Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работодатель нарушает график работы ,в договоре черным по белому написано 2\2,а работаем 4\1 по 14 часов,ужас ,а за переработку не оплачивают.Нарушение Трудового Кодекса Далее статья 99 ТК РФ: Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия Нередко работодатель пытается в одностороннем порядке изменить продолжительность рабочего времени сотрудника. Зачастую это связано с финансовыми проблемами: компании пытаются таким образом «экономить». Работодатель в нарушение действующего законодательства предпочитает не отражать сверхурочную работу в табеле учета рабочего времени и впоследствии не оплачивать. Трудовой кодекс надо соблюдать !!!