Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Чем руководствовались акционеры, назначая Богомолову, до этого полностью развалившую сеть "ТВОЁ" - видимо исключительно необходимостью окончательно похоронить компанию четвертый год работающую в минус. За неполных три месяца "на царстве", главное ее достижение - полный развал годами создававшейся команды. Уходят директора департаментов, бегут ключевые специалисты, у тех, кто пока работает, главная тема для разговоров - "ты уже нашел работу?". Все идет к тому, что на первом совещании руководителей (которое Богомолова за три месяца еще ни разу не собирала), совещаться она будет сама с собой. Помимо этого, компания в крупной финансовой дыре. Оборотки не хватает, стомиллионные долги перед поставщиками, режут оплаты даже за мелочи вроде воды в кулеры и канцелярии в офис. Старые поставщики отказываются работать с Концептом, для новых установили обязательное условие - отсрочка оплаты 60 дней, в ответ на что менеджеры поставщиков просто смеются в лицо. Несколько крупных поставщиков одежды прекратили сотрудничество, узнав, что пришла Богомолова, с посылом "она нам еще за Твое должна". Хочется обратиться к тем, кто читает этот отзыв, позарившись на офисные вакансии, которых с каждым днем становится всё больше и больше, особенно это касается руководителей и ведущих специалистов - ОДУМАЙТЕСЬ. Почитайте, что пишут про Богомолову ее бывшие (по ТВОЁ) и нынешние коллеги. Подумайте, готовы ли вы терпеть постоянные унижения и оскорбления от низкорослой истеричной хамоватой бабёшки с замашками и стилем делового общения реализаторши с овощебазы. Задайте себе вопрос, на чьё место вы приходите, и почему ваш предшественник, который проработал здесь шесть-семь лет, бежит как от пожара, а за ним бегут и его коллеги. Хорошенько подумайте... Если вдруг это прочитает Артем Сиразутдинов - Артем, я вас поздравляю, если у вас стояла цель окончательно потопить убыточный актив - вы в процессе ее успешной реализации. Всего лишь навсего одним тактически выверенным назначением.