Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

во первых я работала месяц на стажировку ходила около 2 х недель, хотя стажировка длится 3 дня, стажировку мне мою так и не оплатили, со дня оформления я не получила свой договор, хотя пыталась забрать его несколько раз, разговаривала с директором она меня просто тянула, говорила что второго экземпляра у неё нет чушь. Директор не разбирается с клиентами, а убигает от них, приходит когда вздумается уходит раньше на 2 а то и на 3 часа, целыми днями в подсобке, да ладно, пусть что хочет то и делает, но у меня были моменты когда я задерживаюсь до 8 ми часов когда рабочий день заканчивается в 6 никто не доплачивал ни стажировку ни доп выходы хотя говорили что оплатить, магазин на ленина 34 г нальчик не рекомендую никому как сотрудникам так и клиентам, заметила ужасное обращение клиентам со стороны директора, такие как повышение голоса и наглое поведение. Не щнаю может магазин сам по себе нормальный но не в том месте где я работала это точно, отработала месяц зп 13т хотя меньшет25т говорили что не получим

Пришла работать на лето, нормально устроили на должность администратора, сказали, что зарплата минимум 45 тысяч, первый месяц отработала и получила 42 тысячи (с учетом налога и комиссии), но при этом зарплату задержали на 4 дня, а у другой сотрудницы вообще на 2 недели. Второй месяц был ужасом, работала почти без выходных-сказали, что поднимут зарплату (то есть должно было быть около 50 тысяч) конечно… за 2 дня до моего увольнения так же сказали, что если будут хорошие продажи серебра- то соответственно зп будет больше и с меня не снимут 4 тысячи за кражи. Я хорошо отработала, выполняла все обязанности весь месяц, а в последние дни так вообще делала больше чем нужно. какой итог? получила 27 тысяч…
написала директору, за что снизили зп, ответила, что я не работала и сидела без дела, а потом кинула в черный список, я решила написать директору подразделения и она решила мне тоже не отвечать. Вот так вот я отработала целый месяц, почти без выходных за 27 тысяч.)

Обращается грубо, нет чувства такта

Идти работать в Кари можно только от безысходности. Начну с самого главного-зарплата, в трудовом договоре сказано только о счс(средней часовой ставке) 97р/час, позже поменяли на 103/час. И всё, ни слова более о каком-то окладе, о премиях, о процентах с продаж. Сколько бы вам в уши не ссали о том, что не наторгуешь-не заработаешь, вы здесь никогда с торговли не заработаете. По воле директора вас вообще могут рассчитать тупо по часам и не более, как здесь многие и писали кстати. И не важно весь вы месяц пахали или полмесяца.
Далее обязанности, будучи продавцом-кассиром вы одной рукой принимаете поставку, другой рассчитываете покупателей, и ртом вы проговариваете акции, ну и конечно после расчёта на кассе не забыть метнуться в ювелирный отдел, тк вы ещё и ювелир вообще-то, и должны там что-то продать и выполнить план.
Если админ или директор уходят в отпуск их обязанности-ваши. Каждую пятницу фотографировать весь зал и загружать в специальное приложение. Делать это всё в течении дня, пока вас отвлекают все кому не лень.

Работа на кассе: выучиваем огромный чеклист и действуем на нервы покупателю под камерами, если не хотим действовать на нервы покупателю, то нас снимают и пишут комментарий-претензию, мол как это вы не все акции сказали и не все скидки озвучили, после чего директор подразделения может потребовать обратную связь. Цирк.
Бесконечный недобор по штату, никто не хочет работать в таких условиях и за такую зарплату. График абсолютно нестабильный, ну, этим конечно грешат все предприятия в торговле, однако как правило сотрудникам за переработки всё выплачивается. (ну, я надеюсь что в большинстве случаев оно так) Здесь нет. Отработал 9/2, 14/1? Получай обычную зарплату. О выходных и о планах в выходные сразу можем забыть: есть только магазин, и ты, который по любому зову должен примчаться сюда, желательно конечно по зову сердца. Да и вообще, продавец-кассир это, видимо, призвание. «Ты что хочешь денег? Ты их не заработал! Ты не наторговал себе зарплату!» И неважно что тут нет личных продаж и личных процентов от продаж. Неважно что ты один или с ещё одним продавцом полдня разбирал огромные поставки, попутно обслуживая самых разных людей на кассе, одни жалуются на брак и требуют от тебя скидку, другие самые умные сходили в банкомат и сняли с карточки 5к и ждут что ты им вывалишь размен.

