Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

НЕ чистоплотность компании по отношению к сотрудникам. постоянное сокращение персонала для сокращения расходов, ежегодный набор к "сезону" (зима) и сокращение 50% летом- водители. этим летом ради уменьшения расходов сократили 30% маркетинга в январе 2013 года была введена новая система бонусов, полугодовая для большинства сотрудников, сами придумали, сами ввели, и сами НЕ ВЫПЛАТИЛИ. заработанные вами бонусы за пол года, если вы уходите из компании, вы не получите, об этом не говорят на интервью. Чтобы обмануть сотрудников с выплатами мухлюют с показателями компании. Подумайте 10 раз, прежде чем туда идти. Зарплаты меньше рыночных на 30-40% Социального пакета нет, ржавый автобус 2 раза в день к офису и от него, это весь социальный пакет.

НЕ чистоплотность компании по отношению к сотрудникам. постоянное сокращение персонала для сокращения расходов, ежегодный набор к "сезону" (зима) и сокращение 50% летом- водители. этим летом ради уменьшения расходов сократили 30% маркетинга в январе 2013 года была введена новая система бонусов, полугодовая для большинства сотрудников, сами придумали, сами ввели, и сами НЕ ВЫПЛАТИЛИ. заработанные вами бонусы за пол года, если вы уходите из компании, вы не получите, об этом не говорят на интервью. Чтобы обмануть сотрудников с выплатами мухлюют с показателями компании. Подумайте 10 раз, прежде чем туда идти. Зарплаты меньше рыночных на 30-40% Социального пакета нет, ржавый автобус 2 раза в день к офису и от него.

Такое ощущение, что в Московском офисе все думают, что они - пуп земли, хотя на самом деле сами почти все приезжие из областей, пусть и Московских. И общаются с тобой соответственно, как с ничтожеством. Все делают молчком, и постоянно стараются все твои, пусть и незначительные ошибки заметить, ткнуть тебя носом и сразу сообщить руководителю, хотя сами далеко не умницы и ошибок делают не меньше. И самый главный минус - это систематические массовые увольнения водителей, и как показывают последние события - и не только их! Как только снижаются объемы работ - хлоп пинка под зад, пиши по собственному, иначе..а потом звонят через пару месяцев и некоторых приглашают обратно. Уволили в конце июля много народа с выплатой 1 оклада, чтоб особо не жужжали, в связи непонятно с чем. И никогда не уволят по сокращению штатов, говорят не хочешь так, подведем под статью и уволим!!! Как только снижаются объемы работ - хлоп пинка под зад, пиши по собственному, иначе..а потом звонят через пару месяцев и некоторых приглашают обратно. Так что политика кампании - отвратительная! Очень неприятный осадок остался!

Я хотел бы обратить внимание на работу охраны на складе в Климовске.В первый свой рабочий день(я наемник СТО) у меня произошло несколько конфликтов с охраной.Все началось с того что я пошел в туалет,когда я от туда вышел ко мне подошел сотрудник охраны и спросил что я там делал,я сказал что был там по нужде.После этого он попросил чтобы я ему дыхнул,противиться я не стал и дыхнул,когда он понял что от меня ни чем не пахнет запрещенным,он спросил не наркоман ли я,и ни нюхаю ли я клей!!!Такие слова можно счесть оскорблением собственного достоинства,я ни когда ни в чем подобном замечен не был,и считаю что это безпредел.Потом в конце рабочего дня на выходе меня завели в какое-то помещение и заставили раздеться чуть ли не до трусов,ни каких подозрений я вызвать у них не мог,каких либо действий чтобы заподозрить меня в воровстве я не совершал.Меня всего обшманали с ног до головы.Я сам бывший сотрудник службы безопасности ,работал в крупных московских супермаркетах начальником смены,но такого необоснованного поведения я не видел ни где!!!Люди если кто туда собирается идти работать знайте что такое там может быть!!!и еще мне очень интересно как можно связаться с начальником СБ чтобы лично задать ему вопрос почему его охранники позволяют себе такой безпредел?в эту контору я больше не ногой!!!

