков, крыс, щенков и птиц
и владельцы кошек и собак
ЗА весь день директор так и не подошла ,чтобы обсудить рабочие моменты.
В конце смены-с 14:00-18:00 ."Мы Вам перезвоним т.к нужно еще проверить документы, наличие кредитов итд"
Информация от девушки ,что работала в этой сети и переведена в этот магазин "Ну 25 тыс то в месяц есть?"..."Да ты что!!Издеваешься.." Персонал: женщины 50+, 2 бывшие студентки колледжа без высшего, лица без гражданства и возможно прописки в Москве.
Очень замароченно.
Хотят "суперпродажника "или наживаются на стажёрах. Скорее 2е.

"Рыба гниет с головы". Начальство "позвоночное". Сначала все хорошо в начале дня. Потом позвонили "сверху"-Директор бегает с перекошенным лицом, воняя валерьянкой и срывается на подчиненных. Причина может быть любая. Например, "Маня сказала Кате, что к Лене приходила Люда", или служба безопасности отметила, что медленно передвигаете баночки на полках. ("Бабье царство"-А.П. Чехов).
2. Администраторы приняв определенные инструкции на камеру начинают унижать продавцов. Одна девочка, которая периодически тут увольняется-устраивается в Бетховен, гастролями заезжая в Москву, устраивает вспышки гнева и Фейерверком снова уезжает в свой Крыжополь. Вообщем, подлизжопство тут сильное.
3. Зарплата низкая. Проценты за Дюкс Фарм уже не оплачивается.
4. Сетевой директор, например, нашего "куста" без уважения относится к людям (с явным пренебрежением). "Понабрали быдло", "это колхоз"- и прочие перлы этого аристократа по-секрету в виде рекомендации к "воспитанию" подаются нашей диру.
Конечно, все это мелочи).

Я работала в Меге. Когда устроилась директор была на больничном. Всем там управляла администратор А. Работа была поставлена странно. Товар со склада практически не выносили. Работой вообще не интересовались, весь день сплетни и интриги. Ветеринар вообще торгует в отделе своими лекарствами, дает на лапу админу А что бы та его покрывала. Люди приносят бесплатно хомяков дегу и шиншил. Директор, выйдя с больничного, на пару с админом не проводили этих животных и продавали за наличные, типа деньги на просрок. Директор начисляет админу А премии за всех, затем эти деньги типа тоже идут на просрок. Столько просрок в магазине нет, деньги тоже исчезают)) у всех есть скидочные карты 10% и все ими активно пользуются)) На работе могут выпивать и это у них считается нормальным. На работу всем плевать, день прошёл и ладно. Если же ты работаешь то ты неадекват))) В общем бардак полный, и всем по фигу. Телефон сб так и не дали а очень хотелось пообщаться. Какая то частная лавочка , превратили магазин в г.... Когда я спрашивала где моя премия и почему ее нет, мне постоянно твердили -пиши заявление. Еще директор страшным голосом хрипела-не лезь в это)))) Заработать вам там не дадут.

Политика "к ноге" существует. На выходных надо быть на связи. Обязательно вызовут. Никуда не отъедешь-смотришь на монитор. Не ответишь-устроят "головомойку".

Здравствуйте всем кто собирается на работу в "Бетховен". Я оформилась на работу 21.10.2017,администратором в магазин на ул.Малыгина д 7 . Магазин новый, красивый,большой, девочки продавцы очень трудолюбивые и добрые.Магазин я подготавливала вместе со всеми к открытию .При графике 2/2 работала с 2-мя выходными за 2 неделе.Хочу отдельно сказать о руководителе Рузской Марине Викторовне.Постоянно скандалит при посетителях с персоналом с открытия.Любительница собрать деньги с кассиров,якобы за недостачу в размене.После того как я ее попросила не скандалить при покупателях,она взбесилась и начала меня выживать.Вызвала меня 04/10/2017 на работу ,в мой выходной ,и вместе с товароведом Ольгой попросила написать заявление по собственному желанию,объяснив ,что я ничего не знаю и у меня ничего не получается.Я ей ответила что не буду это делать ,а поеду к руководству и все расскажу.Написала директору служебную записку о ее поведении,в следующем письме напишу реакцию руководства на ее действия.Видно что человек она не порядочный,нервный,заводит весь персонал.Когда я в выходной замещала, ее у нас в коллективе была тишина и покой.Все улыбаются клиентам ,всем приятно работать на позитиве.Вот из-за ТАКИХ отвратительных людей как РУЗСКАЯ люди бегут,очень жаль.

