Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Как устроится на работу в Лав Репаблик, Одно можно сказать , НИКАК. Одно вранье и неадекватные руководители. Сначала позвонили и предложили приехать в Авиапарк, оказалось вакансии заняты, но кадровик из Питера об этом была не в курсе, далее был Метрополис , предложили пробный день, 4 часа пахоты за бесплатно и ни ответа , ни привета. Потом в телеграмме администратор просто удалила переписку. Похоже на пробные дни они приглашают людей, чтобы те за бесплатно на них работали в час пик, а потом ни ответа, ни привета. Вот так крупная компания кидает людей, а еще позиционирует себя , как крутая компания, а на самом деле какая то шарашкина контора, у которой много подводных камней

Приходила впервые на собеседование в 2021 году (Befree) на частичную занятость, зарплату обещали около 13 тысяч в месяц. На следующий день вышла на неоплачиваемую стажировку, которую практикуют во всех сетях торговой компании. На удивление сначала меня ознакомили с некоторыми особенностями работы в зале, поставили в примерочную, а затем сортировать вешалку со скидочным товаром. По завершении стажировки мне пообещали позвонить. Позвонили, сказали, что подхожу, но возьмут через 2 недели (спойлер: мне больше не звонили). Потом в 2023 году сходила на такую же стажировку, но уже в Zarina: там же мне ничего не объясняли, поставили разностить вещи из примерочной. К слову, люди не стеснялись чуть ли не в лицо тебе кидать помятую одежду. После стажировки решила не идти туда. И вот 2024: мне приходит приглашение о работе в Befree. Морально готовлюсь к той же самой треклятой стажировке, записываюсь на собеседование. Прихожу в магазин в назначенное время, подхожу к продавцу за кассой: «А что, вам разве не позвонили? Мы уже взяли сотрудника». Буквально через пару дней вижу снова эту же вакансию, решаю откликнуться, пишет все та же ресерчер, назначает собеседование. Прихожу, говорю, что я на собеседование, а мне говорят, что ни администратора, ни директора нет на месте, поэтому они не могут провести собеседование. Это было последней каплей в попытке получить всего лишь должность продавца на частичную занятость. Понятно одно - стажировки используют как бесплатную рабочую силу, а в организации работы творится полный бардак.

1. Праздничные дни не оплачиваются в двойной ставке
2. Переработки и задержки не оплачиваются( бывает стоишь минут 40 после закрытия вылизываешь зал, чтобы все сантиметрик к сантиметрику)
3. Физически сложная работа , обед за 10-12 часов только один час, только за это время можно отдохнуть, в остальное время на ногах
4. Руководство принуждает предлагать покупателям оплатить покупку через QR код, но кассиру за это ничего не будет. (Никакого плюса к зарплате)
5. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Когда ты просишь помощи на кассе у администраторов, например конфликтный клиент или какая то проблема- даже не жди помощи. Админы избегают и боятся кассы, хотя их зарплата по тому и выше, что на них обязанность разбираться в сложных ситуациях. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора- два часа, или просто спать пол дня в комнате отдыха, ну или извините меня выпивать в туалете шампанское. Да да.
6. Нет корпоративной этики, нет обучения. Нового не опытного сотрудника никто не хочет обучать, или делает это с раздражением. Если вы с опытом - тогда да, в этом плане вам повезло. Компания не понимает значение такие терминов как «адаптация сотрудника» и «обучение сотрудника»
7. На самом деле, везде коллективы разные. Вам как может повезти, так и нет. Но скажу так, что если повезет, скорее всего, это будет маленький спокойный непроходимый ТЦ, где вы будете один за кассира, охранника , разносить вещи и стоять в примерочной. И премии не ждите, они задирают план специально чтобы не платить денег. Я работала в крупном ТЦ, мы делали очень большие деньги, но премия нам выпала всего лишь один раз за пол года. При всем этом директор- очень некомфортная девушка, сотрудников отфутболивает, если у них возникают какие то вопросы. Может сорваться и наорать без повода. Было работать максимально напряженно , многие из коллектива по этому уволились.

Скотское отношение руководителей.
Урезают постоянно часы, о чем на собеседовании не сообщают. За все кражи будете платить с собственного кармана.

