Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Мне тут не понравилось вообще, так что мимо приходите

1. Отвратительный магазин и отвратительное руководство
Директор приходит тогда, когда она захочет.
Директору плевать абсолютно на всё. На работу она приходит только пожрать.
2.На собеседовании мне обещали хорошую зарплату и карьерный рост.
Ни зарплаты ни карьерного роста я не обнаружила.
3.Я не советую тратить своё время в этом бомжатнике, я очень сожалею что потратила время на этот магазин и компанию!!!!!

Оооо тут на целый сайт не хватит...
1. Начальство, это просто что-то с чем-то, директора кладут огромный х.р на всех своих сотрудников. Постоянно сидит у себя в кабинете, выходя за весь рабочий день пару раз и то чтобы раздать всем указания, что и кому сделать. Постоянно смотрят камеры, шаг в сторону - расстрел. Как в тюрьме. Нельзя стоять разговаривать, находится рядом с сотрудниками в 5 метрах друг о друга, тут же подбегает админ и разгоняет в разные стороны, говоря постоянно, что смотрят камеры. Их не интересует, что мы можем просто что-то спросить по рабочим вопросам. Даже если нет покупателей в зале, стой и местами меняй вешалки, делая вид, что занимаешься деятельностью.
2. Не выполнимый план, за год своей работы в магазине мы не разу не сделали план, не по выручки не по показателям. На собеседование врут людям, что зп от 30т и за показатели платят, не верьте, зп у кассира 25.000 чистыми при выработке 165ч.
3. Если не проверить расчётный лист и сколько отработала, могут обмануть, авось прокатит, вдруг не заметят они.
4. Если будешь качать свои права, ты им такой не нужен, будут пытаться избавится от "слишком умный". Им такие не нужны. Нужны тупые дурочки.
5. Воровство просто ужас, охрана сидит на посту играя в телефоне. Выносят почти на глазах, им похрен. Списывают за инвент нереальные суммы. Постоянно просят выходить на другие магазины.
Вечно Админ трясётся за показатели, потому что тереториальная ебобо и выносит мозг админам, те в свою очередь выносят мозг персоналу.
6. Академ отпуск не оплачивается!
7. Про карьерный рост можете забыть на всегда! Им проще взять с улицы, чем повысить своего сотрудника, который работает очень давно!
Про законы они тоже благополучно забывают и пытаются сделать из сотрудников идиотов.
В магазине нельзя говорить о личном или вообще что-то рассказывать о своей жизни, будут рекой литься сплетни. Постоянная текучка. Работая долгое время можно деградировать.
В общем отвратительное отношения к сотрудникам, вообще не рекомендую туда даже идти.

Компания не заинтересована в развитии сотрудников. Когда поднял вопрос о дальнейшем развитии, то мне был дан ответ, что нет денег или поговорим через год. Парень, что работал на моей позиции до меня - прождал 3 года долгожданное повышение и то благодаря уже новому руководителю с которым были дружеские отношения. Забавно, что двигаться по карьерной лестнице он стал невероятно быстро. Интересно, от куда деньги? Когда вызвал руководителя на разговор о повышении (на тот момент я уже автоматизировал какие-то бизнес процессы, написал документацию, которой у нас не было совершенно, это не входило в мои обязанности), то тот неуверенно пробубнил, что нет денег. Но друга своего он двигал. Дальше самое интересное, вечером того же дня, когда рабочий день закончился, то он стал написывать мне в скайпе, что мне не за что повышать и там уже пошли наезды. В лицо он так и не сказал мне этого. Никаких бонусов по кварталам нет, хотя в вакансии указано, что есть. Руководитель просто редкостный долбоёб (Артёмов Сергей). Унижает и смеётся над собственными коллегами у них же за спиной. Если выходит ситуация, что кто-то ошибся в отчете или прочем, то бежал, как ребенок жаловаться выше стоящим (до него был крутой руководитель, хоть и проработал с ним 2 недели, но в таких ситуациях он отстаивал своих ребят и не давал в обиду).

