Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отработала месяц продавец-консультант ювелир.изделий.Работала добросовестно с перевыполнением плана каждый день.По истечении двух недель пошли расхождения в личных продажах.Сначала в 40000,затем через неделю уже 50000.Обратилась к директору Торговцевой Олесе.Обещала разобраться.В итоге никто ни с чем не стал разбираться.К концу месяца расхождения в личных продажах в 60000.Откуда????????А им нет дела.Уйдешь ты-прийдет другая.В итоге отработав месяц,выплатили только почасовую з/п.А бонусы??????? А оказывается бонусы на усмотрение администрации.Хотят выплатят ,хотят нет.Вот так.....Хотелось бы узнать от кого исходило это усмотрение????И почему в самый пик сезона(Предновогодние праздники) с сотрудниками так обходятся????? И высшее руководство Поляков Н.А) вообще в курсе,как ген.директор в курсе всего? Как отражается недобросовестное отношение к сотрудникам на престиж компании?Другой на моем месте ушел бы по истечении двух недель.Я,со своей стороны человечно и серьезно к работе,понимая ,что перед НГ нужны высокие продажи .Так почему же компания идет по другому пути??