Руководство этой шараги гнилое,которое не умеет правильно работать,я бы им даже на рынке гнилыми помидорами не разрешил бы торговать,долбоебам.

Егорова наталья неудовлетворенная,бесноватая директорша,которая абсолютно не разбирается в работе,подсиживает интригует,присваивает премии,странно что сб за нее еще не взялось,позорная зп,унижение персонала,мат в твой адрес,удивлен как высшее руководство ее держит,но жопу валерьевна лижет професионально,за людей не держаться,не ходите в эту помойку будете по уши в говне и с зп 15000

Добрый день! Меня зовут Лахмыткин Вадим. Я работал грузчиком в магазине Бетховен на водном стадионе. В мае по личной прозьбе директора магазина Коджаметовой Елены я три раза выходил сборщиком интернет магазина в свои выходные дни за что она обещала заплатить 9000 руб.(3000 за смену). После моего уволнения с 1 июня прошло уже месяц и про деньги она до сих пор молчит ( хотя она прекрасно знает мой номер телефона, но звонков так и не поступает). Я бы очень хотел вернуть свои заработанные деньги. Или она их положила в свой карман? Как я могу получить свои деньги? Я надеюсь вы мне поможите. С уважением Вадим.

- серая з/п;
- задержки премии;
- устаревшее медленное оборудование;
- нехватка персонала.

Сеть может и растёт стремительно, но это благодаря тому, что сотрудники пашут как кони, а обходятся с ними как со скотом. Максимум, Тимерханов вам скажет "спасибо" со стен газеты в коморке на складе, которая гордо именуется столовой.
Вообще, то как всё обустроено для сотрудников, оставляет желать лучшего. Это гнилой российский ритейл, где всё только для покупателя (он же приносит деньги).
Премия чёрная, а значит с ней делают, что хотят. Будете работать последний месяц, даже не старайтесь продавать их СТМ (собственную торговую марку). Премия попадёт известно кому в карман. А начальник СБ слишком занят, чтобы заниматься этими проблемами.

Хочу обратятся к генеральному %удалено% сети Бетховен . Произошла такая ситуация .меня уволили не за что !!! Извините что я работаю без выходных и не поздоровалась с вами господин %удалено%!! Иди отработай как я с 10 до 22 и полежи жопу людям. А после этого уже увольняй просто так нормальных сотрудников которые знают своё дело !!!

Прислали приглашение на собеседование,приехала в их офис.Менеджер Юлия,все красиво расписала,говорит,да,есть вакансии в вашем районе,вас ждут итд,езжайте на стажировку,день побудите в магазине,потом у нас в учебном центре.Прихожу в магазин,директриса на меня глаза таращит,а мне никто не нужен,у нас штат полный.В зале ходят два чурека и девочкаконсультант лет 18,а мне 32,москвичка,в работе везде отказывают,им не нужны думающие люди,им нужна бесплатная рабсила,не связывайтесь с компанией,полнейший лохотрон!

Один сплошной недостаток.
Первое и самое главное. Зарплата ПОЗОРНО низкая! На карту вам приходят (часто с задержкой!!!) жалкие 7 тысяч. Далее конвертная часть.Но и тут жалкие копейки, которые директор все время грозится не выплатить. В итоге в месяц продавец- консультант получает свои ущербные 16-17 тысяч. Пет Ритейл вам не стыдно? хотя о чем я.
2. Обеденный перерыв. Это от силы 5-10 минут в душной, тесной коморке с тараканами по соседству (да да тараканов там море!!! и они везде!!! в тч и в вашей тарелке). Пообедать час, как положено, вам никто из руководства не даст. Хотя, этот час не оплачивается.
3. О руководстве. Гонора много, отношение как к рабам и скоту. Каждое утро начинается с разбора полетов, наездов. Доброго слова и похвалы вы не услышите.
4. О должностных обязанностях. Кем вы там устроились? Продавец-консультант? Кроме своих прямых обязанностей вы еще будите грузчиком, уборщиком и охранником. Девушки обратите особое внимание тк предстоит таскать тяжелые мешки и огромные коробки. Про обещанный график 2/2 забудьте, будет 4/1, 5/2, 3/1... вобщем какой угодно, но 2/2 вам работать никто не даст. 5. Это то, что предстоит впаривать наивному покупателю. СТМ магазина Бетховен просто песня! Дюкс Фарм, ПроДог, Профайн. Корма неизвестно кем и где сделанные, составы сомнительные и только попробуй откажись этот шлак продавать. Кстати, обещанный % от продажи СТМ тоже жалкие копейки, что-то около 30-50 руб за пакет. Животные, которых предстоит продавать, сидят в грязных, тесных аквариумах и на многих просто жалко смотреть. Кстати, по поводу документов тоже большой вопрос. 6. Коллектив. Тут мне повезло, оказался молодым и дружным. Исключение только молодая администратор, эта дама при первой же встрече будет смотреть на вас как на ...овно. Как итог хочу сказать пожалейте себя, свои нервы и обходите стороной этот зоомаг. Ах да, про зоомагазин в Медведково.

