Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

отработала 2 месяца, быстро поняла, что к чему и ушла, зарплату на сайте обещали от 35 тысяч, получила 23 тысячи, работала продавцом на ювелирных изделиях, оба месяца перевыполняла план, при чем до меня в этом магазине план не выполнялся никогда, и за это никаких премий. никто не говорит твоих прямых обязанностей, делаешь все подряд, а потом претензии, что мол сама виновата, что работала, могла бы не выходить из своего отдела, говорят только то, что им выгодно на данный момент. обед длится час, но по факту никто его не исполняет, быстрый перекус на 15 минут и опять за работу весь день 10 часов на ногах, в штате не хватает сотрудников и вместо 10 человек работают 3 человека, но никаких доплат нет, есть премиальный фонд ФСО, но его надо директору магазина вымаливать, а вышестоящие его отменяют, короче получила голый оклад и все

Не идите работать в подразделение Сочи, директор подразделения Крюкова Варвара Сергеевна обманывает на деньги, имейте ввиду, что каждый месяц по согласовании зп, вам каждый раз нужно будет вымаливать свои деньги, оклада нет, она сама об этом говорит, есть только какойцфонд, из которого она выплачивает зп, а этот фонд зависит от товара оборота магазина, обманам и сладкими речами заманивает в командировку и за нее просто не платит, а в командировках работаешь по 7/0 без выходных по 12 часов, а на это она говорит, что вы приехали работать, а не отдыхать, ну это же ненормально, звонит в выходные и просто выносит мозги, и явно перегибает палку при общении, с зарплатой она явно что-то химичит, людей в магазины не хватает, и новых запрещает сотрудников брать

ЗП админа в Москве - около 35 тр. Надеюсь, эта чудесная информация привлечёт ваше внимание к данному отзыву :)
Работа в "кари" подходит вам в том случае, если вы попадаете под одну из следующих категорий:
1. Вы городской сумасшедший и больше вас совсем никуда не берут.
2. Вы любите проходить через боль и унижения, не получая ничего взамен.
3. Вы не окончили даже первый класс школы и имеете достаточные проблемы с интеллектом, чтобы не смочь устроиться в любое другое место.

В остальных случаях я не рекомендую данную компанию.
Вы молоды? Перспективны? Вам хочется многое попробовать в жизни и вы думаете, что ваш доход зависит только от вас? Добро пожаловать в "кари", где ваш опыт и желание полностью обесценится. Ваша ЗП зависит ТОЛЬКО от товарооборота магазина и зачастую фонда не хватает, чтобы закрыть даже минимум сотрудников. Директор и администратор каждый месяц находятся в фрустрации — откуда брать деньги на сотрудников так, чтобы они за смехотворные для Москвы 25-30 (в лучшем случае) тысяч не уволились. За эти невероятные деньги вы будете: перерабатывать, оставаться на ночные поставки (естественно, неоплачиваемые), терпеть неадекватных покупателей, которым показалось, что вы не так посмотрели в их сторону и, конечно же, не сидеть (передаю пламенный привет главному надзирателю — Калашнику С.А!). Отвлеклись на телефон на пять минут, решили посмотреть в зеркало, насколько тёмные у вас круги от недосыпа, на пять минуточек присели в уголок, чтобы перевести дух после 12-ти часовой смены 7/0? Поздравляем, ваше фото скинут в группу "позора", где его увидит директор подразделения и непременно поинтересуется, почему это вы, негодяй, на работе посмели подумать о себе. А если вам достанется неадекватный директор, вас ещё и оштрафуют (у нас такого, к счастью, не было, так что много зависит и от коллектива внутри магазина).
Поставки вы будете разгружать сами или платить из того же фонда магазина грузчикам. Дабы не быть голословной - приведу пример в цифрах. Магазин заработал 3 млн, из них в так называемый ФО упало 130 тыс. 30 тысяч мы отдаём за ревизию (ура, платим почти не из своего кармана :) ), ещё около 10 на грузчика (если заказывать его не к каждой поставке). И того, нехитрым образом пытаемся раскидать 90 тысяч на, скажем, трёх сотрудников, один из которых админ и ему нужно платить чуть больше.
Ну как, мотивирует? :)
Если повезёт с директором подразделения и он/она окажется нормальным человеком, далее следует директор региона, о котором я говорить, пожалуй, не буду, пусть это останется загадкой) Скажем так, столкнуться с ним вам точно не захочется.
Будучи администратором или директором вы не будете попивать кофеёк в кабинете и разбирать отчёты. Вы будете так же, как и все продавцы, работать в зале, стоять на кассе и принимать поставки, только к этому прибавиться ответственность в виде неадекватного фотоотчёта раз в месяц, где сидят дамы, которым, кажется, платят за каждый символ, ведь в комментариях они непременно напишут, что листовки на кассе должны стоять на 30 градусов к покупателю, а у вас, о боги, стоят на 29. И это при том, что вам нужно разобрать поставку и даже не думайте, что логисты/склад запрашивают у директора, какого товара не хватает на магазине. Они просто отправляют то, что не нужно и ставь куда хочешь.
Сотрудников на магазинах не хватает категорически, из-за этого график не то, что ненормированный, его просто нет.
Будучи человеком, относящимся ко второй категории (помните, те, что были в начале отзыва?) я искренне надеялась, что мои усилия будут замечены и я молодец, но ты каждый, КАЖДЫЙ раз делаешь недостаточно, как бы ты не работал и насколько бы не перевыполнил план.
Недостаточно с зарплатой администратора в Москве в 35 тысяч рублей в 2024 году.
Для всех, кто хочет уйти скажу. Найти нормальную работу, где к тебе будут относиться как к человеку и ценить твой труд реально. Тем, кто хочет устроиться, скажу — не вздумайте даже лезть сюда.
Всего вам хорошего.