Размен в кассе
Покупатели поголовно снимают пятитысячные купюры и толпами идут в магазин за разменом. Будь то маленький магазин, будь то гипер. У тебя хватит размена на два-три таких индивида. И ты вынужден будешь бегать на своих перерывах то разменять, то из своего кошелька выложить, то ещё что-то, на что хватит фантазии.
Ещё про покупателей
Зимой в магазинах перекати поле. Тишина, людей совсем нет, и заняться особо нечем, кстати и зарплата в такие времена тоже низкая.
Летом абсолютно иначе: ходят просто все, шатаются, берут всех своих детей и всех родственников. Пока дети разносят магазин взрослые возмущаются различию цены на коробке и на самом товаре. Но самое великолепное это конечно акции и скидки, а ещё подарочные бонусы. В Кари есть постоянная акция, это буквально их фишка, очень заманчивая: 1+1=3, за два товара платишь, третий бесплатно. Казалось бы, хорошая акция, но покупатели хотят пойти дальше, приходя на кассу либо сразу как вошли, либо уже после сделанного выбора: «а у меня ещё есть бонусы!», «мне на день рождения прислали 3000 подарочных бонусов», и хорошо если они спрашивают, но есть и те кто сразу с претензией: «всмысле 2540? У меня три тысячи бонусов, я думала оплачу бонусами» а был ещё случай: «я хочу обналичить бонусы!»
Да, это всё реальность, люди правда думают что на день рождения магазин может подарить им обувь. И это ежедневно происходит. Ежедневно есть те, кто хочет халявы. И вы каждый день объясняете разным людям одно и то же.
Напомню, вы работаете вдвоём. А вам нужно:
1)пн, ср-принять поставку,(2 короба или 200), разобрать её, разобрать аксессуары: прицепить на них антикражки, сделать переоценку, наклеить стикеры и желательно разместить в зале, также привязать 25% обуви к полкам в зале.
2)ср-вс-собрать и сдать инкассацию, если не успели собрать или сдать-штраф
3)сб-вс самые активные дни для торговли: за вами пристально следят по камерам, как вы проговариваете акции. Да, вы можете сказать всё по чеклисту, однако если товарооборот или ювелирные изделия у вас в эти дни плохо продаются то ваши кассовые диалоги будут буквально разбирать на части: «сказали про юи, но не сказали про размер скидки!», «не сказали что юи можно оплачивать частями!»
4)всегда:убирать за покупателями, приводить зал в порядок, тысячный раз объяснять им что в магазине нет примерочных, но с какого-то вы торгуете купальниками и немного спортивной одеждой
5)следить за ювелирным отделом, всегда на кассе про него напоминать покупателям, стоять над душой у тех кто просто рассматривает витрины и в большинстве случаев уходит, может даже совсем тебя проигнорировать, но подойти всё равно нужно, ибо камеры сразу заснимут и начнётся нервотрёпка по какой причине ты не подходишь к покупателям
6)менять акции в зале. В основном они конечно могут стоять и месяц, и три месяца. Но иногда бывают сезонные акции, например: неделя того, неделя этого. Это всё всегда отнимает довольно много времени, ибо Кари со всей своей прибылью и со всей своей полиграфией всё равно предполагает что продавцы как в кружке рукоделия должны распечатывать, вырезать и приклеивать акционные бирки.
Многое из этого-естественно, нормально, и во многих магазинах также, но уж точно не при таком штате сотрудников. Мотивация? Демотивация!
Не при таком штате и не при такой зп, причём своё бездействие в поиске сотрудников и расширении штата они объясняют как: у нынешних сотрудников будет больше зп. Это наглая ложь. Зп будет больше у того, кто себе больше начислит. Я честно отработала полный месяц в 23 смены и получила голую оплату по часам. Меньше 18к. Это позор. Вот такое отношение к сотрудникам у компании. Зарплаты очень низкие, позорные для Новосибирска, это дорогой город, тут дорогие продукты, дорогая одежда, дорогое жильё.
В Кари +-30к вы будете получать чаще всего, при любом графике, будь то 3/3, 4/2, 5/1, 6/1 или 13/2. И повышать эти зарплаты они не собираются, им легче эксплуатировать тех, кто ещё не уволился, тех, кто набрал кредитов(а с такой зп не набрать их просто нереально). Море вы увидите только на картинках своих друзей в соцсетях, ну или на рабочем столе компьютера. Угробите здесь здоровье: спину, ноги, колени. И потом даже лечение оплатить не сможете. Подумайте сто раз, надо ли оно вам?

