Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Melon Fashion Group - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Мелон фешн груп;Зарина;befree;мэлон фэшн групп;Мелон Фэшн Груп;Love Republic;Befree;Springfield;Co&Beauty;WomenSecret;ОАО "Мелон фешн груп";melon fashion group
Телефон: +7 (812) 240-46-20
Email: [email protected]
Сайт: melonfashion.ru
Сфера деятельности:
Одежда и обувь
Компания просмотрена:
348755 раз

Оставить отзыв о работе в компании Melon Fashion Group

Отзывы сотрудников о компании Melon Fashion Group (361)

Мария
Город: Санкт-Петербург
15.05.2025
Отрицательные стороны
Компания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от hr было заявлено что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами мое резюме, предложили вакансию дизайнером в sela. Согласилась сделать тз. Оно не просто тз, а полноценный дизайн документ со всеми ньюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось как я сделала тз. Задавали стандартные вопросы. Сказали что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и тз делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году так же делала им тз и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
24.03.2025
Отрицательные стороны
Проходила этапы собеседований в продакшн бренда еще осенью 2024. По началу все было хорошо, приветливый и отзывчивый hr, давала оперативно фидбэк, была очная встреча в офисе компании, но по определенный обстоятельствам вакансию закрыли и набор приостановили.

В начале 2025 набор снова возобновили и вспомнили про меня, пригласили на повторную встречу в офис, я конечно же оперативно согласилась и приехала на следующий день. Все прошло хорошо - была уже другая hr, мы обсудили все детали, договорились с командой и hr, что фидбэк будет через неделю.

Проходит неделя - обратной связи нет. Решила написать hr сама, так как очень была заинтересована в вакансии и показалось, что мэтч сложился. Но ответ еще был не готов, я готова была еще подождать. Прходит еще 1-2 недели, со мной никто не связался. Напомнила о себе снова hr, на что она просто прочитала мое сообщение и проигнорировала. В общем, hr-бренд Zarina оставляет желать лучшего.
Ответить
Ольга
Город: Санкт-Петербург
22.03.2025
Отрицательные стороны
Была на собеседовании в тц Галерея. Вакансия менеджер склада. Премия только при выполнении плана. Сразу предупреждают, что работа в очень интенсивном режиме, а если не успели, то задерживайтесь до того, как все не закончите. Предложили прийти на бесплатную стажировку на 4 часа. При чем говорят, что одновременно будут смотреть несколько человек и устройство на работу не гарантировано. Компания таким образом нарушает закон, используя людей бесплатно.
Ответить
«
Город: Санкт-Петербург
07.03.2025
Отрицательные стороны
Насквозь прогнившая компания.
HR зазывают новых сотрудников обещаниями, что любой график будет предоставлен, что зп не ниже 30 тыс. А по факту…урезают часы магазинам до такой степени, что ты еле 15-18 получаешь. Пашешь за троих, так как из-за сокращения часов, в смену может остаться всего двое. Но не забывайте, что у нас есть план по конверсии, по выручке и т.д. Вы должны всё успевать делать. На менеджера магазина тяжело смотреть, он за всё там отдувается, бесплатно работает, так как опять же из-за сокращенных часов, которые дают только практически в середине месяца, ему негде убрать у сотрудников.

