Flash store - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО"ЛМВГ"
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2973 раз

Оставить отзыв о работе в компании Flash store

Отзывы сотрудников о компании Flash store (2)

Город: Москва
22.04.2014
Отрицательные стороны
Директор - мужчинка, молодой-мажор. Очень подозрителен, считает, что все его стараются обмануть и обворовать. Цепляется к словам, может раздуть из мухи слона. А сам! Трудовых договоров нет. Может оформить только через 2-3 месяца, а потом просто взять и уволить. Причин может быть много - что-то сказал ему не так, чем-то возмутился или поучил - все у мальчика губы надуты и на лице смертельная обида, в следствие чего - ты уволен. Иногда появлялся вечером не понятно в каком состоянии (толи обдолбанный, толь подвыпивший). Изо рта воняет, как из помойки. Зато одевается в дорогие вещи. Хорошие продавцы-консультанты долго не задерживаются. Остаются либо стукачки и жополизки в виде сморщенного гнома по имени Алена (маленькая белобрысая злобная и завистливая болонка). Так что, захотите туда устраиваться - сразу ставьте условия по Трудовому договору, а иначе потом ничего не докажете. Он людей использует, а потом увольняет. будьте бдительны!
Город: Москва
23.02.2014
Отрицательные стороны
Грубое нарушение ТК РФ! 1.Не оформление сотрудников с первого рабочего дня! Договор можно было увидеть, только лишь спустя отработанный месяц и то без печати организации и росписи генерального директора!:) 2.В объявлении о работе,пишут зп от 40 тыс руб! Наглая ложь! При не выплате этой суммы,скрин этого объявления может являться доказательством в суде. 3.Заработная плата,выплачивается некоторым сотрудникам, раз в месяц,что также является грубым нарушением ТК РФ! 4.В день увольнения заработная плата не выплачивается , что опять же является нарушением ТК РФ! 5. Будьте готовы к тому что,при спорных вопросах,генеральный директор может заявить" а как ты докажешь что у нас работал?!"

Flash store получил негативные отзывы о директоре компании, которого называют подозрительным и склонным увольнять сотрудников по незначительным причинам. Сотрудники сообщали о таких проблемах, как задержки трудовых договоров, низкие зарплаты и нарушения трудового законодательства. Поведение директора, в том числе появление в непонятном состоянии и использование людей перед их увольнением, вызвало обеспокоенность среди персонала. Потенциальным сотрудникам рекомендуется проявлять осторожность и указывать четкие условия в своих трудовых договорах, чтобы избежать потенциальных проблем в магазине Flash.

Администрация