Начнем с того,что мне именно обещали оплатить стажировку если я в дальнейшем официально устраиваюсь,по итогу не оплатили. Далее,в нашем маназине 45.000 выходит и -13%=39.000. Я получила 34.000 за месяц. Проценты за продажу юи и купальников,всего прочего 3000₽ ,где они?их нет,по факту,мне сказали,что посчитано. Обман! За доп смены перед официальным устройством не оплачивали! Хотя вызывали работать! Заставляют мыть полы самим,не нанимают уборщиц,у нас кассиры моют и все убирают. Ноги под конец дня немеют стоять,сидеть нельзя у нас! Не рекомендую! Не дали спокойно уволиться всвязи с переездом

Проработав в компании кари,поняла,что хуже предыдущих работ я не встречала.
В прям смысле на……,я продавец кассир,работала месяц на ювелирке.Как говорил директор пробивайте свои продажи и вам будет доплата,что целый месяц я и делала.В итоге 9 числа 09.08.2023 я получила зп 28…
Отчисления за ювелирку мне пошли 20к,получается с этих денег я ничего не получила,а получила как просто продавец и то меньше…
Сотрудников мало очень,нас не хватает,работы много и после работы ещё остаёшь до ночи,чтоб всё убрать,сделать фотоотчёты и разгребать поставки уже не в в свое рабочее время
За переработки они ничего не начисляют,хотя обещают
За ювелирку режут горло просто,чтоб продавали
Вот и как стимул может быть,если за ювелирку мне ничего не пришло…
Разбиралась с директором он говорит всё правильно и это он ещё с ювелирки накинул мне….сколько?500 хоть дай бог?
В общем ужасное место прежде чем идти подумайте миллион раз.хотите ли вы там быть рабом и работать за гроши и перерабатывать или нет

Директор не знает как оформлять сотрудников, делали это самостоятельно через электронную форму, много раз каких то данных либо не хватало либо они были записаны не верно, сам сайт сбрасывал все каждые 3 минуты. Нет квалифицированного hr, а если и есть, то они этим почему то не занимаются, все сваливают на директора, который делает это как может, но получается не очень. Соответсвенно при увольнении готовьтесь к такому же кринжу

друзья, если вы устраиваетесь сюда на работу, нужно знать несколько нюансов, о которых вас «заботливо» не предупредит директор магазина.

Если вы устраиваетесь на график 2/2 , то ваш график уже не 10-22 а с 9:45 до 23ч(!!). В штате чаще всего им не хватает сотрудников, чтобы содержать магазин в чистоте и порядке. Поэтому вас будут задерживать до последнего. Вы можете уйти, когда поправите свою зону, но вам дадут понять как это плохо уходить раньше.