Повышают зарплату вроде, но заработать не дают.
Есть соц сеть, где люди пишут свои крики о помощи, а начальство затирает всё неугодное для себя!
Ответить
Евгения
Город: Москва
02.03.2025
Отрицательные стороны
У них необоснованный отказ в работе. Меня не взяли потому что я не пришла в день оформления. У начальства корона на голове.Жаль потратила время 8 часов бесплатно работала на пробном дне.
Ответить
Анна
Город: Барнаул
09.02.2025
Отрицательные стороны
Даже не знаю с чего начать.
Наверное с того, что компания экономит на всем, на чем только можно (речь не про одежду).
Подписывая договор о материальной ответственности я даже понятия не имела, что охрана у нас нет. А за инвент то вычитать у кого будут? Правильно, у сотрудников!
Работа по 9 часов, час из них - перерыв. Будьте готовы, если вы работаете до закрытия, то ещё час, а может и два, вам придётся поправлять зал, вывешивать вещи из примерочной, ЗА БЕСПЛАТНО :)
Ещё есть такая фишка, если ты директор/зам.директора и у тебя идёт переработка по часам, то тебе их проставляют на «звание» ниже, то есть если ты зам, то, например, вместо 250₽ за час, ты получишь 180₽.
На каждый месяц есть план нереальный, который выставляют на каждый тц в зависимости от трафика.
Не выполнили план - не будет премии. Премии не будет; даже если компания заработала свои 7 лямов, а до выполнения плана на 100% вам не хватило всего лишь 100 тыс.. своё они заработали, а вы получаете свои копейки без премии :)
В общем и целом, если вы не хотите пахать за копейки и перерабатывать бесплатно, так ещё и оставаться без зп потому что вещи воруют в огромных количествах, то эту компанию я не советую!
Про больничный и нормальный отпуск вы можете забыть, вас будут выдергивать на работу, аргументируя это тем, что некому работать. Касаемо обязанностей, вы и швец, и жнец, и на трубе игрец, на вас скинут все, что вышестоящему руководству неугодно делать.
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
24.12.2024
Отрицательные стороны
Непрофессионализм HR. Вы выполняете объемное тестовое задание, вам обещают непременно дать обратную связь - и исчезают. Вакансии висят долгое время, обновляются, но вам так и не приходит обещанная обратная связь, а HR читают сообщения в WhatsApp и не отвечают на них. Неужели сложно направить хотя бы стандартный отказ и не морочить голову соискателю, прошедшему несколько этапов собеседований и выполнившему задание?
Ответить
Дмитрий
Город: Санкт-Петербург
03.12.2024
Отрицательные стороны
Собеседование проходило в магазине с заместителем директора. Задали пару вопросов и пригласили на стажировку. Собеседование длилось пару минут.

Стажировка на Заместителя директора проходила в формате «сделать работу продавца». 4 неоплачиваемых часа выполнение базовых задач «продавца» (уборка в зале и помощь на примерочных).

После окончания стажировки, директор заявила, что у меня отсутствуют лидерские качества и она не увидела во мне руководительские способности. Директор готова была дать обратную связь через несколько дней, но из-за непонятных обстоятельств, ее не последовало.

Остается вопрос, как я должен был показать свой опыт и способности на уровне Заместителя директора, выполняя базовые задачи «продавца», не зная регламент и стандарты