Цели менеджмента и инвесторов, увы, расходятся. Отсюда все проблемы. За небольшую взятку левый поставщик может попасть в "супер-акцию". Про склады в Китае замалчивается. За год ушел уже второй финансовый директор, а в заявлениях цифры по выручке завышены в 2 раза. Ipo затягивается и есть сомнения про то будет ли вообще...... Склад и колл-центр стоят полупустые на фоне бравых заявлений про расширение инфраструктуры. Ничеге хорошего там быть не может по определению.

Текучка кадров, за год меняется 90% сотрудников. Неадекватный директор, заставляет работать с утра до ночи, переработки не оплачивает, создается впечатление, что он наркоман. Каждый водитель получает по 30-40 адресов доставки в день, все адреса по времени, утро, день, вечер. Территория доставки не маленькая - Адмиралтейский, Центральный, Василеостровский, Петроградский районы, к примеру. У каждого клиента есть 15 мин. на примерку товара, можно застрять и на час. Товар не продан - значит был у клиента час бесплатно. В конце мясяца можно получить оклад 17000. А работать надо с 8 утра до 12 ночи.

Минусы во всем начиная от работы по 18 часов в день принудительно обязательные подработки убитые машины и ежедневно разные маршруты, касается только новичков,при трудоустройства обещают золотые горы а по факту выплачивают голый оклад и пытаются повесить ремонт и без того убитых авто на водителей, бегите от этой Конторы подальше

Тоже работал в питерском филиале.проработал пару месяцев.обещания и обещания.А на самом деле все обман.два месяца получал зарплату в 17000 рублей уже со всеми высчитами, а так называемая премия(которая за проданные коробки) вообще не выдавалась а именно лично,но думаю что и некоторым тоже. Назревает вопрос куда он девал эти заработанные деньги? Он бывший военный, много военных офицеров повидал в своей жизни,но такого как он первый раз.видать он работал в штабе где нибудь на службе, и стучал начальству, "штабная крыса". короче одним словом он ВОР И ВРУН. МИР ТЕСЕН СВИДИМСЯ

Отрицательных еще больше

Работала в call-центре пока он находился в Москве. Компания решила перенести его в Смоленск, официально сокращение конечно не стали оформлять, выкидывали всех по одному, некоторым достались "отступные", а некоторым нет.

Вакансия Дизайнер-модельер - компания более полутора лет выдвигает эту позиция на рекрутинговых сайтах. Ни кого на эту позицию не пригласили и не пригласят. Вакансия не несёт под собой реального сысла. Не советую тратить время.

Дизайнер-модельер одежды - работодатель держит эту вакансию на HH и Superjob уже полтора года!, постоянно обновляя. Так что скорее всего компания делает вид, что всерьёз ищет сотрудника. Не советую тратить время на собеседование.

так вот об отделе операторской службы. слышала что конечно их уже закрыли, оно и к лучшему, так как начальство было ужасное, все по расписанию, как говорится не вздохнуть ни.... когда у остальных корпоратив, операторы работают, если выпал график, нас единственных не кормили, отдыхаешь по 10 минут раз в два часа, и не дай бог опоздаешь на одну минуту, пишешь объяснительную, сидишь и пялишься в пустой экран если нету звонков, даже встать нельзя. сходить в туалет? попить? что вы делали в свой перерыв? сиди и смотри в экран. у других отделов всё прекрасно, отдельно операторской службе даже двойку не поставлю.

Компании хуже я не встречал очень давно... впечатление прямо: "привет, 90-е". И по остаточным впечатлениям, решусь работать в торговле очень и очень не скоро. Во-первых: офис этот не их. Это бывший офис Яндекса. В дизайн они не вложили ни копейки. А не понимая идеи дизайна офиса, они используют офис "как получится". Отсюда все проблемы с неуютностью. Во-вторых: Крайне недружелюбный персонал. В общем-то, лично у меня сложилось впечатление, что 99% не то что московской регистрации, а даже и российского гражданства не имеют сплошь понаехавшие откуда-нибудь из киргизий. И бабло получают вчерную. И трясутся за свои места, постоянно подсиживая всех окружающих. А уж стукачество друг на друга, причем явное и демонстративное(!!!), начальству по любому поводу цветет буйным цветом. В-третьих: есть у них чудесный сервис, называется JIRA. По-сути - обычная довольно система трекинга задач. Но завязали на неё все бизнес-процессы компании. И начальство оценивает работу сотрудников только и исключительно по количеству закрытых в жире задач. Вот и сидит вся контора, симулирует бурную деятельность, меся в ступе эту самую жиру. В общем, лучше вступить в коммунистическую партию, чем в ... купивип. Настоятельно не рекомендую там работать.