Обманывают по зарплате. Праздничные не оплачиваются. Соблюдения ТК РФ вообще ни как. Зарплата считается, в плюс работодателю но не сотруднику. Если выполнил план оплата 165р в эти 165 уже входит районный коэффициент. Не плюсом к твоим часам а уже входит. Краткий пример.
165р*9 = 1485р за смену.
135 часов в среднем за месяц. В графике 2/2
165*135=22275 р без
Доплат и высчита подоходного.
22275*1.3=28 957,5 с районным коэффициентом.
28957 вы не получите.
Будет зарплата 22275 минус подоходный.
То есть. Кари якобы когда ты выполнишь план тебе оплатит в 165р час. Вот и считайте.
Наеба***

Общение и грубое отношение со стороны Бригадира (Шмелев Алексей)М.О.Софьино,склад Кари
Проживала в общаге на территории, полнейший тараканник,клоповник(второй этаж) я уехала на перевахтовке и задерживалась(долго оформлялись документы мои на недвижимость)с бригадиром была на связи всегда.за две недели до инцидента ,гр жена Ксюша Колупаева заняла у меня 2 тыс и долго не отдавала,терпеливо ждала когда Ксюша кормила завтраками.затем присоединился Ш.Алексей который начал угрожать ,что ничего никому не должен....и после этого я узнаю ,что тот же самый Алексей (бриг)ВЫКИНУЛ МОИ ВЕЩИ КОТОРЫЕ У МЕНЯ ОСТАЛИСЬ В КОМНАТЕ!!!Я планировала приехать на вторую вахту.Вещи мои помешали ему когда он со своей гр женой спали в моей комнате тк в их комнате травили клопов и тараканов.....

Когда приходите на собеседования в магазин Вам говорят то что хотите слышать. Преподносят все в красках. По факту все гораздо не так красиво. Сотрудников не хватает,поэтому Вы будете работать за всех . Обед у Вас будет ровно 30 минут, а работать будете часиков так 12-13 и по 5 дней подряд. Иногда может и повезет 3 дня поработаете и выходной,но это редко так бывает. Как бонус от директора магазина,если конечно звезде по нраву будешь.Мне довелось поработать В ТК Лондон Молл. На собеседовании директор все так красочно рассказала ,что прям решила попробовать. Три дня стажировки и вуаля меня оформили очень быстро. Но а вот тут то и началось познание обратной стороны работы.Директор ничего по работе никогда не подскажет,но зато мне посчастливилось несколько раз даже побывать в подсобке по жалобам администратора. На удивление,что как выяснилось от самой же директора,что они подруги и вот там то за кулисами я поняла,кто есть кто. Поэтому сразу директор и администратор отстранилась и начались придирки уж по каждому поводу. Очень рада познала работу в компании Кари. Желаю компании процветания!

Директор матерящий сотрудников, зарплата которая по ОЛП хорошая, а получаешь три копейки.