Куча

отвратительная работа,руководство отрывается на молодых девушках как может,телефоны под тотальным запретом,в туалет нужно отпрашиваться и то могут не отпустить,постоянно шугаешься,не присесть за 10-12 часов работы(на это только перерыв 1 час),отчитываешься абсолютно за все,в праздники ставка не удваивается,31 декабря и 1 января работают ВСЕ продавцы,админ-состав и директора это не касается почему то)Отпуск могут не одобрить,а просто перенести на следующий год,камеры стоят даже там,где сотрудницы переодеваются.
Я впервые с таким неадекватным руководством столкнулась,и с политикой компании в целом.Спустя месяц сотрудник обязан пройти тест,в тесте вопросы,которым не обучают,дают лишь некоторую информацию в фиде файлов и все.Со второго раза тест не прошла-увольняют:)
настоятельно не рекомендую данную работу,кстати на смены в ваш выходной вызывают довольно часто,будьте готовы что вам придется постоянно отчитываться в рабочем чате,даже в выходной.

Ужасный руководитель, который бегает от своих сотрудников что бы не подписывать заявление на увольнение. Не компетентный в своей работе.

Проработала в этой компании 3 года. Последний год на должности директора в бренде Зарина.
Что хочу сказать об этой компании,если хотите лишиться последних нервных клеток ,то милости прошу)
Зарплата мизерная у всех сотрудников,особенно директорская зарпалата абсолютно не соответствует должности ,ответственности и обязанностям. Ты работаешь и за админа,и за продавца,и за уборщицу,и за охранника и получаешь копейки. Часов на магазин дают мало,соотвественно,не можешь выводить нужное кол-во людей в смену и даже нанимать нужное кол-во людей. Поиск сотрудников - это ад ,потому что никого не заинтересуешь этой зарплатой…
Обучение есть ,но неполное. То есть ,когда ты приходишь на должность директора ,тебе дают какую-то базу ,а во всем остальном барахтайся,как хочешь ,ибо руководство некомпетентно и лишний раз даже не хочется им писать ,чтобы не выслушивать недовольство,что ты чего то не знаешь.По поводу руководства и задач. Очень часто ставят задачи и дедлайны ,в которые невозможно уложиться ,особенно ,когда у тебя не хватает людей(опять же,из-за часов). О задачах вечно предупреждают поздно и тебе в срочном порядке нужно менять график и уговаривать сотрудников выйти в свой выходной! Двойной оплаты за праздники нет!
За инвентаризацию спишут по полной и никого не волнует ,что они не имеют права списывать более 20% от твоего заработка. Нарушается трудовой кодекс в этом случае.
Руководство общаться не умеет и доносить информацию тоже. Заставляют отрабатывать показатели сбп и подели ,и в случае невыполнения плана по этим показателям ,грозятся штрафами и депремированием!
Отношение к сотрудникам свинское,короче говоря.
Опыт работы получила колоссальный,но оставила там свои нервы и здоровье ,так как вечные перевесы ,переоценки и прочие активности ,каждую неделю!
Держалась все это время только благодаря моему коллективу.
В общем,не рекомендую.

Шляпа полная, тц авиапарк, на собеседовании сказали что дадут период на адаптацию и первое время наставник будет мне помогать, на деле же на третий день, в выходные, когда был самый наплыв покупателей, мне уже начали предъявлять что я медленно собираю товары на складе, хотя как я это сделаю если я толком еще не выучил расположение ассортимента склада? В итоге еще управляющая сказала что она не поставит мне больше смены и вообще, пожалуется на меня что я экстремист, 280 ук, из за того что я против рашизма и войны.

Очень маленькая заработная плата у администраторов.
- нет двойной ставки в праздничные дни
- оформление по ставке 0.4 ( это значит что в случае очередного закрытия ТЦ, будут платить по минималке.Администратор -это уборщик, декоратор, продавец и охранник.
В компании нарушают ТК РФ.
Меня оформили не в день оформления, а только через несколько дней.
Работала и думала, заплатят мне вообще деньги или нет. По факту трудовой договор я не увидела сразу.
Если ты остаёшься работать до часу ночи, потому что приезжает очередной техник, электрик и т. д, такси не оплачивают. Иди домой пешком и всем будет пофиг. Руководство максимально не знает что хочет. Ставят невыполнимые сроки для решения определённых задач. Полностью отсутствует нормальная и человеческая коммуникация с руководством. В компании просто огромная текучка кадров, именно поэтому постоянно просят выходить в другие магазины и плевать, что они могут находиться за тридевять земель.