Не идите туда на стажировку, если вас собеседуют пару минут
Ответить
Саша
Город: Москва
28.11.2024
Отрицательные стороны
Здесь одно вранье , когда приходишь устраиваться , тут выясняется, что в тот ТЦ , в который удобно уже нет вакансий и есть только в другом конце города от твоего дома. Далее выход на бесплатную отработку 4 часов после чего тебя могут спокойно игнорировать и удалить все переписку с тобой и соответственно ты потратишь 4 часа своей жизни , чтобы поработать на них просто так. А потом самое интересное , график ты не выбираешь, хотя логично работать в такой сфере 2 через 2,но оказывается ты будешь пахать 5 на 2 с утра до вечера
Ответить
Наталья
Город: Санкт-Петербург
28.11.2024
Отрицательные стороны
Отвратительно проведенное в попыхах собеседование и стажировка - пробный неоплачиваемый день, 4 часа, где всем на вас по*уй. Изначально директора магазинов понимают, что поиск сотрудника не является приоритетным, но бесплатную рабочую силу нанять хочется, не тратя собственные часы, рассчитанные на штат. Будьте честнее, сразу разворачивайте кандидата, если понимаете, что он вам не подходит, не тратьте чужое время. Для соискателей совет - если вас быстренько прособеседовали, скорее всего быстренько и сольют.
Ответить
Лажа
12.11.2024
Отрицательные стороны
Как устроится на работу в Лав Репаблик, Одно можно сказать , НИКАК. Одно вранье и неадекватные руководители. Сначала позвонили и предложили приехать в Авиапарк, оказалось вакансии заняты, но кадровик из Питера об этом была не в курсе, далее был Метрополис , предложили пробный день, 4 часа пахоты за бесплатно и ни ответа , ни привета. Потом в телеграмме администратор просто удалила переписку. Похоже на пробные дни они приглашают людей, чтобы те за бесплатно на них работали в час пик, а потом ни ответа, ни привета. Вот так крупная компания кидает людей, а еще позиционирует себя , как крутая компания, а на самом деле какая то шарашкина контора, у которой много подводных камней
Ответить
Соискатеьь
Город: Москва
01.11.2024
Отрицательные стороны
Когда-то давно общалась с этой компанией, было всё ок в том смысле, что после отклика была нормальная коммуникация.
Сейчас же, откликалась несколько раз на дизайнерские позиции на хэдхантере, либо игнор без просмотра неделями, либо отказы по готовой форме через несколько минут. Опыт у меня имеется. Ощущение, что там работает ИИ на приёме откликов. Странное место.
Ответить
ГОК/гокгок
Город: Санкт-Петербург
27.10.2024
Отрицательные стороны
Я работаю в бифри. И это было моим худшим решением. Работаю я уже почти месяц и собираюсь бежать оттуда, сверкая пятками. Зарплата тает на глазах из-за недосдач(хотя твоя зарплата за ~80часов равна 15 тысячам), ОТВРАТИТЕЛЬНЕЙШИЙ директор, играющий на том, что её все боятся. Она может унизить, наорать или съязвить, а потом начать сюсюкаться. В самом начале, в твой первый день, будь уверен, ты будешь посмешищем. На тебя все забьют %удалено%, не обучат НИ ЧЕ МУ, и будут тупо угарать или орать. Вот такие пироги. Драпаю, ребят.. не могу больше… ноги в мясо, психика расшатана, а это я даже не все минусы перечислила
Ответить
Аноним
Город: Тверь
16.06.2024
Отрицательные стороны
Приходила впервые на собеседование в 2021 году (Befree) на частичную занятость, зарплату обещали около 13 тысяч в месяц. На следующий день вышла на неоплачиваемую стажировку, которую практикуют во всех сетях торговой компании. На удивление сначала меня ознакомили с некоторыми особенностями работы в зале, поставили в примерочную, а затем сортировать вешалку со скидочным товаром. По завершении стажировки мне пообещали позвонить. Позвонили, сказали, что подхожу, но возьмут через 2 недели (спойлер: мне больше не звонили). Потом в 2023 году сходила на такую же стажировку, но уже в Zarina: там же мне ничего не объясняли, поставили разностить вещи из примерочной. К слову, люди не стеснялись чуть ли не в лицо тебе кидать помятую одежду. После стажировки решила не идти туда. И вот 2024: мне приходит приглашение о работе в Befree. Морально готовлюсь к той же самой треклятой стажировке, записываюсь на собеседование. Прихожу в магазин в назначенное время, подхожу к продавцу за кассой: «А что, вам разве не позвонили? Мы уже взяли сотрудника». Буквально через пару дней вижу снова эту же вакансию, решаю откликнуться, пишет все та же ресерчер, назначает собеседование. Прихожу, говорю, что я на собеседование, а мне говорят, что ни администратора, ни директора нет на месте, поэтому они не могут провести собеседование. Это было последней каплей в попытке получить всего лишь должность продавца на частичную занятость. Понятно одно - стажировки используют как бесплатную рабочую силу, а в организации работы творится полный бардак.
Ответить
Аноним
Город: Москва
30.05.2024
Отрицательные стороны
1. Праздничные дни не оплачиваются в двойной ставке
2. Переработки и задержки не оплачиваются( бывает стоишь минут 40 после закрытия вылизываешь зал, чтобы все сантиметрик к сантиметрику)
