Отрицательные стороны
Рядом с офисом метро отсутствует, что затрудняет путь на работу. Добираться приходится либо на наземном транспорте, либо жить рядом, либо нужно иметь машину. Оборудование для работы предоставляется в наисквернейшем состоянии, компьютеры не выдерживают тот объём работы, который возлагается на сотрудников компании + отказывают в своевременной замене оборудования. Постоянные проблемы с базой 1С. Вся компания состоит из порядка 60-70 сотрудников, соответственно карьерного роста нет вообще. Из-за ограниченного количества кадров, объём возлагаемых обязанностей на каждого сотрудника неохватный, каждый сотрудник вынужден вкалывать на компанию как раб на галерах. Соц. пакет отсутствует полностью, болеть не разрешают (болеешь полностью за свой счёт). Собственной столовой нет, есть небольшое помещение в формате кухни, где вы можете пообедать за одним столом с коллегами. В целом коллектив очень хороший, за исключением некоторых сотрудников, которые не дадут вам жизни. Эта пара людей, которые ради того, чтобы самоутвердиться, готовы оскорблять и манипулировать людьми с целью их ухода из компании. Но и есть ряд сотрудников, которые тянут на себе всю компанию. Во главе компании стоят два руководителя Зайцев Вадим Анатольевич и Кашенцев Александр Леонидович. Вадим Анатольевич — жуткий сноб, многие внутри компании придерживаются того же мнения, но в открытую об этом не говорят. Компания очень редко может позволить найти себе сотрудников с опытом работы в той или иной сфере, так как им придётся больше платить. Вас обязуют обучить необходимым навыкам новых сотрудников, но при этом за их обучение вам доплачивать не будут. ЗП серая. С увеличением объёма работы зарплату вам не прибавят. И самое главное, перед эпидемией коронавируса по указанию руководства было уволено порядка десятка сотрудников в один день, без какой-либо компенсации. Аргументировали это тем, что возможно будет нечем платить зарплату сотрудникам в скором времени, при этом менеджеры по продажам кричат о том, что могут зарабатывать по 5000 евро в день. Такой вот разрыв шаблона получается. Требовать оформления в виде сокращения бессмысленно, так как в будущем вам нормально уйти в другую компанию не позволят. На этом всё, ни к чему не призываю, выводы делайте сами.