На собеседование приезжала трижды !!! Ответа никакого не последовало, не положительного не отрицательного!! Плохо!!

При входе в Приват-Трейд создается не самое приятное впечатление. Особенно от стойки ресепшн! На ресепшн сидят сплошные хамки! При мне приехал курьер, так дамы в полный голос разговаривали матом и что-то обсуждали, не стесняясь гостей! Для солидной компании довольно таки странное поведение сотрудников. Несколько раз пыталась соединиться с отделом кадров по телефону. Не удалось! Спрашивают только конкретное лицо, на встречный вопрос "Могли бы вы соединить с любым сотрудником отдела кадров " - был странный ответ "А мне ПОЧЕМ знать, с кем Вы говорили?" . Просто смешно! Это не расепшн, а сплошной БАЛАГАН! Девушки! Вы же лицо компании! Нельзя же так себя вести!

Свинское отношение начальства. Понимания с их стороны никакого. Проработала 3 месяца и то потому что очень нужны были деньги, вспоминаю это время с ужасом. Это не работа,это концлагерь, где встать с места нельзя, разговаривать нельзя. Работа нудная,скучная. А когда 31 декабря я была на работе в 6 вечера (!!!!!!!!) и не было ни одного звонка,всё равно нельзя было ни говорить ни вставать с места.Нужно было весь день просто сидеть и смотреть в пустой монитор.Хуже работы наверное на свете не существует

Работал в Приват Трэйд, а Kupivip это бренд магазина, Kupiluxe . Понимания современного рынка НЕТ НИКАКОГО, зато есть чисто еврейский подход - ОБМАН кругом, вещи, которые рекламируются как "Италия" или "Франция" и тд.. на самом деле дешевая подделка из Китая привозят барыги перекупщики или залежалый товар 2 линия . Никаких скидок в 70 % нет .Все эти якобы "скидки", не что иное как их желание заработать на "извесности" бренда.. но сам бренд никакого отношения к ним не имеет. Как только запахло жареным ввиду наступления второй волны кризиса, стали увольнять людей пачками без выходного пособия или переводя на ДОГОВОР ПОДРЯДА ( кто знает что это ) , подводя либо под увольнение по собственному желанию. Руководство за людей не держится т.к есть сезонность ( Зима больше продаж Лето нет продаж ) можно найти новых что не так увольняйся , которые подойдут и выгодны будут начальству .Елена Лисич начальник отдел входящей логистики будет вам мило улыбаться. а потом найдет 25 причин уволить еще тупит и водит в заблуждение , работу перекладывает на других , не понимая современные реалии склада и логистики .

Дирктор самодур, "во благо компании" экономит деньги, а заказы в тайне лежат на складе непроведенными. Мотивирует всех на увольнение. Логисты меняются как перчатки. Сплошное нарушение ТК. По словам директора "все Масква дает указания". Купил машину весь филиал без премии. Уволился и не сожалею.(Отдайте сдельную часть!!!!!-простили.)

27 апреля сделала возврат товара,уже почти месяц ,как не могу дождаться своих денег,звоню каждый день,кормят завтраками,вчера специалист по имени Сергей клялся,что деньги вернут в течении 3 дней,однако статус не поменялся.Ужас,скем я связалась.Обязательно оставлю свой негативный отзыв о работе вашей"конторки" на всех сайтах.Пусть люди знают,что Вы их кидаете на деньги.Позор!!!!!!!!!!!!!!