Странно, что у компании Пет Ритейл еще могут быть положительные отзывы, учитывая безобразную организацию труда, несоблюдение ТК, отношение руководства к людям, отношению компании к животным вообще.
Проработала в магазине полгода ветеринарным врачом скрепя зубы. Первый месяц как водится присматривалась к коллективу и месту работы в розовых очках. Отношения между людьми в коллективе были отличные, естественно кроме тех, кто лизал зад директору за премии и карьерный рост. В первый месяц попала под инвентаризацию, общий долг был по магазину около 100 тыс рублей, директор насчитал лично мне выплачивать около 8 тыс рублей (за что, я только начала работать?????) с этой инвентаризации, тоесть примерно по 2000 каждую з.п.
Животные содержатся в условиях, подпадающих под статью о жестоком обращении-тесные клетки, плохая вентиляция, не своевременно убранные после мочеиспускания и дефекации клетки (почему?-потому что весь персонал занят либо разгрузкой и выкладкой товара, либо консультацией клиентов, а отдельного человека по уборке нет, более менее освободившись, убираясь в местах содержания, в той же одежде, бежишь опять на свое рабочее место -ветеринарную аптеку!!!-даже фармацевты снимают халаты, когда идут в туалет, чтобы потом одежда не контактировала с препаратами!!!!)
Зарплата очень низкая, Пет Ритейл заставляет врачей консультировать покупателей согласно их образованию, но получает врач с высшим образованием на 10 рублей больше чем продавец со средним школьным !!!! Обещанных 30 тыс, работая врачом-у вас не будет, премии сомнительные и всегда разные, даже если они по вашим расчетам должны быть неплохие- часть заберет себе не честный директор, улыбаясь вам в лицо, плюс вычест деньги за просрок и инвентаризацию. Расчитывайте максимум на 23-25 тыс. Конечно, есть еще СТМ- корма непонятного качества, которые вы обязаны впихивать клиентом, будучи врачом и понимая, что эти корма -шлак.
Чтобы пообедать- вам дадут полчаса, а не час и то, если в аптеку кто-то придет, вас с набитым ртом будут постоянно дергать-поэтому на обед лучше уйти из магазина.
В вашу работу врача постоянно буду лазить продавцы, без образования и вообще понимания, что нужно делать с животными, будут в наглую заходить на ваше место работы и продавать никчемные препараты, которые вообще стыдно не то что продавать и предлагать, а производить (это отдельная тема) и пытаться ЛЕЧИТЬ животных, которых изначально привезли больными ( сделать с этим ничего нельзя, всем наплевать-директору, заводчику)

И что еще странно-нет ни одного официального ответа от компании на все отзывы.

Каждый раз заходя в бетховен, искренне жаль сотрудников и животных.

Являюсь клиентом сети магазинов Бетховен много лет, сначала пользовалась услугами магазина на метро Нагатинская, потом открыли магазин в моем городе Подольск чему я была очень рада. Но в магазине сплошное безобразие и бардак. Нельзя купить нужные препараты и лакомства. Сейчас период клещей , а ветаптека пустая и только обещания про завоз препаратов. Я уже 2 недели пытаюсь купить капли и таблетки, а только обещания и не какой пользы одни отговорки. Просто удивительно за, что Ваши сотрудники получают зарплату, а консультант в ветаптеке постоянно отсутствует и ее приходится ждать. Очень надеюсь ,что в магазине все будет хорошо. Очень не хочется за нужными вещами ездить в Москву или просто сменить магазин. Спасибо, надеюсь на понимание.