Когда я устраивалась было 2 варианта - по гпх через наймикс или по трудовому договору.
Сначала я выбрала для себя наймикс, чтобы понять подходит мне эта работа в целом или нет. Минусы гпх: зарплата один раз в месяц с задержками, а не стабильно в определенную дату.

Как это было у меня. Директор железно говорит определенное число, которое я заветно жду, а когда ничего не приходит называет новое, заместо того чтобы сразу пояснить нестабильность выплат, что он сам не знает, когда.

Люди снимают жилье, просто строят свои планы, делают бронирования и тд, понимаете как это может сыграть в ответственный момент.

Официальное трудоустройство. Через время, так как выплаты 1 раз в месяц мне не подошли, я попросила перевести на трудовой договор. И здесь начался настоящий цирк

З/П по факту ниже заявленной. В магазине часто воруют, редко можно отследить т.к в зале мало сотрудников. Охрана магазина отдельная песня, договор с дешевым ОА и как результат бестолковая охрана, зачастую даже не имеющие представление о должностных инструкциях. Я проработала в Кари 1 год в разных трех магазинах города. За это время поняла, что хорошие сотрудники, включая директоров, работать долго не могли в этой структуре т.к процветало ж..лизание вышестоящему -- это обязательно. Регламент проговаривания доп информации и допродаж на кассе - это вообще ужас, который напрягает не только сотрудника, но и клиентов, которые часто на повышенном тоне требовали "просто рассчитать" за покупку и прекратить навязывание, в том числе приходилось просить паспорт у каждого покупателя, с целью рассчитать одобренный на покупку кредит/рассрочку оплаты. Понижающие коэффициенты (штрафы) - это тоже имело место быть. Очень большая текучка кадров. Обед 30 минут.

Я не знаю чем там занимаются бугалтеры, уже ,как три месяца не могут оформить дикрет.

Работала в данной компании в 2019 году на должности продавца-консультанта. Был крысиный коллектив, хамоватое начальство, график работы 5/2, 5/1, 6/1 или вообще семь дней в неделю, и все по полному дню. Один обед и то, давай скорее, чего сидим. До пандемии нас просто тягали с личными продажами, я теперь их ненавижу. Уволилась оттуда 5 декабря 2019года, при мне директор магазина подписал мое заявление, расчет я увидела только на следующий месяц. В мае 20-го года мне внезапно приходит заказное письмо, в котом говорится, что я не хожу на работу, хотя я там уже не работала. Была ли я в шоке, значит ничего не сказать, при обращении на горячую линию, мне сказали, ну может мы не правильно написали заявление, придите в любой магазин к директору и напишите его опять. "Мертвые души" в воронежских КАРИ видать нормальное явление. В общем, я забила на них, пока опять не пришло заказное, в ноябре 20-го я пошла писать на них заявление в трудовую инспекцию. Так как их офис находится в Москве, с Воронежа оно было направлено туда. На данный момент, спасибо госуслугам, что трудовая есть в электронном виде, и как оказалось меня уволили, но только 20.11.2020 года!!! Книжка была на период работы была заведена у них, ибо у меня ее не было. С формулировкой, за прогулы, а я 2 работы за этот период сменила. Позор этому КАРИ. Будьте аккуратны, особенно в воронежских подразделениях.

На кассе надо постоянно проговаривать регламент каждому покупателю (пусть он даже покупает у вас шнурки за 50р и смотрит на вас как на дебила), регламент очень длинный и если вы хоть строчку пропустите, то НЕ ЗАЧЕТ, и получаете п*здюлей от своего директора, от покупателей вы так же получаете море негатива, им не хочется выслушивать ваше длинное говно, они просто хотят оплатить и свалить от вас подальше. Еbут там за каждый косяк, который вы сделали и не сделали. Вести ОЧЕНЬ АГРЕССИВНЫЕ продажи, иначе хозяин по головке не погладит. Скотское отношение к сотрудникам с вышестоящих. На собеседовании все рассказывали радужно, а по факту помойка, а не компания. Работать там не рекомендую!

