Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я мечтала работать в Детском мире. С внешней стороны все так мило и красиво! .... Пришла и нашла свое Щасте! Во второй же рабочий день меня наградили переоценкой со всей степенью ответственности за нее. Про разницу ценников стали доводить до понимания примерно через недельку-другую. Переоценку дают в начале рабочего дня, то есть во время движения покупателей по залу. Соответственно, если покупатель доберется до переоцененного ценника вперед вас – то у меня для вас плохая новость. Разницу платите в кассу вы. Выкладка товара ваша обязанность, но никто вам на собеседовании не скажет, что паллетов будет достаточно, если не сказать много. Вашего рабочего времени будет крайне не хватать. На складе тоже должны успевать наводить порядок, если там кто-то до вас привел все в хаос. Все время движение товара по залу. Не понятно зачем? Если бы хотя бы рук хватало. (Вы можете нарваться на ночные смены ради этого. Бред!) Не забудьте, что покупатели во время всей вашей движухи будут спрашивать интересные вопросы – где найти то или это, покажите новинки, дайте то, чего мы сами не знаем)) Время на обеды даже по полчаса – его нет! Вы будете бегать в желании все успеть -голодным. А еще планы по рассрочке и по подарочным картам. И стажеру и не стажеру. Еще тайные покупатели. В общем… Прелесть! Планы у фирмы большие, амбициозные, но решить их могут не просто проворные, а именно умеющие втюхивать. Если вы не такого плана человек, не стремитесь на данную деятельность. Еще про воровство. Я не знаю, что там заложено в аналитике компании, но залы без работников-кассиров-консультантов-разнорабочих пустуют, потому что те, то на кассе, то на складе, то передом к переоценке…. И быстрей, быстрее все надо делать, а то премии лишат! Так вот залы пустуют и в них можно делать все что угодно: ломать и разбрасывать товары, открывать и бросать упаковку за какую-нибудь полку. Открытые упаковки по залу то тут, то там… Как вы думаете кому придется платить за это после инвентаризации? Ну, все пожалуй хватит отзыва, чтобы понять, что бардака и определенного хаоса достаточно, чтобы хорошо подумать – сможете ли вы своим приходом навести порядок. Но подумайте хорошенько! Ответственности у вас будет очень много, а вот перед вами ответственных не будет. Все будут ходить и пожимать плечами и грустными взглядами выражать сочувствие, когда вас лишат премии за невыполнение плана или вы будете должны за переоценку несколько тысяч. У вас будет оклад – аж 9000 рублей. И премия, если вы ее заработаете – 15 тыс. В общем удачи всем! А те, кто пишет положительные отзывы – явно сотрудники и притом заинтересованные. Люди пишут отрицательные отзывы, не потому что неудачники, а потому что хотят остановить установленный беспредел. Рыба, как говорят, - тушнет с головы! Система американского маркетинга явно не работает у русских людей. Обучение на тупых тестах, которые никак не отражают действительность, лишь лишний побор сверху, чтобы не платить людям зарплату. Всем от меня горячий физкульт-привет! Поживем-увидим, что будет дальше... Но пока - НЕ РЕКОМЕНДУЮ!