1. Ложь по зарплате. В объявлении и на собеседовании была озвучена сумма 35 (до вычита) по итогу на руки получаешь 24 тысячи. Что такое 24 тысячи для Москвы и ближайшего Подмосковья? При том что пахать прийдется за троих, так как постоянно неполный штат. В выходные работаешь вдвоем, при трафике 1300 человек. Соотношения зарплаты и работы которую выполняешь, сильно занижено, из этого следует что зарплата ниже рынка. 2. Коллектив. Коллектив мне попался отличный, любой позавидует (без сарказка). Все девочки помогут-подскажут. 3. Офис или офисные планктоны, не ценящие сотрудников и не принимают их за людей. Это вообще отдельная история. Полнейшее издевательство над людьми, некомпетентность и неадекватность. Могут приехать в магазин на собрание, вместо собрания выбирают себе шмотье и ржут на весь зал. В службе безопасности работают люди, не знающие и не выполняющие свою работу, но об этом позже. 3. Охрана. Охрана работающая в магазинах, это самый бюджетный их всех бюджетных ЧОПов, но и не удивительно, ведь эта компания экономит на всем, в том числе и на сотрудниках. Эта охрана могла прийти на работу в нетрезвом виде, грязными и простите меня - вонючими. Представьте ситуацию, вы заходите в брендовый магазин одежды, на входе вас встречает пьяный и вонючий охранник, от которого воняет мочой, думаю вы бы в этом магазине явно ничего не купила. Но это пол беды. Главное это то, что эта охранна была замечена в сговоре с ворами, которые выносили все что хотели, а охрана на это закрывала глаза. Об этом неоднократно сообщалось в офис, но люди работать не хотят. В итоге в последние месяцы судя по инвентаризации, вынесли вещей на огромнейшую сумму. А кто за это все будет платить? Правильно, сотрудники, которых за людей не считают и которым и без того платят копейки. 4. Премия. Премия по результатам выполнения плана. Компания не заинтересована чтобы сотруники получали зарплату соответствующую труду. Завышают планы до максимума, при том поставки одежды и ее качества оставляют желать лучшего. Кто будет покупать рванное тряпье по браку, с дырками или зацепками по завышенной цене? Только дураки, они и покупателей своих считают за идиотов, а не только сотрудников. Урезание премии, без оф. бумаг и предупреждения об этом. Узнаешь только когда выдают расчетный лист. 5. Убогие условия труда, тараканы, антисанитария, неработающие кондиционеры, духота.Будте готовы сканировать товар каждую неделю, а это между прочим 25 тысяч единиц, со сломанными ТСД. Эта компания экономит на всем, даже на клининговой компании, были задержки оплаты их труда этой компанией, весь зал был покрыт мхом и пылью. 6. За халатной службы безопасности платить придется из своего кармана. Не рекомендую работать в этой компании, говорю по личному опыту. А если устроитесь и захотите уволиться, уволят, но еще останетесь должны. Имейте ввиду, в этой конторе людей не ценят и их труд тоже.

Собеседование, тестирование и службу безопасности прошла успешно. Попросили перейти со своего места работы как можно скорее так как человек нужен срочно. УВОЛИЛАСЬ со своей работы в достаточные быстрые сроки и за день до выхода ЗВЕРЕВА ЕЛЕНА сообщила, что вакансию якобы заморозили и меня не ждут и что она «не хотела бы оказаться в таком положении». НИКОГДА ТУДА НЕ ХОДИТЕ!!!

