Отрицательные стороны
Была на собеседовании в компании. Собеседование проводят в форме брифинга. Соискателей было десять человек. Для начала нам пели дифирамбы, о том какая у них замечательная компания. показывали видео о том, как хорошо у них работается сотрудникам. Потом рассказали про вакансии. И соискателям нужно было рассказать о себе. и когда очередь дошла до девушек, сотрудник компании с пафосным выражением лица, сказала всем озвучивать у кого есть дети и как часто они болеют. И тут всё их отношение к сотрудникам стало ясным и понятным. Зачем компания тогда приглашает на собеседование женщин и матерей. Если им так боязно таких брать. Можно подумать эти женщины сами не матери. Такое отвратительное отношение, и такая дискриминация не приемлема для компании которая дорожит своей репутацией. Компания в которой главное не профессионализм, а отсутствие у тебя детей главное изначально к себе не располагает. Вы бы не позорились. Я очень рада что меня туда не взяли, а то вдруг мой ребенок бы заболел, да меня бы боюсь сожрали. Так что компании удачи, процветания и кадров с мозгами. А девушке рекрутеру деток, а лучше трех))).