Отрицательные стороны
Грубое нарушение ТК РФ! 1.Не оформление сотрудников с первого рабочего дня! Договор можно было увидеть, только лишь спустя отработанный месяц и то без печати организации и росписи генерального директора!:) 2.В объявлении о работе,пишут зп от 40 тыс руб! Наглая ложь! При не выплате этой суммы,скрин этого объявления может являться доказательством в суде. 3.Заработная плата,выплачивается некоторым сотрудникам, раз в месяц,что также является грубым нарушением ТК РФ! 4.В день увольнения заработная плата не выплачивается , что опять же является нарушением ТК РФ! 5. Будьте готовы к тому что,при спорных вопросах,генеральный директор может заявить" а как ты докажешь что у нас работал?!"