Хочу рассказать о работе администратора Марии( стройная брюнетка, волосы длинные) . Работала 9, 15, 18 марта). Я работала от компании СТО. В начале смены инструктаж не проводила, с правилами и условиях ями работы не знакомила, рабочее место не показывала. В связи с этим возникала масса претензий, вполне обоснованных, но не заслуженных, т.к. изначально не были оговорены требования ко мне, как к работнику. Вела себя не корректно, грубо, на любой вопрос отвечала, как будьто делала большое одолжение. Врем, отдыха ( положено 2 раза за смену) разрешалось в районе 16- 17 часов первый раз и 20-21_ второй раз. Смена с 10 -00 до 22-00. Совершенно не придумано!! Но больше всего меня шокировало то, что она позволяла себе выражаться не цензурного в присутствии сотрудников. Говоря русским языком материлась хуже портового грузчика!!!! Я была в шоке!! Как она вообще может работать на этом месте. Выражаю возмущение ещё и от других работников нашей компании. Человек совершенно не умеет или не желает обращаться с сотрудниками, как подобает. Я не в гости к ней пришла, без приглашения, а на работу. Личные приязни и неприязни на рабочем месте не должны иметь место.

Успешно прошёл собеседование, пригласили на стажировку, стажировался два полных дня, все хорошо. Стажировку обещали оплатить. Однако после стажировки руководитель не перезвонила , стал сам ей Звонить, сначала говорила, перезвонит позже, а потом и вовсе перестала отвечать на звонки. Вот такое отношение в этой компании. Любят видимо бесплатную рабочую силу

Склад очень грязный, зп не платят, если заболеешь или что то случиться никого не волнует даже если предупреждаешь тебе ставят штрафы за невыходы, мне заплатили только за стажеровку из 10 смен только потому что я легла в больницу с ребенком , и директор Анна сказала что не заплатит пока я не отработаю еще 4 смены. На складах очень много черных , везде плюют на полы на вещи, условий нет ТСД вечно поломаные , телег не хватает, вкалываешь как конь там. В общем не советую) еще и директор овца наглая оскорбила меня и ребенка моего

Не платят бонусов. Закупают в Европе позапрошлые коллекции, то есть стоки, на которые нет размерного ряда, причём стоки, произведённые в китае и Бангладеш. За сверхурочные, естественно, не оплачивают (это даже чёрным по белому прописано в договоре), несмотря на то, что по немецкому законодательству это незаконно. Я-бывшая сотрудница берлинского офиса, откуда в преддверие кризиса в 2014 году было уволено или не были продлены договоры почти 20 сотрудникам, хотя сам офис из 25 сотрудников и состоял. Местоположение офиса и его внешний вид-ужасные-старая квартира типа сталинки. Хотя вначале офис находился в центре Берлина в очень презентабельном и современном здании. При переезде в другой офис ген директор берлинского филиала Фая Шредер нашла новый офис вблизи места проживания Ее престарелой мамы. Этим все сказано. К сотрудникам обращение было только на орне (как будто нормальной манеры разговора не знают и ей впринципе не обучены). Текучка кадров постоянная. Вечно набирают студентов и практикантов ассистентами бренд-менеджеров, хотя на самом деле зачастую им приходилось гладить одежду по 8 часов для фотосъёмки. В бухгалтерии полный бардак. Не могли мне выдать пакет документов, необходимый для постановки на учёт на биржу труда. Рыба гниет с головы-это известно всем. В руководстве сидят евреи (этим все сказано). Наценки на китайские шмотки делают колоссальные и никаких скидок там в 70% нет (говорю вам как специалист, делавший там калькуляцию)

Руководство относится к каждому сотруднику как к быдло и это я не только о московском, но и о берлинском офисе говорю. Ген директор берлинского офиса Фая Шредер гребет деньги лопатой, экономя бюджет фирмы и затем кладёт себе его в карман. Берлинский офис имеет проблемы с налогообложением и ведёт двойную бухгалтерию. При очередной проверке из налоговой (два года назад) Фая шредер бегала с выпученными глазами и не знала как налоговикам запудрить мозги. В офисе Берлина в руководстве сидят люди, мало что понимающие в моде и без отсутствия профильного образования. Опять все та же Фая Шредер ни в зуб ногой по-английски, да и с немецким там тоже все смешно...такое произношение, будто она вчера приехала в Германию. Набирают на работу студентов: по договору им платят одну сумму, на руки другую. Мухлюют с договорами. В московском руководстве сидит Холязников-колхозник из Белоруссии и юля Денщикова-хохляндия, которые абсолютно не компетентны (по крайней мере в законодательстве Германии), но туда же лезут. Татьяна Григорчук без ора разговаривать вообще не может, собственно как и Ольга Елисеева. Ещё там была такая Женя Реймер, с которой постоянно и происходили стычки. Возомнила себя моим начальником, хотя сидела в Москве, а мой начальник была в Берлине Фая Шредер. Короче говоря, я не знаю как ещё этот офис существует, но мы-бывшие сотрудники берлинского офиса (и таких много) написали письма всем инвесторам и разослали их. А также в налоговую. Пусть эту конторку тщательнее проверят. Короче говоря, если вы-враг сами себе, то поработайте в купи.

