Отрицательные стороны
1. Управляющий состав подобран не по руководящим способностям, а по степени "жополизма" вышестоящему менеджменту. В итого у власти находятся неуравновещенные инфантильные сопляки. Отсюда неграмотное распределение обязанностей и трата сил впустую. 2. Какие-то мутки с документами. Подписанного договора я так на руки не получила. Так же, подписывал договор, вы автоматически соглашаетесь с 8 внутренними актами компании, с которыми вам так и не дадут ознакомиться. 3. Так и не выплатили больничный. 4. Еще раз. Из-за неграмотного распределения обязанностей среди работников и отсутствия контроля качества исполнения поручений, работа в магазине становится непродуктивной. Например, из-за тотального беспорядка на складе, продавец должен тратить время на поиски нужного размера, вместо того, чтобы стоять и торговать в зале. Чем занимается менеджер склада? 5. Компания абсолютно не заботится о своих работниках. Несчастный кулер оплачивать приходилось из своего кармана. Нормального места для обеда и отдыха не было. Вообщем, отвратительное отношение к простой рабочей силе и ужасный подбор управляющего персонала. Тут как бы вы обязаны радоваться и трястись за место на этой скотской работе.