Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Почти все офисные сотрудники пришли в организацию без высшего образования и опыта работы. Отдел развития формировался по принципу "чем хуже, тем лучше", туда стараются брать почти без опыта работы, либо без образования, и только приезжих. Менеджер по развитию (подбору), закончившая ПТУ, из стран бывшего СССР, может идти по коридору и, с враждебным взглядом, чуть ли не толкнуть Вас плечом. Да, я говорю не о встрече с гопником в темном переулке, а о сотрудниках данной организации. Менеджер по качеству - неуровновешенная грубиянка. Руководитель отдела особенно не отличается от работников своего отдела. Вообщем, если Вы не зависливый, не злой, хорошо выглядящий человек, с образованием, и с хорошим опытом работы, Вы не впишитесь в эту стремную картину мира данной конторы.