Отрицательные стороны
Абсолютно бездарное руководство, не разбирающееся в своем вопросе и не желающее слушать специалистов. За раздутым самомнением большинства руководителей не скрывается, к сожалению, ни опыта, ни знаний. Главное - угодить директору. Директор со своими "гениальными" идеями, психопатическими наклонностями и уверенностью, что он - истина в последней инстанции абсолютно во всем! Унижение сотрудников, постоянное придумывание новых версий "управления качеством и персоналом" говорит только о собственной неуверенности и отсутствии реального контроля дел. Бюррократия раздута до невообразимых масштабов: служебки на служебки по каждому чиху - правда, планы по реализации плана, кодировка документов, понятная только разработчику этой системы, фактически ей не пользующимся. Отсутствие реального карьерного роста и перспектив, если тебе не посчастливилось понравиться директору. А не понравиться ему вполне реально - не со всей челядью он готов общаться, пусть и по важным производственным вопросам.