Отрицательные стороны
При приеме на работу собеседование проводит исполнительный директор Баландин Олег Геннадьевич : Озвучивается одна сумма оклада + премия через месяц получаешь в 2 раза меньше Объясняется различными трудностями компании Политика мотивации изменяется за день до премии Руководство компании заставляет продавцов выполнять обязанности не прописанные в должностной инструкции ( ежедневная раздача листовок на улице ) Учредители принимают на работу некомпетентных родственников и друзей которые работают на других условиях ( оклад у продавца больше чем у директора) + данному сотруднику никто из административного состава не может указать на его не профессионализм , в противном случае будешь обвинен в вымышленных ошибках и тут же последует звонок учредителю компании. Качество товара отвратительное, шьется все в Китае , весь товар мокрый и с запахом плесени. Швы кривые, длинна брюк на всех низах разная, длинна рукавов и размер плеча так же не совпадает. Нет сертификатов соответствия- ни на один товар. Магазин в техническом плане не готов: Нет ответственных Нет огнетушителей Нет плана эвакуации Для персонала не проведены инструктажи , а так же нет ни одного журнала. (охрана труда, техника безопасности)