Упахиваешься как лошадь, я проработала 7 дней без выходных. Сказали, что пока будем работать в таком режиме, т.к сейчас время отпусков. Администратор полное хамло, грубит даже покупателям, неадекватная, орёт на продавцов. Краев вообще не видит. Когда я захотела отойти в подсобку перекусить, то мне сказали, что по 2 раза кушать у них не ходят. Я в полном шоке. Т.е ты хоть сдохни от голода прям там, но стой в зале/на кассе. В первый день на меня навешали кучц обязанностей и упрекали в том, что я чего-то не знаю. От орущей администраторши постоянно болела голова(нужно титановое терпении, чтобы выдержать ее

Директор магазина ООО «Кари» в ТРЦ «Планета» г.Пермь хамка и грубиянка, людей не уважает, относится к сотрудникам грубо и не тактично!!! Зарплата не соответствует тому, что обещали (40000 фиксированная + % от продаж - это обещали столько продавцам-кассирам), а пахать нужно, как лошадь!!!

Три месяца не возможно получить зарплату . Пойду подавать в суд .

Худшее место работы! Проработала два месяца. До сих пор не выплатили зарплату. Не дают на руки трудовой договор. Управляющая не отвечает на звонки

Оклада нет хотя указано что ЗП белая, проходила собеседование на продавца - консультанта ювелирными изделиями (в обязанности входит и продажа и консультация в т. ч. обуви), города моего нет в списке(Иркутск рядом)

Чрезмерно самовлюбленные покупатели, с порога, чуть ли не красный ковер, требуют, своих прав не знают, ведут себя как пуп земли. Про интернет-заказы даже упоминать страшно, дай бог все заказы будут обувью, мбт или ювелиркой, такое чувство будто некоторые люди ночами не спят, лишь бы сделать заказ, ибо каждое утро не менее 40 заказов, так ещё и с мелочевкой, в роде заколок по 29/49р, которые в единственном экземпляре остались, и сидишь ищешь их, хоть бы приходили и выкупали этот дешман, а иначе «потраченного времени - жаль»

Я не перестану писать отзыв, так как работодатель их намеренно чистит) отдел маркетинга, дизайнеры, обратите внимание, вам это поможет не вляпаться в место, где вас раздавят. ЛЕДОВСКАЯ ОКСАНА, директор маркетинга максимально не компетентный и не профессионал своего дела, ей надо лизать задницу (Как и всем другим руководителям), чтобы тебя хотя бы замечали, уважать точно не будут, тетка эта как ушлая змея, поэтому ей верить не надо, ВЯЧЕСЛАВ сидит в отделе дизайна, ковыряется в носу, на вас будет скидывать свою работу, ничего толком сам он не умеет, только лапшу на уши вешать, зато будет получать больше остальных дизайнеров, итог один: отдел маркетинга и дизайна сплошное дно, где вы потеряете свое здоровье)

Платят очень очень мало, Директор магазина может получить 30-40 тыс по Питеру, не советую, пашешь как лошадь с должностью директора - за кассира, ювелира, грузчика, уборщика, вынос мусора, обязан работать в выходной/полные смены, двойных оплат за езду на другие магазины нет, так же за выход доп никаких оплат нет

собеседование проводила молоденькая девушка, никаких конкретных вопросов о моих качествах, сразу стала рассказывать что меня жет из обязанностей

Москва, Вернадского 6, центральный офис. Проходила собеседование в конце марта. Первое, что мне не понравилось, это не здоровое требование к «ПРОактивной» позиции у hr менеджера, мол если я очень активная, тогда я им подхожу, короче говоря, в их понимании я должна быть гуру многозадачности. Руководитель казначейства мне не понравилась от слова совсем, как и ее вышестоящий руководитель финансовый директор. Эти люди абсолютно некомпетентные и безграмотные. Ни одного адекватного вопроса я не услышала, одно и тоже переспрашивали несколько раз, а в конце нашей встречи и вовсе унизили мои зарплатные ожидания, как будто я на помойке себя нашла. В общем и целом ставлю очень низкую оценку данной компании..

ДИРЕКТОР ОДИН СПЛОШНОЙ НЕДОСТАТОК, отвратительное отношение к сотрудникам, хамка, грубиянка, поэтому за свой срок на этрй должности постоянно меняется коллектив. Человек просто не соответствует своей должности. При мне уволился человек и после меня, и на данный момент есть кто еще собирается уходить.

Я пишу вам эту жалобу, чтобы выразить свое недовольство отношением вашего руководства к сотрудникам. Недавно я стал свидетелем того, как один из ваших начальников обращался к сотрудникам унизительно, не уважая их как личностей.