По началу все хорошо: официальное трудоустройство, белая зарплата, сотрудников набирают много, но только на период увеличения объема работы, обычно зимнее время. У сотрудников, устроившихся после новогодних праздников нет шансов доработать даже до окончания испытательного срока, т.к. в марте объем работы резко уменьшается. Поставят перед фактом либо увольнение по статье "не прохождение испытательного срока" либо по собственному желанию. Могут незаконно сократить продолжительность рабочего времени, т.к. оплата труда по часовая, по карману такое сокращение времени бьет сильно.

Отсутствие материальных перспектив

начну с того, что вакансии себя не оправдывают ни как, идя работать в компанию думаешь, что там будет хор.колл., хор.начальство, условия труда., но не тут то было. минусы которые поражают больше всего, что ты как сотрудник колл цента без разрешения не можешь встать с рабочего места. вам надо библию писать -не опоздай -не позвони по тел. -не выди в туалет и тп. за каждый промах в работе и дисциплине ты пишешь объяснительную...ну вообще бред полнейший, взрослые люди отчитываются о в письменной форме почему он задержался допустим в туалете, на 5 минут от конца перерыва) зато супервайзеры творят что хотят) красятся, едят, разговаривают по тел.,смеются, переписываются по скайпу, выходят когда захотят покурить и встретить курьера... не в одной даже серьезной фирме , в том числе колл центе нет таких условий. в месяц увольняется до 30 операторов, делайте выводы, господа) любите жесть? вам сюда!)

День добрый! В целом, не могу с точностью указать, что данный отзыв будет об отрицательных сторонах компании. Это опыт - очень полезный опыт. О компании: Компания молодая, амбициозная и порой, эти амбиции за гранью "нормального" - пытается сделать то, что молодому бизнесу никак не к лицу. Опираясь на одну из своих ценностей "скорость", компания стремится к ускоренному "покорению вершин", не важно как (качественно или так себе), главное быстро - мнения сотрудников на корпоративную культуру, в принципе, не важны, главное, как на это отреагирует "главный топ-менеджер". Соц. гарантии и т.п.: "Где перекусить" Компания "белая", то есть у вас будет официальная заработная плата. Сотрудникам, зарплата которых, прошу меня извинить, если ошибаюсь, меньше 30 000 руб., действительно компенсируют оплату питания. Также установлен кофе-автомат с несколькими видами бесплатного кофе. Хочется поподробнее остановиться на "автоматах" - их очень много, от горячей еды до сендвичей )) Своей "столовой" в офисе нет, неподалеку есть фитнес-центр, где можно за умеренную сумму заказать бизнес-ланч. Помимо бесплатного кофе из автоматов, есть бесплатный чай с сахаром - все в пластиковой таре. Это "пластиковая компания", если во многих компаниях уже давно отошли от пластиковой посуды, то здесь ее в изобилии. "Фитнес, ДМС, Мобильная связь": Корпоративных скидок для занятия фитнесом нет. ДМС отсутствует. Мобильная связь - есть корпоративный провайдер. "Как доехать" Корпоративный транспорт - старенький, немецкого происхождения автобус, курсирующий от метро Курская до места работы. Среднее время в пути по указанному маршруту - 15-20 минут. Все сотрудники, к сожалению, с комфортом не прокатятся, многие будут вынуждены стоять "как в обычном общественном транспорте в часы пик". Также, автобус не подъезжает непосредственно к м. Курская, придется пройти еще метров 400. Проще сесть на городской транспорт и доехать с большим комфортом, и быстрее, до м.. Площадь Ильича. Прием на работу: Главное - понравится руководителю, или чтобы руководитель был в расположении духа - в принципе, как и везде. Первый рабочий день (личный опыт) - ничего не подключено и и не подготовлено, самостоятельно решаешь вопросы по организации рабочего места. Перспективы: Безусловно, перспективы для роста есть в любой компании, но, к сожалению, не для каждого. Здесь, необходимо быть очень близким к руководству. Красивый, современный офис, ранее занимаемый компанией Яндекс, расположенный отнюдь не в шаговой доступности от "метро". Молодой руководитель, успешный предприниматель, быстроразвивающаяся компания - чем не мотивация к трудоустройству? Но только какими способами они строят команду?! ... Каждое место работы - это бесценный опыт, впредь, мы будем настораживать внимание на те нюансы, которые не тревожили ранее нас. Всем успешного трудоустройства и шикарной карьеры в компании вашей мечты!

