Отрицательные стороны
Ребята, как бывший работник могу сказать одно - не суйтесь туда. Ну перейдем к основным минусам: - В место вакансии продавца тебя делают менеджером сбыта (не спросив, не упомянув даже об этом) - Прежде чем приступив к работе, тебя нагружают теорией (так называемое ПВД), от которого потом мозг взрывается и которая на практике в таком количестве при продажах оказывается бесполезной. - Программа на которой работают, давно уже устарела - 1С в этом плане себя новее чувствует. - Клиентская база давно разделена между сотрудниками которые имеют связи в верхушке. Однако инициатива собственная оказывается наказуема. Начинаешь поиск клиентов, на тебя сразу наезжают - "что ты делаешь ?" - Трудовая книжка отправляется в главный офис в Самаре. И если при увольнение подписываешь бумагу о том что претензий не имею чтобы выслали Трудовую по почте - много времени теряешь дожидаясь ее (мой совет - не подписывать такую бумагу иначе вы потеряете время и возможность получить компинсацию за задержку) - Начальникам в офисах на тебя класть клади. На первых месяцах стажировки вас поэксплатируют и если вы не умеети врать как они, то они вам дают бумагу уволиться. Однако за период испытательного срока даже не будет нареканий, что вы делаете и зачем. Тогда спрашивается, кто им нужен ? - Система выдачи товара занимает по времени слишком долго, быстрее клиент уйдет, нежели вы напечатаете документ об изьятии его со склада. - Много чего на складах нет, клиенты и убегают - Зарплата зависит от продаж, однако когда, находешь клиента его сразу забирает начальство и ты практически ничего с этого не получаешь. -Живете на один оклад, так как бонусов обещаных не увидете. - Слишком большая текучка Я бы и дальше перечислял очень многие недостатки, но тогда бы можно было бы поэму составлять. Одним словом умеешь лгать и заниматься всем и оставаться с носом, да при этом терпеть оскарбления со стороны начальства, тебе туда