А, вот о недостатках подробнее.
1. Маленькая з/п. В официалке у продавцов она 12.000 рублей в месяц! Плюс премии, которые надо получить. Для этого есть ограничения, выполнение плана магазином, прохожнеия "тайного покупателя", чек-лист сетевого управляющего и хотелка директора. Итого от 17 до 23т.р.
2. График работы. Обычно по 12 часов, стоя в ожидании покупателей и занимаясь выкладкой товара. Обед в лучшем случае полчаса.
3. Акции магазина-наизусть. За отсутствие товара и нарушения планограммы замечания.
4. Форменная одежда-хлам. Линяет после первой строки и рвётся от булавки с бейджиком.
5. Многое зависит от директора, кто-то орет, кто то молчит и рублём наказывает.
6. Воровство и просрок. Товаровед не уследил, кассир не посмотрел, ура! Вы ещё попали на инвентаризации. Минус с з/п.
7. Про больничный забудьте.

На собеседовании расписали будущую работу с одной стороны, на деле оказалось совсем наоборот. Обещали одну оплату труда - оказалась другая. Надбавку за продажу продукции самого Бетховена администратор вечно "забывала" выплатить, обязуясь выплатить в следующем месяце. Конкретного места для ветеринарного врача нет - ты тот же продавец по всему большому залу, и только попробуй сидеть только в своем углу. И часто продавцы даже в присутствии ветеринара на его месте лезут к нему за стойку и начинают копаться в его ящиках, давать посетителям аптеки советы из ряда "а у меня было", "я лучше знаю" и "яжзаводчик". Хотя если кто-то из продавцов неправильно продаст препарат из аптеки - трясти администрация будет именно врача (ветеринар на магазин был один, поэтому не в его смену в аптеке торговали продавцы зала и кассир). Как таковых смен нет - приходится выходить и в свой выходной, и засиживаться на три-четыре часа дольше иногда. Причем, за это даже не доплачивают толком. Если же кто-то из твоей смены внезапно выпал, то подмены ему не видать - однажды на весь магазин в выходной остался врач и кассир, хотя должно было быть еще два продавца, которые не вышли. Закупки не согласовываются со спросом, залеживаются из-за того что никто этот товар не берет. Потом эту "просрочку" пытаются списать с зарплат персонала. Животные больные, в маленьких стеклянных аквариумах. Персонал советов врача не слушает - все делают "как в интернете" и "лучше же знают". Сам персонал сплошь "жополизы" и чисто серпентарий. Кто сдружился с администратором, естественно всю смену ничего не делает и одну задачу может выполнять три дня, сидеть часами на кассе в интернете и заниматься своими делами, отпрашиваться по своим делам во время смены и брать выходные когда захотят. Естественно остальных "недругов" заваливают делами и объявляют провинность даже за то, что отошел на обед на пять минут раньше. Грузчиков нет, все таскают все руками сами - и мешки по 20кг, и коробки, и когтеточки... Обязательный по закону отпуск через пол года сначала давать не хотели совсем, говоря, что "только через год". Когда администрацию ткнули носом в законы, она сказала что сразу весь отпуск нельзя, можно только либо по одной неделе, либо по 4 дня уходить. При увольнении должны были в течение нескольких дней выплатить все надлежащие деньги и отдать трудовую книжку. Администратор выдавала зарплату кусками, прикрываясь тем, что "потом ведь больше бонусов накапает, больше отдам!". Причем, чем дольше задерживались выплаты, тем больше администратором предъявлялось претензий к бывшему работнику и сокращалась сумма выплат. Только когда полетела жалоба в трудовую инспекцию - сразу же нашелся директор и урегулировал ситуацию. Вывод - администрация не знает даже банального трудового договора.
В целом от работы здесь остались одни негативные эмоции. Даже уволится оттуда нормально не получается - постараются максимально не выплатить наработанные до увольнения часы, срубить с тебя всю просрочку по максимуму и наговорят вслед всякого.

Недостатки?! Да они сплошь и рядом! Руководство неадекватное, з/п чёрная и белая....копейки несчастные! 10 го сама зп 7 тыщ, 25 го аванс 6.500 тыщ, и 15 го в конвертике дают, дают тоже не много. вообщем при обычном рабочем графике 2\2 заработать там что то нереально, руководство увольняет неугодных продавцов-консультантов а патом оставшихся просит выходить на подработки! Во общем НЕ ХОДИТЕ ЛЮДИ ТУДА РАБОТАТЬ! Только зря время и силы потеряете....и не чего не сможете заработать.