правила очень строгие для операторов, создается ощущение ограниченности, надсмотра, стены тюрьмы. А толку от дисциплины? Заказы формируют по 2 мес., возвраты выплачивают спустя месяц-два-три, курьеры заказы не доставляют. Где то вы строгие, а где то фигня полная. Реклама и вакансии не оправдывают фирму! В хорошей фирме все дружелюбно и нет текучки, а лояльное отношение-одно название! Операторам тут работать не стоит, уйдешьь с комплексами.

Была на собеседовании на этой неделе. Собеседования было два.Сначала проводила Данилова Дарья из отдела кадров, а потом помощник руководителя колл-центра Мария Студеникина, обе малолетки, я такого нигде не видела! План исходящих звонков 150, план реальный сказала Мария, но по моему мнению невозможно за 8 часовой рабочий день сделать столько звонков! еще ведь будут входящие.Сказали что меня готовы принять на работу.Испытательный срок 3 месяца, зарплата 22тыс.Не знаю что делать,после прочтения отзывов уже идти не хочется.

работаю в колл-центре, пока... ну огромно повезло, что Мэри, о которой тут говорилось ранее, больше нет. если вы идете работать в колл-центр, то будьте готовы к тому, что вы рабы и без разрешения вам можно только дышать, а так же запаситесь листочками для объяснительных, они берутся по каждому удобному поводу) Еще 3-4 человека, из супервайзерского состава, будут с вами обращаться как с говном и самоутверждаться за ваш счет. Перспектив, о которых вам будут говорить, нет - по-крайней мере выхода из данного отдела вы точно уж не найдете на рабочем месте разрешено только пить и работать, все остальное непозволительно и карается объяснительной. Оплата за 12 часовую рабочую смену будет 11 часов, ваш обед они не будут оплачивать, но и уйти раньше, в счет вашего обеда, вы так же не можете. в целом работать можно, но готовьтесь, что все будет совсем не так красочно как вам описали, а в черно-белом цвете

Приглашают на собеседование - сами не знают, кого и чего хотят видеть в кантидатах! Собеседование проводят девочки с неграмотно подобранной речью. В общем, прежде чем к ним ехать - задавайте ВСЕ интересующие ВАС вопросы по телефону, так как при личном контакте ничего нового Вас не спросят, а ВЫ лишь потратите свое драгоценное время на два, а возможно и три интервью, как это случилось со мной.

Собеседование проводили 2 малолетки. Одна начальник отдела вторая специалист по персоналу. Обе Маши. Та которая начальник вольяжно представилась Мери. Хотя по виду деревенскя Маруся. Собеседование не префесиональное. С умным видом задавали глупые вопросы. Собеседование прошла началось обучение. Зверская малолетка по имени Катя рассказывала совершено не нужный для работы бред и заставляла этот бред учить. На следующий день опаздала на 10 минут на обучение из за того что сломала в дороге каблук и меня с позором выгнали с обучения даже не желаю слушать мои объяснения. Не понимаю что я сделала. Никто не застрахован от такого... Видимо работают у них там роботы. Никому не советую туда идти. Непрофесианализм, ужсные услдовия, делетанты и три копейки зарплата!

Прочитала предыдущий отзыв, вспомнила в красках свое собеседование! Только бабищу - рекрутера звали Ирина (фамилию уже не вспомню). Но разницы никакой. Разговаривала по хамски, явно давая понять, что у нее есть дела гораздо более важные, а она, звезда бурятской оперы, тут со мной время теряет. Вопросы задавала явно не понимая о чем спрашивает, ответы не дослушивала, перебивала. И про "развалилась в кресле" в предыдущем отзыве-в точку. И неплохо бы им ввести дрес-код - рекрутер на собеседовании выглядит как ночная бабочка на пенсии. Впечатление от компании после такого собеседования - сообщество непрофессионалов.