Эта контора делиться на интернет магаз. и розница. Интернер ещё норм работает, но вот с розницей проблемы колоссальных масштабов, даже "хозяин" немецкий евреюшка не смог вытянуть таких безмозглых руководителей, и начал ТУПО барыжыть машинами. Директор розницы абсолютный неадекват, как минимум с умственным недостатком, отсутствием способностей к мышлению, и ОГРОМНЫМ талантом облизывать у белорусского гастара. И вот только этим одним талантом обладают все кто работают в руководстве данного заведения. Эти руководящие существа настолько привыкли запугивать работников предприятия, что когда их ставишь на место и определяешь их место в пищевой цепочке. у них дар речи сразу пропадает и они пытаются с тобой больше не разговаривать!

Плохое помещение в котором вечно душно, нет окон. По факту это клетка подвешенная на складе. Работал не долго, но за это время понял, что кроме названия должности ничего интересного. Карьерный рост есть, но только у любимчиков. Купивип вообще хитрая компания, устраиваешься на график 2/2 и при собеседовании тебе о нем говорят, а по факту хрен пойми что и в договоре написано гибкий график и начальство тебя как собаченку в это вечно тычет, на работу вызывают чуть ли не ночью, руководство говно, в договоре прописано, что оповещение о работе минимум за два дня, но такого нет, реально ночью вызывают. Вечные оры на сотрудников, как-будто люди не умеют норм общаться. От руководства то и дело слышишь нецензурную брань и никакого уважения к таким людям нет(РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ) В общем зп выше 28т вы не получите и то при условии вечно без отдыха там батрачить. Много слышал от старых сотрудников, ну что держитесь, то что описал здесь с этим я сам столкнулся.

- если хотите устроиться ассистентом с надеждой на дальнейшее повышение - забудьте. фотографы либо прочно сидят на своих местах годами, либо набираются по знакомым. - отсутствие оформление по ТК. Хоть вам и будут его обещать, но больше чем оформление по договору подряда вам не дадут. - как вывод: отсутствие оплачиваемых больничных, отпусков, соцпакеты, двойная ставка в праздничные дни. всего этого вам не видать. - вечные задержки и неразбериха с зарплатой. всегда будут пытаться обмануть и не доплатить приличные суммы. - полная неадекватность и некомпетентность начальства. Если услышите имена Гуля и Ира Калинина - бегите сразу оттуда - душное помещение, без окон и дверей. вентиляции нет никакой. летом температура воздуха достигает 40 градусов. и вам работать в таком помещении по 12 часов! - кроме как на служебной развозке, которая ходит два раза в день (по будням три), вам не добраться до места работы. общ транспорта там нет. - графика работы никакого нет. вы можете работать по пять дней подряд, а можете неделю дома сидеть. так как оплата сдельная, вам оплачивать простои никто не будет. месячная зп может варьироваться от 3 до 15 тыс руб. не выше.

"Сезонность" ряда вакансий, таких как водители-экспедиторы, работники склада, работающие по схеме аутстаффинга. На момент моего увольнения в Компании был самый пакостный HR-отдел(в Центрофисе only), с которым я когда-либо сталкивался, допускавший и прикрывавший непозволительные нарушения в кадровом делопроизводстве. С изобильно набранными в своё время кадрами(особенно молодыми) вопрос сокращения решался быстро и чётко(это, скорее, реплика к тому, насколько "белая" Компания лишена подобных недостатков). Кадровая политика по топ-ам (да и менеджерам среднего звена) долгое время у меня тоже вызывала крайнее недоумение, но в последнее время я узнал о разумной оптимизации в Компании в виде множественного слива ненужного управленческого балласта (типа Сигаева и Ко) , так что надежды на движение ПТ к возможному прибыльному будущему все ещё есть.