На кассе надо постоянно проговаривать регламент каждому покупателю (пусть он даже покупает у вас шнурки за 50р и смотрит на вас как на дебила), регламент очень длинный и если вы хоть строчку пропустите, то НЕ ЗАЧЕТ, и получаете п*здюлей от своего директора, от покупателей вы так же получаете море негатива, им не хочется выслушивать ваше длинное говно, они просто хотят оплатить и свалить от вас подальше. Еbут там за каждый косяк, который вы сделали и не сделали. Вести ОЧЕНЬ АГРЕССИВНЫЕ продажи, иначе хозяин по головке не погладит. Скотское отношение к сотрудникам с вышестоящих. На собеседовании все рассказывали радужно, а по факту помойка, а не компания. Работать там не рекомендую!

Их просто миллион
Пришла на позицию меры в зале, 4 месяца работала наймиксу, хотя сразу обещали оформить в штатах, ладно ок, зп хоть платят вовремя, если ты штатный сотрудник, но она про то мизерная, кассиры охрана за 190 часов получают больше чем администраторы за 250 часов и больше. работать на руководящей должности там про то невозможно, постоянно нездраво требуют продажу ювелирки, будто на ней весь магазин держится, не продал золото, директорв Мину 5к, депремирование
На кассе заставляют говорит слово в слово сразу после здравствуйте, и про скидки ч ЮИ и про рассрочку и про халву и про интернет магазин и про всех текущие акции, не дай бог сто то не скажешь
ДП (директор подразделения) просто не адекватный человек совершенно не умеющий общаться со своими подчинёнными, постоянно их оскорбляя если процент ЮИ
меньше 8%
Вы сразу будите дармоеды и позорище
Зп мизерная ещё раз повторюсь, после инвенты пропало дорогое украшение, так что сделало руководство? Директора и адмирал на полиграф, с остальных штатников сняли за него деньги без разбора
Была переведена с другого ТЦ с перспективой остаться там директором, но в первую же неделю на позиции админа поняла, что это нафиг не нужно, мне мои нервы дороже,
Антикражные ворота вообще живут палец жизнью, то хотят пишет когда не надо то не реагирует совершенно не на что .
В общем самое отвратительно место работы котором я была

При собеседовании сказали график 5/2 с 10 до 19. Или с 12до 21..в итоге заставляют выходить в свой выходной и 2 дня из 5 отработала с 10 до 21... С зарплатой тоже не понятно. Оформили через наймикс.. Нет никакого трудового договора... 3 месяца неофициально по этому наймиксу. Типа испытательный.. Дай бог 15000 получить за месяц... Никому не советую.. Ищут рабсилу

Низкая зарплата, мошенничество, директор обманывает с зарплатой, начисляет как ей захочется, огромный чек-лист который нужно говорить каждому покупателю

Самая ужасная компания. Все врут и не платят,на словах только всё красиво. Вот сколько у вас будет написано в договоре(60 или 86 руб) за час,столько вам и заплатят. Там зарабатывают только директор магазина и администратор. А остальным сотрудникам начисляют з/п на усмотрение Анжелики. Довелось услышать разговор её с директором по телефону (рядом стояла) Анжелика сказала чем больше я отщепну от вас,тем больше мне достанется. Вот и судите сами-рыба гниёт с головы....график не пойми какой,за ревизию не платят,охраны нет,недостачу высчитывают и т.д....