Чуть не устроилась в эту контору, но почитав отзывы, поняла, что и хорошо. Была только на собеседовании на вакансию дизайнера у некой дамы из HR по имени Наиля. Надо сказать, что эта мадам уже по телефону производит не очень приятное впечатление, а при личной встрече оно лишь усиливается. Первый вопрос, который она мне с ходу задала в лоб по телефону - это: "Вы замужем, дети есть?". То есть видно очень переживают, что не дай бог вы уйдете в декрет, либо будут какие-то проблемы с ребенком, что уже настораживает. Отбор они проводят по странной схеме - сперва мое резюме отклонили, я про них уж и забыла, а затем спустя 2 недели позвонила эта Наиля. Приехала я к ней на собеседование (благо длилось оно не долго), мне сказали, что надо сделать тестовое задание, после чего они просто пропали и больше со мной не связывались. На мою просьбу показать рабочее место и руководителя отдела Наиля ответила категоричным отказом. Ну оно и понятно теперь почему. Судя по отзывам, руководитель отдела рекламы - невменяемая тетка :)))

Правильно пишут ниже - 100 раз подумайте, прежде чем устраиваться в Пет Ритейл. Зарплата "белая" и "чёрная". Белая зарплата начисляется на карту - сплошные копейки, если работать по графику 2-2. С чёрной же зарплатой всё очень неоднозначно, выдаётся в конверте и каждый раз разная. Могут из чёрной вычесть, могут сослаться на штраф, не выполнили план по стм - штраф, не прошли тайника - штраф. Короче полная надуваловка.
Обманным образом заставляют продавать стм (Корма Duke's Farm, Profine; консервы prodog, procat, happy friend), как происходит впаривание - начинается обсёр других кормов, что они все производятся в России, а вот "эти" самые супер-пупер, покупатели внимательно слушают, проявляют доверие к продавцу и ведутся на этот обман. К слову, корм Duke's Farm ещё неизвестно где производится на самом деле, и делается только для России. Странно, раз он такой замечательный, почему о нём не узнали во всём мире? Вывод напрашивается сам собой.
Идём далее. Если Вы из себя представляете умного и порядочного человека Вас выпрут оттуда на раз-два, аргументируя в открытую что нам умные не нужны, идите работать к Путину :D
По работе Вам никто не будет ничего объяснять, как и что делать, что правильно, а что нет. Для меня это дикость, тк. обычно новичкам все рассказывают и показывают, и в процессе работы так же стараются помочь, чтобы новичок быстрее влился в коллектив и скорее во всем разобрался. На вопросы по работе отвечают с пафосом, и с высока мнимого трона. Компания совершенно не заинтересована в кадровом резерве, в людях которые имеют высшее образование и стремятся вырасти в компании, всё что говорят в учебном центре звучит конечно сладко, но всё это тупое заманилово. Такой нищенской зарплаты продавцов сети магазинов "Бетховен" пожалуй больше ни у кого нет, даже уборщицы получают больше.
Ну и ещё, устроившись туда будьте готовы работать и за кассира, и за продавца, и за ветеринара, и за грузчика. В этой компании это совершенно нормально.

сто раз подумайте прежде чем идти туда!!!! Пришла на собеседование, все хорошо, директор Татьяна сказала, что берем на работу, только вот нужно пройти стажировку и получить ответ от службы безопасности. Пришла на стажировку, отношение хамское, никто не соизволил мне даже объяснить что к чему, мало того, так они заставили отработать сверх нормы ( не до 4-х как положено а до 7-ми вечера). Я была и грузчиком и уборщиком и кем угодно, только не продавцом. Каждый раз, когда я пыталась проконсультировать покупателя, прибегала администратор и отправляла меня на склад, забирая себе клиента. Отработав стажировку, мне сказали, что завтра перезвоним и оформим, мол не переживайте все хорошо...Прошло 3 дня никто не перезвонил. Своими усилиями нашла номер директора, позвонила, спросила почему так долго не было ответа? На что директор сделала вид, что даже не понимает о чем я, сказала, что уже взяли другую, на мой вопрос "почему вы не перезвонили?" Директор просто кинула трубку! И как вы понимаете, никто ничего не выплатил! Люди, думайте перед тем как идти туда. Если же вас все устраивает выше написанное, то желаю вам успехов. Но для меня их принцип "главное любовь к животным" растаял на глазах)

Ужасное отношение к персоналу со стороны руководства. Заставляют втюхивать стм, орут за маленький чек и за невыполнение плана! Штрафуют за провал тайника ! В трудовом договоре не прописано, что ваша зарплата должна зависеть от неизвестной тётки с диктофоном! Устроили зону общего режима!! Отношение как к скоту!!! Не идите туда работать, берегите силы , нервы и своё время.