В последний день отработки я была на 7 небе от счастья, что не надо возвращаться в этот хаос. Коллектив был неплохой, но как поменялся директор и региональный все пошло не айс. Ставку понизили, часы урезают при чем и админу и продавцу. За инвент плати, при этом как продавцу премии не светит! Но ты должен стоять на кассе отрабатывать все показали, разбирать примерочные, поддерживать чистоту в зале, искать нужный товар на складе, собирать единицы на вб и озон. В выходные большая проходимость, тебе делают мозги, скидывать фотоотчет, не знаешь с чего начать. Начну с нового директора, некомпетентна, нелояльная молодая дурочка, учит вас как нужно работать, скидывая всю ответственность и задачи на вас. Ей плевать болеешь ты, дела у тебя, и тд и тп. Региональный. Это бомба вообще, хотите понять много ли вы зарабываете спросите у нее. Я работник полной занятности, но ставят часы как частичному, с 4,6 вечера. Может накричать на тебя при клиентах, указать скажем так свое место. Если бы хотите выполнять функционал всего персонала, работать за нескольких пк за маленькую зп без премии, при этом выслушивать о своей некомпетентности тогда вам нужно устроится именно в зарину. Кстати за инвентаризацию с вас спишут по полной, плюс места отдыха как такого нет, стол стулья на складе и кулер с чайником. Ни микроволновки, ни холодильника! Тратишь большие деньги на фастфуд, а кушать там больше и не чего, и здравствуй язва! Я будто не пару месяцев там провела, а пару лет, тревожная работа, с неблагодарными покупателями, которые хамят через раз, зная, что везде камеры и нельзя хамить в ответ. Не тратьте свое время на этот конченый масмаркет, заработаете вы там только невроз и язву)

низкая зарплата!
200 руб.в час (Москва). больше 100-120 часов вам не дадут работать, а значит зп будет не более 20.000-22.000. даже для студентов не подходит, ибо с таким количеством часов живешь на работе. все переработки, собрания (иногда в 8 утра, иногда после смены в 10) не оплачиваются. покупатели разнесли зал? убирайся до 12 ночи, но тебе никто не заплатит. двойная ставка в праздничные дни? только в новогодние, больше для этой компании никаких дней не существует.
худшее руководство, которое лезет в личную жизнь и доводит до слез криками и орами. обучения никакого нет, все самой приходится узнавать. о карьерном росте можете забыть, он будет только у тех, кто нравится администраторам. сотрудников никак не мотивируют, никаких премий или интересных конкурсов, как в иных компаниях. upt поднимай потому что надо! и не важно, что на тебя это никак не повлияет. заставляют впаривать покупателями оплату по qr-коду, заставляют врать о нерабочем состоянии терминала, и не важно что после этого на кассе с тобой ругаются и тебе делают нервы. 99% коллектива - женский пол, из зачтено следуют постоянные сплетни и обсуждения тебя.. поверьте, усталость на этой работе настигнет вас в первые недели: ноги будут болеть и гудеть, сесть нельзя нигде и никогда, а если делаешь это, то на тебя орут. также стоит упомянуть то, что в кассе постоянно не хватает денег после смены (связано это с тем, что постоянная текучка кадров, новичков ставят не научивши ничему, поэтому они не проверяют купюры, выдают сдачу больше чем надо) и за это вы обязательно заплатить из своего кармана (в среднем 2к в месяц)
пожалуйста, пожалейте себя! не надо идти в массмаркет! пытайтесь на других работать, идите в личные продажи, все, что угодно, но не этот ад

Зарплата плакать хочется, за праздники в двойне не платят, работаешь ограниченное кол-во часов по своей ставке, а все остальные часы (переработки) платят по ставке продавцов, не важно какая у тебя должность УМ, Админ и т.п. Двойные часы не видать!!!
Сотрудников не хватает((( очень сильно, своих повышают очень долго. Как заявление на увольнение сразу куча предложений и убеждений что зарплата у них лучше чем где-то в другом месте. Компания хоть и развивается, но не там где надо. На работе постоянный завал
У людей от настроения зависит похвалить или сказать какой весь ужасный коллектив. ДМС можно было б в плюс добавить, но он не у всех и не на все! В общем компании еще учиться и учится... Как правильно ценить человеческий труд а не рабство выживания.