На сайте размещено 32 свободных вакансии. Я имея опыт работы в розничной торговле на руководящей должности более 15, решила откликнуться на вакансию директор магазина. После чего мне пришёл отказ. Я решила позвонить и уточнить причину, на, что имею ПОЛНОЕ ПРАВО. Набрала номер, специалист Анжелика Явная, звонок отклонила, но прпада перезвонила часа через 3. На мой вопрос почему была отклонена и даже не конём образом не рассмотрена моя кандидатура девушка ответила, скажите спасибо, что вообще отреагировали в ответ, а то сидели бы и ждали, я сказала спасибо, но я имею полное право знать причину, на что девушка ответила я прям знаю, кто вы, здесь таким миллион. Тогда я представила ь, она спросила опыт, я ответила, она спросила продукты или прод. товары? Я ответила продукты, тогда девушка сказала, вот причина, мы не рассматриваем людей с опытом работы на продуктах. Тогда я просила, почему у вас в вакансии недоставерная и неполная информация, тогда девушка Анжелика ответила, кто вам испортил настроение))), очень конечно спешно и забавно, но она уходила от ответа нападая на меня и дав вставить слово, после чего пожелала всего хорошего и положила трубку. Да, уважаемая Анжелика, именно вы испортили мне настроение, своей некомпетентностью, ихидством и возможно даже издевательством. А вы уважаемая, компания, так копаясь в людях и так в них в итоге ошибаться, копайтесь дальше, да побольше Анжелик вам в компанию, тогда не 32 вакансии будет, а вообще никого не останется.

Ужасное отношение руководства , как к собакам , вечные оскорбления и шушуканья между собой руководства выше . Директора и все кто выше этого подразделения это отдельная история , одна из особ директоров подразделения просто неадекватная , может позволить себе разговаривать и орать матом , интересно кто позволит . О заработной плате можно даже не говорить ничего , регламентные работы у них никто оплачивать не собирается , хотя обязаны. Набил себе 20 тысяч значит их и получил, для них не существует никаких законов , проиграла эта компания в суде больше 200 судебных дел, интересно из-за чего хаха. Требуют через чур много всего и все равно всегда что-то не нравится , работать нужно каждый день и видимо не должно быть выходных , пахать 25/8 и это норма , «а что вы хотели ?это федеральная компания!» - орут это всем и каждому.Обман сплошной , все скидывают на сотрудников , а после увольнения начинают гнобить , им не важна причина, все равно все плохие. Пожалела 100 тысяч раз, что я туда пошла. Там вы должны и коробки тоскать и разгружать поставки и успевать постоять на кассе и поработать в зале с покупателями , СВИНСКОЕ ОТНОШЕНИЕ! Никому не нужные эти правила и регламенты на кассе , людям тошно это слушать , ужасное оборудование , которое постоянно виснет . Никогда не идите туда , там вы все ДОЛЖНЫ И ОБЯЗАНЫ.

Один сплошной недостаток.Обьем работы не соответствует оплате труда.Директор подразделения не выплачивает премии.Директора не ходят на работу проставляют себе доп часы,проставляют часы сотрудникам других магазинов ,и кидают им премии ,котрые заработали мы,ДП покрывает такие махинации директоров (видимо делятся премией)а так же создет текучки в магазинах

зп платят хрен пойми как ,пришел сначала работать по наймиксу ,сказали все покажем всему научим ,в итоге на следуйщий день меня без особых объяснений кинули на привязку зала ,на следуйщий день отругругали ,типа из за меня маленький процент привязки , мои оправдания не стали слушать , через неделю директора и админа уволили за недосдачу в кассе ,пришел новый молодой директор ,сначала показался хорошим но потом тоже скатился ,не работал валил все на админа и сотрудников , терпел эту работу из за самого лушего админа Ксюши ,и молодой сотрудницы Ксюши , единственные которые мне все нормально объясняли , остальные сотрудники халтурят но если ты пытаешься тоже где то присесть отдохнуть на тебя орут и говорят что ты вообще не работаешь так же существуют особи которые любят говорить что на них держиться весь магазин , оставляют на ночные смены и не платят ,кароче еще куча недостатков ,привет сотрудником Отрады ))))

При увольнении сильно обманули, хочется подать иск в суд за такой обман. Оплатили 103 в час хотя было распределение по зарплате. Очень обидно, работала добросовестно и на еждевении есть дети, а подрасчет заплатили копейки!!!!!