Зарплаты небольшие совсем, персонала нет, на смене в магазине 1100 метров квадратных в зале 2 человека, на кассе стоят даже кладовщики и директор - когда ей скучно.Обязанностей - миллион, кладовщик-грузчик - постоянно напрягают выходить в зал и на кассу. Выдаем интернет заказы и сами же их рассчитываем, менеджера склада нет, на обед и перерыв порой нет возможности выйти, директор постоянно неправильно ставит часы. У кладовщиков материальная ответственность за товар в зале!!! В котором на смене один два продавца, один из которых кассир!!! Представляете сколько украдут в магазине площадью 1100 метров?! За примерочными никто не следит!!! В месяц при графике 2/2 с 9 до 22 не больше 30 т.р.

Пригласили на собес в магазин.Собеседование прошел успешно.Сказали,что в течение 3-4 дней позвонят и скажут решение.Прошло 2недели,до сих пор никто не позвонил.Отвратительная организация.Надо звонить людям и говорить даже об отрицательном решение.А так попросту тратят время ваше.

Нужно поработать по договору на три месяца и они сами выкинут вас сами.уроды кассиры полные дуры логисты это просто %удалено%

Не попала на собеседование даже после минуты разговора с этой женщиной!(я просто повесила трубку)В отделе кадров сидит напущенная зажравшаяся Ирина!хамка,некомпетентна,корона в небо упирается,такое противное ощущение после этого разговора,будто ты уроки не выучила,тебя учитель отругал и два поставил.фу!вы же лицо компании...стыдоба!менять нужно кадровый состав...руководители обратите внимание на своих сотрудников!

зарплата не соответствует действительности. пишут на сайтах от 33000. на самом деле 21000 + бонусы. но в бонусы мало вериться.

Работала в Приват Трэйде больше года,коллектив никакой,компания сама по себе не дружная.Руководители ходят и собирают сплетни.Секретари злые.Никаких мероприятий и корпоративов нет.Как только сменили директора так вместо того что выполнять свою работу ходил и делал замечания всем руководителям о сотрудниках,как кто то ему не улыбнулся/не поздоровался.Директор по персоналу заплывшая лицемером женщина,следила и узнавала кто что о ней говорит,и после этого сразу увольняла таких!!рекомендации дает поршивые будь то хороший или плохой сотрудник!!Вообщем тяжелая атмосфера с таким руководством!

Был на собеседовании на неруководящую должность, должен был общаться с двумя руководителями. Один из них не смог - договорились, что он выберет время и я приеду ещё раз. Прошёл месяц, вакансия обновлялась на hh.ru, со мной так никто не вышел на связь. Повторный отклик на вакансию, письма специалисту по подбору персонала плодов не принесли. Наверное, здесь не слышали о том, что отдел кадров это лицо компании, ибо лицо у них крайне несимпатичное.

Была на собеседовании в октябре на руководящую должность. Менеджер по персоналу только описывал какая у них прекрасная компания. Током ничего не сказав. Отношение к кандидатам никакое. Вопросов касающихся опыта работы практически не было. Зато гоупыми вопросами закидали: а где вы себя видите через 10 лет в нашей компании,кем хотите быть и сколько зарабатывать. Так и хотелось ответить: да мне по барабану ваша компания,деньги кто платит,там и работаю. Да,указанные деньги в вакансии не соответствуют действительности. Шарашкина контора,не тратьте свое время для приезда на собеседовании. Офис находится очень далеко,добираться не удобно.

Компания существовала за счет инвестиций, которые сейчас иссякли. Размер зарплаты понижается с каждым днем под любым предлогом. На сайте hh.ru постоянно висят вакансии с зарплатой от 100 000. По факту в 2,5 раза меньше.