Приглашают на 4 часовую стажировку на которой ничего не показывают и не рассказывают,отправляют разбирать вещи и со всеми здороваться на входе.
После исхода 4 часовой стажировки говорят что есть еще кандидаты и они дадут обратную связь чуть позже. По итогу присылают ответ что у них выбор пал на другого кандитата.Просто ищут бесплатные руки которые им нужны на 4 часа потаскать вещи и все).С персоналом также проблема их очень мало и никто из них не знает где висит какая вещь,соответсвенно либо их взяли не давно так как там никто не держится долго или же их сгоняют из других Торговых Центров что бы закрыть дыры.

1. Директор и администраторы сидят весь день в телефонах и никак не помогают покупателям. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора- два часа! Отдельно стоит упомянуть директора данного магазина. Раздражительная, злобная женщина, смотрящая на всех свысока. Абсолютно не умеет организовывать рабочий процесс и во всех неудачах магазина по невыполнению плана обвиняет исключительно продавцов. Также скидывание СВОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ на продавцов!!! Змеиный коллектив, где все в глаза будут улыбаться, а за спиной обсуждать как бы тебя быстрее слить.
2. Низкая зп. за неполный рабочий день получишь 11к и то не факт, как директор решит сколько у тебя смен, столько ты и получишь.
3. Обязуют навязываться покупателям даже когда они не просят помощи и от такой навязчивости они просто уходят.
4. ПОСТОЯННЫЙ вынос мозга из-за невыполнения космического плана продаж, который просто НЕРЕАЛЬНО выполнить конкретно в нашем городе.

все: низкая ставка и, соответственно, зп; ужасный коллектив, где все друг другу грызут глотки за часы работы и доп. деньги; равнодушное руководство (если вам вдруг станет плохо на работе - помощи вы не дождётесь, вызывайте скорую и уходите на больничный); ужасные условия: целый день на ногах, в попытках продать тряпки по завышенным ценам.

1. Низкая ЗП
2. Праздничные дни не оплачиваются
3. Переработки и задержки не оплачиваются
4. Во многих магазинах старое оборудование и элементарно не хватает рейлов
5. Высокие планы, премии не ждите
6. Устаревшая кассовая система, которая постоянно глючит, нет функции изменения цены и если покупатель просит по закону продать ему товар по цене с ценника, ты делаешь свою скидку сотрудника..
7. Нужно принуждать покупателей платить по Qr-коду, следовательно из-за этого много дерьма можешь услышать от покупателей в свою сторону, у компании есть план по Сбп, но доплаты сотрудникам за это никакой нет! Уж не позорились бы и сделали сотрудникам хотя бы 1000р добавку к зп за это, так как недовольства покупателей выслушивают сотрудники магазина, а деньги с этого плана получают руководство компании, во общем сюр!
8. Нет корпоративной этики, руководство не знает субординации, также компания не понимает значение такие терминов как «адаптация сотрудника» и «обучение сотрудника», хорошо если у вас есть опыт и вы обучены с прошлого места, так как тут в первый день вас просто кинут на разбор поставки или уборку примерочной, плана обучения или наставничества тут нет! Новые сотрудники в 90% случаях предоставлены сами себе и обучаются походу дела.
Итог - Во общем решать вам, но если у вас нет уважения к себе и вы хотите быть разнорабочим за 3 копейки - вам сюда!

Часто недостатки в кассе,после чего нужно скидывать на карту сбера менеджеру,определенную сумму,ничего официально они не делают. Задержки после работы,бывает когда работаешь с 10 до 22,так ещё и 40 минут убираешь зал. Зарплата там маленькая. Не стоит туда устраиваться.

