Отрицательные стороны
Их для меня оказалось больше, чем достоинств: 1. МЕГА возрастной контингент (средний возраст 58) 2. Начальство - сын, брат, сват кого-то 3. Окладная сетка минимальная, премии тоже.(А большинство сидят на окладе) 4. Само по себе предприятие - пережиток прошлого, на его территории ощущаешь себя как в СССР. 5.Никто не хочет работать, только валят негатив подразделение на подразделение. 6. Автоматизации - нуль. 7. Раздутая система управления - много бюро, отделов, которые в принципе много сократить, но нельзя, ведь начальник - сын, сват,брат 8.Бюрократия, с одной бумажкой нужно собрать по 10 подписей 9.Создание вида работы перед высшим руководством(ОДК) 10. Про станочный парк уже было сказано в отзыве ниже. И еще много-много всего Обобщая, хочу сказать, что если Вам "немного за 40-45", это идеальное место работы, а если вы молодой специалист, то не советую, развития как профессионала - никакого