Приват это полный лохотрон сплошной обман я просто в ужасе не кому не советую туда суватся тикучка ужасная, отношения просто %удалено%.у склада отношение к вещам ужас просто.водители там просто синие это просто издевательство.договор у них заключают на 3 месеца потом выкидывают тебя как котенка при этом за третий месяц оплата 10000 кидают полносьтью

Работал в Приват Трэйд, а Kupivip это бренд магазина, Kupiluxe . Понимания современного рынка НЕТ НИКАКОГО, зато есть чисто еврейский подход - ОБМАН кругом, вещи, которые рекламируются как "Италия" или "Франция" и тд.. на самом деле дешевая подделка из Китая привозят барыги перекупщики или залежалый товар 2 линия . Никаких скидок в 70 % нет .Все эти якобы "скидки", не что иное как их желание заработать на "извесности" бренда.. но сам бренд никакого отношения к ним не имеет. Как только запахло жареным ввиду наступления второй волны кризиса, стали увольнять людей пачками без выходного пособия или переводя на ДОГОВОР ПОДРЯДА ( кто знает что это ) , подводя либо под увольнение по собственному желанию. Руководство за людей не держится т.к есть сезонность ( Зима больше продаж Лето нет продаж ) можно найти новых что не так увольняйся , которые подойдут и выгодны будут начальству .Елена Лисич начальник отдел входящей логистики будет вам мило улыбаться. а потом найдет 25 причин уволить еще тупит и водит в заблуждение , работу перекладывает на других , не понимая современные реалии склада и логистики .

Директор по подбору персонала (Елена) абсолютно некомпетентна, новый генеральный директор (Владимир) явно страдает комплексом неполноценности, что можно логически объяснить его 6-им опытом работы личным помощником. К соискателям относятся крайне неуважительно ( за 5 этапов ни разу не позвонили в тот день, как и обещали).Говноконтора, торгующая леваком!

Вся работа в коммерческом отделе построена только на коррупционных отношениях и руководство компании об этом прекрасно осведомлено. Если не умеете воровать и вымогать откаты у поставщиков делать вам в компании нечего. О бонусах можете даже не мечтать, просто забудьте что вам их предлагали и ориентируйтесь только на зарплату.

В общем и целом рабский и неблагодарный труд. В принципе их "благодарность, я в гробу видел, а вот деньги, кровью и потом заработанные, никогда не получишь. Это касается всех сотрудников. А вот моя служба, это отдельный разговор. Мой непосредственный начальник Максим Марков, это отдельный разговор. Возомнил себя как минимум "Коржаковым", а сам охранной работе понимает как свинья в апельсинах. Всех подозревает и откровенно ненавидит. Видите ли мы мешаем ему работать, то есть постоянно торчать в интернете, причём не по работе. Зато жопу лижет вышестоящему начальству, аж брызги летят. В общем и целом, рабовладельческая контора с завышенной самооценкой и ещё больше завышенными ценами. Товары и цены рассчитаны на лохов из глубинки.

Обстановка не позитивна. Все напряжены очень! Летом ушло много людей. Кто-то сам, а кого-то жестоко сократили. Бонусы этим людям не выплатили. Руководству плевать на людей, их интересует только свои зп. У ТОПов зарплаты и бонусы космические!!!!! А хотят, чтобы им искали супер людей на 3 копейки. Не хочешь работать за копейки, вали, на твоё место найдут новичка неопытного и научат, пока он не опомнится. Хорошие люди оттуда уже ушли. Кто остался, те терпят. Никакого соц пакета! Да, компания белая (но бонусы уволенных зажали), корпоративный транспорт - разваливающийся автобус, который ломается, ну скидки на товары... и всё! нет компенсаций питания, ДМС только у руководителей, бонусы постоянно задерживают! Кстати, если видите подряд позитивные отклики, не верьте! Там специально дают указания писать положительные отклики, как только появляется хоть один плохой!