трудоустройство первый месяц не официальное, зп наличкой в конверте (компания модный дом не хотят платить налоги), если трудоустроишься официально то оклад в месяц составляет МРОТ, проценты от продаж невозможно набить, в день необходимо продать каждому сотруднику на 47000 р при маленькой покупаемости клиентов (это анриал), по итогу пашешь как раб 13 часов на ногах, занимаешься уборкой помещения, коллектив крысиный (сплошная конкуренция ведь надо набивать процент)

Низка з/п, большая текучка кадров, несоблюдение норм трудового кодекса РФ, не оплачиваются доп работы и праздничные дни, нет дмс, нет элементарных условий для принятия пищи, нет раздевалки, микроволновки, персонал - в основном студенты, нет охраны. Заработать здесь невозможно, не дают подработок, нет нормального обучения и тренингов.

Некомпетентные сотрудники, которые стоят выше. Менеджер магазина может бегать по залу параллельно разговаривая по телефону о своей личной жизни, делает только так, чтоб выгодно было только ей.
Отвратительное отношение к продавцам.
При устройстве на график 2/2 и просьбе ставить меньше смен в выходные, поставили график 3/4, где 3 рабочих дня это суббота, воскресенье и понедельник.
Если менеджеру выскажет региональный менеджер претензии, это все пойдет в коллектив и срываться будут на новичков.

Ну и компания , даже не компания а шарашкина контора.
Позвали на должность заместителя директора, после чего прихожу и говорят «нам продавец нужен , ну и зам тоже» начинают говорить о вакансии продавца. Ладно , ок. Простояла пару часов и девушка говорит «ну мне все понравилось , молодец , завтра скажу результат, так как должен подойти другой человек. Честно , я ничего хорошего даже не ждала. По итогу пишет другая дамочка на другой день , «здравствуйте, открыта вакансия зам директора» я ей отвечаю , ну я стажировку прошла уже, жду результат. И она такая «всего доброго» у вас вообще нет коммуникаций между сотрудниками? Передавать смену, кто подошел кто нет? Конченная компания, с убогими условиями. Видимо оно и к лучшему что я сюда и не пошла работать. Одежда обычный ширпотреб, а позиционируют себя как люкс. Поверьте , вам от этого далеко ) не удивительно что здесь текучка бешеная. Никто не согласен работать.

Самая стремная компания
Приходила на должность заместителя директора, по итогу прошло собеседование, где директор сказала «часовая ставка 300 руб» и я такая ничего себе , сравнивая с предыдущем местом работы. Зовут на стажировку, и там была девушка толи Вика , то ли Света ее зовут , неважно в общем) и в ходе разговора выясняется что зарплата 195 руб уже с вычетом НДФЛ, сказать что я ахринела ничего не сказать. Походя 4 часа по залу, пообщалась с продавцами , покупателями
Мне эта дама говорит «ну я посмотрела , ну ты пока что не доросла до этой должности» аххахахахахахах, ору. А что должен делать человек, который пришел сюда 4 часа стоять и бесплатно?! Бегать и прыгать? И всем втюхивать. Аллоооооо, это сфера обслуживания, люди сюда приходят от безысходности. И потому что выбора нет особого. И вынуждены работать в таких убогих компаниях как ваша))
Хотите все себе нервы испортить , и ноги? Вам сюда)

Напишу конкретно про бренд Zarina :
- абсолютно не конкурентная заработная плата (на всех позициях от продавца до директора)
- неадекватное отношение к урезанию часов (руководство считает, что это проблемы магазинов, если они при достаточно низком лимите часов не успевают выполнять все активности магазина в полной мере : нужно понимать, что в некоторые дни нужно и принять поставку (отобрать и выдать товар в зал), и сделать фотоотчёт + к этому может добавиться переоценка и т. п.
- руководство Zarina очень сильно экономит на всем: оборудование, которое ломается через несколько месяцев после открытия новых магазинов, опять же неохотно выделить дополнительные часы на активности сверх еженедельный рутины магазина.
- мотивации как таковой вообще нет (не выполнили план - получили голый оклад), продавцы получается всегда только почасовую ставку и всё
- в связи со всём вышеперечисленным на лицо высокая текучесть кадров. т. к. Руководство не заинтересовано в сохранении кадров

Если Zarina не поменяет подход к работе с персоналом и не начнёт ценить своих сотрудников, её ждёт печальная участь : начав в 2023 году стремительный рост (открытие магазинов в новом концепте и повышение качества, привлекательности товара) , она может очень быстро откатиться назад, т. К. Работать будет просто некому.

