КГ Ермак - отзывы сотрудников о компании без цензуры

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Консалтинговая Группа "ЕРМАК";ООО КГ «ЕРМАК»
Телефон: +7 (800) 333-20-84 +7 (495) 363-20-84 +7 (812) 385-77-09 +7 (831) 261-34-01 +7 (8452) 74-69-79 +7 (843) 200-98-78 +7 (846) 229-54-58 +7 (347) 226-98-38 +7 (343) 342-25-35
Сайт: kgermak.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
161446 раз

Отзыв сотрудника Аноним (Москва) от 22.08.2014 года о работе

Отрицательные стороны
Никогда не думал, что дойду до такого, что буду писать отзыв о своём бывшем работодателе. Но ситуация повернулась (уже далеко после моего ухода) таким образом, что молчать не имеет смысла во благо потенциальным сотрудникам. Компания имеет ряд бесспорных преимуществ, о чём указано выше. Проработал в компании довольно большой отрезок времени, достиг успехов по результатам своей работы (что было отмечено и показателями и обратной связью от руководителя). В конфликты ни с кем не вступал, со всеми старался выстраивать доброжелательные взаимоотношения. По некоторым причинам решил уйти. Примерно через месяц после моего ухода, уже счастливо работая в другой компании, случайно узнаю от своего уже нового руководителя, какие "интересные" рекомендации мне дала мне мой бывший директор..... Я не знаю чем конкретно я не угодил Юлии Петровне, тем более что лично я с ней общался максимум пару раз, тем не менее она посчитала своим долгом отметить тот "факт", что лояльности у меня к компании - 0, такой я весь рассякой, меркантильный, всегда буду искать где платят больше и что самое интересное, что получала я за всё время х тысяч рублей (и указала сумму на 20 тысяч меньше реальной)!!!!!!! Если бы я действительно столько получал, я бы даже не смог за квартиру заплатить))) Что побуждает на такие лжесвидетельствования - остаётся загадкой... Ясно одно - если человек хочет испортить репутацию всем своим экс-сотрудникам (основываясь на сказочных доводах), то чего тут говорить....Грустно.....Не понятно только каких целей хочет достичь? Отомстить? Да за что? Если в компании текучка, то это не сотрудники виноваты, а менеджмент организации. На основании вышеизложенного, всех будущих сотрудников хочется предупредить, что такое возможно и у них после ухода из данной компании. P.S. Все слухи о себе я тут же успешно развеял))))

Ответ на отзыв