При увольнении сильно обманули с зарплатой. Директор сделала распределение премии, как положено у них в компании, но мне их не перевели заплатили только копейки по 103р в час, отработала честно, обидно что так поступили у меня дети на еждевении. Очень сильно обидно!!!!!!

Обманывают с, зарплатой. На собеседовании директор назвала одну сумму, на деле заплатили копейки, хотя пахала как лошадь. Куда смотрит руководство?

График сумасшедший 24/7/365.
Постоянно отбирают выходные дни, добавляют часы дополнительные. И предупреждают об этом меньше, чем за 24 часа.
Переработки не оплачивают, такси после ревизии ночью не оплачивают, так ещё и на следующий день с утра на работу.
Обед 15 минут!!! Но это зависит от директора на магазине (в данном случае тц Русь на Волге).
Директор всегда все свои обязанности скидывает на других сотрудников, а сама стоит в телефоне и занимается своими делами. И ещё грубо разговаривает с сотрудниками - "не тявкай", "шевели булочками" и многое другое.
Нет никаких премий. Нет грузчиков, машину принимает либо админ, либо директор сам лично кидает короба.
Никогда даже не переступайте порог этой сети!!!! Вы очень пожалеете.

Продажа ни кому не нужного серебра, неадекватный директор по продажам. Отработала 8 месяцев, выходила на доп. смены, работала с температурой, ни когда не отпрашивалась. При увольнении получила только часовую и отпускные без премии, хотя возможно и премия была. За месяц без 2 рабочих дней 12 т.р. аванс и 18 т.р( отпускные + премия видимо).

1. Пришла без опыта, сказали всему обучат, расскажут что к чему, по итогу только задания давали, а когда спросишь куда поставить эту пару обуви, на тебя смотрели как на недоумка, а потом хватали за руку и вели к месту куда нужно поставить эту пару, отправили выставлять коллекцию сумок, и даже не объяснили в каком порядке ставить, когда выставила, как смогла, тебе ещё и выговор сделали за что, что неправильно все сделала, покупатель попросил узнать есть ли в другом магазине определённый вид обуви нужного для него размера, я подошла чтобы спросить как это сделать, на что мне ответили, «ты не видишь я занята», постоянно нужно что-то втюхивать покупателям, блин ну если человеку нужно, он спросит, у него все перед глазами, ну нет же, вначале рабочего дня тебе дают задание на день, среди него тебе нужно выполнить план, и продать разные товары к обуви, вот и стоишь потом втюхиваешь людям, хотя видно по ним что мы навязываем это, самой не приятно все это, меня бы наверное тоже взбесило если бы мне в течении нескольких минут что-то впаривали, коллектив к сожалению тоже такой себе попался, они за проценты от продаж просто с ума сходили, если видели что человек зашёл в магазин, тут же бросали все дела, говорили, я сама рассчитаю, или, это мой покупатель, и кружили вокруг него, чтобы рассчитать его, и получить проценты, вообщем, спустя некоторое время я ушла оттуда, не смогла долго там работать, в итоге, за месяц работы, получила 14 тыс, хотя уже в первый месяц делала какие никакие продажи, какой оклад неизвестно, не советую там работать.

В г. Северске Томской области ТРЦ Мармелайт рег.представитель Жамиля Равильевна обманывает соискателей : обещает зарплату после испытательного срока, а после месяца работы сообщает , что соискатель для нее не подходит. При этом никаких договоров не составляет, а изображает из себя честного работодателя, который ну никак не обманет. Не верьте и не идите туда на работу. Пусть эта Жамиля знает, что ей еще аукнется ее обман.

При увольнении оплачивают минимулку (за 220 часов заплатили 13тр). Работаешь по 10 часов, с сумасшедшим графиком 4/2-5/2-6/1-7/1 и тд

Подойдет только для чурок плоскомордых с рынка... И то все уходят... Мрази