Неорганизованность и неуважение к соискателю. Договорились на интервью по зум, за 5 мин до начала прилетает тестирование на 20 вопросов с развёрнутыми ответами, которое нужно сделать за 25 мин - без уточнения, хватит ли мне времени. Начинаю делать, через 25 мин ещё в процессе, звонит HR, я не беру трубку, т к делаю тестовое, в итоге закончила за 35 мин. Подключаюсь к конференции - никого. Пишу HR с вопросом, где они. Оказывается, сон решили не ждать меня эти 10 мин и ушли. Видимо, их время важнее, чем моё время и предыдущие договорённости. Потрясающе, уже на этапе собеседования ясно показали уровень неуважения.

С соискателями компания поступает не порядочно. Сначала в качестве финального этапа просят сделать очень подробное тестовое задание, причём это не просто задание, а полноценная работа, которая стоит денег, а потом после выполнения пишут - вы нам не подходите, причём даже не озвучивая причины.
Напрашивается только одно - компания бесплатно пытается получить информацию. Поэтому делать тестовые задания КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЗДЕСЬ. Потратите просто свое время, что и произошло со мной), наивно полагая, что такие компании не опускаются до такого уровня. Не совершайте мои ошибки).

Устроилась недавно в Sela mom's in monsters ты Мега, Новосибирск. Ужасное место просто отвратительно. Смены по 10-12 часов, да бывает и по 4, но это редко. При подписании договора было написано ставка 150р, все подписала. Через неделю подходит менеджер уже с другими документами на подпись в которых было указано что почасовая ставка 125₽!!!! Что простите? Устраивалась продавцом кассиром, но работаю за грузчики, за продавца, за охранника, за консультанта. Менеджер Анастасия строит из себя не пойми что, будто бы она некая богема которой нужно поклоняться. Все она знает все умеет. А на деле ноль без палочки. Сделали карту Райффайзен банка, аванса не видно не слышно. Пишу менеджеру, она отвечает: а ты карту получила?
Я: ну да так то
Она: аа ну хорошо в понедельник ( 27 июня 2022г) напишу в бухгалтерию и ты получишь аванс. Извините а зарплату тогда когда? Раз аванс в конце даёте. Боже не ходите сюда пожалейте свои нервы оно того не стоит. Можно найти работу куда лучше

ГОРОД ЛЕФОРТОВО не идите работать там директор ЮРА ДАЦ@НКО не отправит бумажку подписанную вами в офис чтобы вам долго не отправляли трудовую книжку, не отправит ваш больничный (вам его не оплатят) он так всем сотрудникам делает гадости. ДАША лоб@кова говорила гадости про ВИКУ ДИРЕКТОРА И КАТЮ ФИР@ВУ - АДМИНА. Будут говорить всем что вы были уволены по статье. Я писала жалобу на Юру, мне ответили что он там больше не работает, а он работает и продолжает свою гниль показывать

Предположительно Даша Лобикова сказала моему новому директору гадости про меня что я была уволена "по статье" и что у меня со всеми были конфликты в коллективе, хотя ни с кем, кроме неё не было. Мне предложили стать Админом (так как у меня хотя бы профессия есть и опыт работы) я отказалась так как знала что уйду и поставили Дашу. Она начала при покупателях проходиться по моей внешности: она говорила что у меня нет фигуры) и что она лучше меня, она администратор а я никто) ооочень странно зачем она даёт на меня плохую характеристику))

Предположительно Даша Лобикова сказала моему новому директору гадости про меня что я была уволена "по статье" и что у меня со всеми были конфликты в коллективе, хотя ни с кем, кроме неё не было. Мне предложили стать Админом (так как у меня хотя бы профессия есть и опыт работы) я отказалась так как знала что уйду и поставили Дашу. Она начала при покупателях проходиться по моей внешности: она говорила что у меня нет фигуры) и что она лучше меня, она администратор а я никто) ооочень странно зачем она даёт на меня плохую характеристику))