Это неприемлемо и не соответствует принципам профессиональной этики. Сотрудники не должны чувствовать себя униженными и неоцененными на рабочем месте. Уважение к каждому человеку - основа гармоничных и продуктивных отношений в коллективе.

Я призываю вас пересмотреть ваш подход к управлению и обеспечить, чтобы все сотрудники были уважаемы и ценимы. Только в такой атмосфере можно создать дружелюбный и инновационный коллектив, способный достигать поставленных целей.

Надеюсь, вы примете меры по улучшению ситуации и созданию рабочей среды, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя уважаемым и важным членом команды. Инне привет.

Лишают премии , ген директор материт всех сотрудников
Кидают на деньги

Лишают премии , ген директор материт всех сотрудников
Кидают на деньги

Зарплата намного ниже, чем изначально обещается.
Заставляли впаривать серебро, которое ну никому не нужно.
Директор магазина рассчитывает зп так, чтобы положить себе в карман побольше, а то что ты отпахал смен больше нужного- это всем по барабану. Ужасное место.

Зарплата, обещают одну, платят в три раза меньше

Работала в отделе дизайна, сразу скажу весь негатив и дерьмо будут лететь именно в этот отдел, нет никакой корпоративной этики, нет четкой поставки задач от директора подразделения маркетинг, сегодня нравится, а завтра нет. Максимальное не уважение к сотрудникам, не ценят, обман с зарплатой, обещали повысить, так и не повысили, будете получать как уборщица и девушки с решепсена. Руководство в отделе дизайна поменялось, думаю ничего не поменяется, бывший руководитель так же была очень не компетентная и не профессиональная, новая не отличается, большие проблемы в целом с вышестоящими в этой компании, люди из 90-х, у которых нет уважения ни к кому, особенно обратите внимание на Ледовскую Оксану, двуличие и только и в целом все там такие

Работала в отделе дизайна, сразу скажу весь негатив и дерьмо будут лететь именно в этот отдел, нет никакой корпоративной этики, нет четкой поставки задач от директора подразделения маркетинг, сегодня нравится, а завтра нет. Максимальное не уважение к сотрудникам, не ценят, обман с зарплатой, обещали повысить, так и не повысили, будете получать как уборщица и девушки с решепсена. Руководство в отделе дизайна поменялось, думаю ничего не поменяется, бывший руководитель так же была очень не компетентная и не профессиональная, новая не отличается, большие проблемы в целом с вышестоящими в этой компании, люди из 90-х, у которых нет уважения ни к кому, особенно обратите внимание на Ледовскую Оксану, двуличие и только и в целом все там такие

Условия работы отвратные, а начальство еще хуже. Прям более мерзких я еще не встречала

Кто хочет почувствовать себя рабом(рабыней)? Добро пожаловать в Кари. Во время работы нельзя садится в кресло. Нельзя слушать любимую музыку и пить яблочный сок. За медлительность и ошибки в работе вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в клетку с мышами и тараканами,заставлять отжиматься от пола. Вы будете работать даже в июне-июле,когда на улице будет +30 в тени. На пляж вас не отпустят пораньше с работы. Вы не будете видеть солнечного света.

Отработав месяц 13 рабочих смен - 10000тыс только выплатили!!!

Всем добрый день .
Хотелось бы оставить отзыв о нечестном работодателе , так же в своем отзыве предостеречь других .
Работала я в магазине Карри , Тц солнечный рай , с 3 ноября по 26 ноября . 13 рабочих смен . Зарплата у них при графике 2/2 - 32000 р
Оформление либо официальное, либо по самозанятости, я работала как самозанятая . Зарегистрировалась в приложении наймикс и мой налог, оформила статус самозанятости .
При этом Абрамова Анастасия не присылала мне никаких договоров на подпись ,через тоже приложение, до моего ухода! Но я доверилась человеку , и мысли не было что меня могут так опрокинуть!
26 ноября я заявила Абрамовой Анастасии Александровне ( управляющая магазина) о своем уходе . Хотела я поступить по человечески , доработать до конца месяца как раз еще две смены . Что бы и им не в ущерб резкое увольнение сотрудника и у меня была работа до конца месяца , ну и по зп соответственно было бы чуть повыше

ДИРЕКТОР ОДИН СПЛОШНОЙ НЕДОСТАТОК, отвратительное отношение к сотрудникам да и к покупателям, хамка, грубиянка, поэтому за свой срок на этрй должности постоянно меняется коллектив. Человек просто не соответствует своей должности. При мне уволился человек и после меня, и на данный момент есть кто еще собирается уходить.