В обзоре Зотмана освещаются отрицательные стороны компании, акцентируя внимание на интервью с директором по производству и продажам. автор отзыва критикует их отношение к приему на работу граждан СНГ и непонимание необходимости аутсорсинга. Директор поставил под сомнение решение не передавать работу на аутсорсинг, несмотря на объяснения рецензента. Это отражает разрыв в общении и принятии решений внутри компании, что вызывает обеспокоенность по поводу их подхода к подбору персонала и методам управления.