3. Физически сложная работа , обед за 10-12 часов только один час, только за это время можно отдохнуть, в остальное время на ногах
4. Руководство принуждает предлагать покупателям оплатить покупку через QR код, но кассиру за это ничего не будет. (Никакого плюса к зарплате)
5. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Когда ты просишь помощи на кассе у администраторов, например конфликтный клиент или какая то проблема- даже не жди помощи. Админы избегают и боятся кассы, хотя их зарплата по тому и выше, что на них обязанность разбираться в сложных ситуациях. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора- два часа, или просто спать пол дня в комнате отдыха, ну или извините меня выпивать в туалете шампанское. Да да.
6. Нет корпоративной этики, нет обучения. Нового не опытного сотрудника никто не хочет обучать, или делает это с раздражением. Если вы с опытом - тогда да, в этом плане вам повезло. Компания не понимает значение такие терминов как «адаптация сотрудника» и «обучение сотрудника»
7. На самом деле, везде коллективы разные. Вам как может повезти, так и нет. Но скажу так, что если повезет, скорее всего, это будет маленький спокойный непроходимый ТЦ, где вы будете один за кассира, охранника , разносить вещи и стоять в примерочной. И премии не ждите, они задирают план специально чтобы не платить денег. Я работала в крупном ТЦ, мы делали очень большие деньги, но премия нам выпала всего лишь один раз за пол года. При всем этом директор- очень некомфортная девушка, сотрудников отфутболивает, если у них возникают какие то вопросы. Может сорваться и наорать без повода. Было работать максимально напряженно , многие из коллектива по этому уволились.
Ответить
Наталья
Город: Санкт-Петербург
08.04.2024
Отрицательные стороны
Скотское отношение руководителей.
Урезают постоянно часы, о чем на собеседовании не сообщают. За все кражи будете платить с собственного кармана.
Ответить
Анонимно
Город: Санкт-Петербург
08.04.2024
Отрицательные стороны
Куча
Ответить
Соня
Город: Волгоград
09.01.2024
Отрицательные стороны
отвратительная работа,руководство отрывается на молодых девушках как может,телефоны под тотальным запретом,в туалет нужно отпрашиваться и то могут не отпустить,постоянно шугаешься,не присесть за 10-12 часов работы(на это только перерыв 1 час),отчитываешься абсолютно за все,в праздники ставка не удваивается,31 декабря и 1 января работают ВСЕ продавцы,админ-состав и директора это не касается почему то)Отпуск могут не одобрить,а просто перенести на следующий год,камеры стоят даже там,где сотрудницы переодеваются.
Я впервые с таким неадекватным руководством столкнулась,и с политикой компании в целом.Спустя месяц сотрудник обязан пройти тест,в тесте вопросы,которым не обучают,дают лишь некоторую информацию в фиде файлов и все.Со второго раза тест не прошла-увольняют:)
настоятельно не рекомендую данную работу,кстати на смены в ваш выходной вызывают довольно часто,будьте готовы что вам придется постоянно отчитываться в рабочем чате,даже в выходной.
Ответить
Чуча
Город: Новосибирск
18.12.2023
Отрицательные стороны
Ужасный руководитель, который бегает от своих сотрудников что бы не подписывать заявление на увольнение. Не компетентный в своей работе.
Ответить
Ирина
Город: Курск
27.11.2023
Отрицательные стороны
Проработала в этой компании 3 года. Последний год на должности директора в бренде Зарина.
Что хочу сказать об этой компании,если хотите лишиться последних нервных клеток ,то милости прошу)
Зарплата мизерная у всех сотрудников,особенно директорская зарпалата абсолютно не соответствует должности ,ответственности и обязанностям. Ты работаешь и за админа,и за продавца,и за уборщицу,и за охранника и получаешь копейки. Часов на магазин дают мало,соотвественно,не можешь выводить нужное кол-во людей в смену и даже нанимать нужное кол-во людей. Поиск сотрудников - это ад ,потому что никого не заинтересуешь этой зарплатой…
Обучение есть ,но неполное. То есть ,когда ты приходишь на должность директора ,тебе дают какую-то базу ,а во всем остальном барахтайся,как хочешь ,ибо руководство некомпетентно и лишний раз даже не хочется им писать ,чтобы не выслушивать недовольство,что ты чего то не знаешь.По поводу руководства и задач. Очень часто ставят задачи и дедлайны ,в которые невозможно уложиться ,особенно ,когда у тебя не хватает людей(опять же,из-за часов). О задачах вечно предупреждают поздно и тебе в срочном порядке нужно менять график и уговаривать сотрудников выйти в свой выходной! Двойной оплаты за праздники нет!
За инвентаризацию спишут по полной и никого не волнует ,что они не имеют права списывать более 20% от твоего заработка. Нарушается трудовой кодекс в этом случае.
Руководство общаться не умеет и доносить информацию тоже. Заставляют отрабатывать показатели сбп и подели ,и в случае невыполнения плана по этим показателям ,грозятся штрафами и депремированием!
Отношение к сотрудникам свинское,короче говоря.
Опыт работы получила колоссальный,но оставила там свои нервы и здоровье ,так как вечные перевесы ,переоценки и прочие активности ,каждую неделю!
