Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Свою деятельность компания начала с того, что "подсадила" сотрудников "Альфа Лаваль" на "откаты", т.е те им отдавали клиентов. Таким образом "Водокомфорт" стал лидером по продажам теплообменников "Альфа Лаваль". Хотя раньше были другие поставщики, например Водная Техника. Продолжаем. Когда продажи вышли на достаточно хороший уровень, они решили заняться монтажом и тут давай переманивать людей от конкурентов. Зачем воспитывать своих, когда есть готовые сотрудники из "Гринтэка"!!!!!! (Кузьмин, Долматов). Рабочих для монтажа практически нет, поэтому используют "подрядчиков", которых прогибают и отжимают по полной. Это заслуга Долинера старшего, мозги выносит на ура. Младший Долинер это просто неуравновешенный или даже психически больной человек. Поэтому делайте выводы сами и решайте работать с этими людьми или нет.