Отрицательные стороны
Не платят бонусов. Закупают в Европе позапрошлые коллекции, то есть стоки, на которые нет размерного ряда, причём стоки, произведённые в китае и Бангладеш. За сверхурочные, естественно, не оплачивают (это даже чёрным по белому прописано в договоре), несмотря на то, что по немецкому законодательству это незаконно. Я-бывшая сотрудница берлинского офиса, откуда в преддверие кризиса в 2014 году было уволено или не были продлены договоры почти 20 сотрудникам, хотя сам офис из 25 сотрудников и состоял. Местоположение офиса и его внешний вид-ужасные-старая квартира типа сталинки. Хотя вначале офис находился в центре Берлина в очень презентабельном и современном здании. При переезде в другой офис ген директор берлинского филиала Фая Шредер нашла новый офис вблизи места проживания Ее престарелой мамы. Этим все сказано. К сотрудникам обращение было только на орне (как будто нормальной манеры разговора не знают и ей впринципе не обучены). Текучка кадров постоянная. Вечно набирают студентов и практикантов ассистентами бренд-менеджеров, хотя на самом деле зачастую им приходилось гладить одежду по 8 часов для фотосъёмки. В бухгалтерии полный бардак. Не могли мне выдать пакет документов, необходимый для постановки на учёт на биржу труда. Рыба гниет с головы-это известно всем. В руководстве сидят евреи (этим все сказано). Наценки на китайские шмотки делают колоссальные и никаких скидок там в 70% нет (говорю вам как специалист, делавший там калькуляцию)