Держалась все это время только благодаря моему коллективу.
В общем,не рекомендую.
Ответить
Арсений
Город: Москва
20.11.2023
Отрицательные стороны
Шляпа полная, тц авиапарк, на собеседовании сказали что дадут период на адаптацию и первое время наставник будет мне помогать, на деле же на третий день, в выходные, когда был самый наплыв покупателей, мне уже начали предъявлять что я медленно собираю товары на складе, хотя как я это сделаю если я толком еще не выучил расположение ассортимента склада? В итоге еще управляющая сказала что она не поставит мне больше смены и вообще, пожалуется на меня что я экстремист, 280 ук, из за того что я против рашизма и войны.
Ответить
Оля
Город: Санкт-Петербург
08.11.2023
Отрицательные стороны
Очень маленькая заработная плата у администраторов.
- нет двойной ставки в праздничные дни
- оформление по ставке 0.4 ( это значит что в случае очередного закрытия ТЦ, будут платить по минималке.Администратор -это уборщик, декоратор, продавец и охранник.
В компании нарушают ТК РФ.
Меня оформили не в день оформления, а только через несколько дней.
Работала и думала, заплатят мне вообще деньги или нет. По факту трудовой договор я не увидела сразу.
Если ты остаёшься работать до часу ночи, потому что приезжает очередной техник, электрик и т. д, такси не оплачивают. Иди домой пешком и всем будет пофиг. Руководство максимально не знает что хочет. Ставят невыполнимые сроки для решения определённых задач. Полностью отсутствует нормальная и человеческая коммуникация с руководством. В компании просто огромная текучка кадров, именно поэтому постоянно просят выходить в другие магазины и плевать, что они могут находиться за тридевять земель.
Ответить
Настя
Город: Москва
08.11.2023
Отрицательные стороны
В последний день отработки я была на 7 небе от счастья, что не надо возвращаться в этот хаос. Коллектив был неплохой, но как поменялся директор и региональный все пошло не айс. Ставку понизили, часы урезают при чем и админу и продавцу. За инвент плати, при этом как продавцу премии не светит! Но ты должен стоять на кассе отрабатывать все показали, разбирать примерочные, поддерживать чистоту в зале, искать нужный товар на складе, собирать единицы на вб и озон. В выходные большая проходимость, тебе делают мозги, скидывать фотоотчет, не знаешь с чего начать. Начну с нового директора, некомпетентна, нелояльная молодая дурочка, учит вас как нужно работать, скидывая всю ответственность и задачи на вас. Ей плевать болеешь ты, дела у тебя, и тд и тп. Региональный. Это бомба вообще, хотите понять много ли вы зарабываете спросите у нее. Я работник полной занятности, но ставят часы как частичному, с 4,6 вечера. Может накричать на тебя при клиентах, указать скажем так свое место. Если бы хотите выполнять функционал всего персонала, работать за нескольких пк за маленькую зп без премии, при этом выслушивать о своей некомпетентности тогда вам нужно устроится именно в зарину. Кстати за инвентаризацию с вас спишут по полной, плюс места отдыха как такого нет, стол стулья на складе и кулер с чайником. Ни микроволновки, ни холодильника! Тратишь большие деньги на фастфуд, а кушать там больше и не чего, и здравствуй язва! Я будто не пару месяцев там провела, а пару лет, тревожная работа, с неблагодарными покупателями, которые хамят через раз, зная, что везде камеры и нельзя хамить в ответ. Не тратьте свое время на этот конченый масмаркет, заработаете вы там только невроз и язву)
Ответить
Лера
Город: Москва
06.11.2023
Отрицательные стороны
низкая зарплата!
200 руб.в час (Москва). больше 100-120 часов вам не дадут работать, а значит зп будет не более 20.000-22.000. даже для студентов не подходит, ибо с таким количеством часов живешь на работе. все переработки, собрания (иногда в 8 утра, иногда после смены в 10) не оплачиваются. покупатели разнесли зал? убирайся до 12 ночи, но тебе никто не заплатит. двойная ставка в праздничные дни? только в новогодние, больше для этой компании никаких дней не существует.
худшее руководство, которое лезет в личную жизнь и доводит до слез криками и орами. обучения никакого нет, все самой приходится узнавать. о карьерном росте можете забыть, он будет только у тех, кто нравится администраторам. сотрудников никак не мотивируют, никаких премий или интересных конкурсов, как в иных компаниях. upt поднимай потому что надо! и не важно, что на тебя это никак не повлияет. заставляют впаривать покупателями оплату по qr-коду, заставляют врать о нерабочем состоянии терминала, и не важно что после этого на кассе с тобой ругаются и тебе делают нервы. 99% коллектива - женский пол, из зачтено следуют постоянные сплетни и обсуждения тебя.. поверьте, усталость на этой работе настигнет вас в первые недели: ноги будут болеть и гудеть, сесть нельзя нигде и никогда, а если делаешь это, то на тебя орут. также стоит упомянуть то, что в кассе постоянно не хватает денег после смены (связано это с тем, что постоянная текучка кадров, новичков ставят не научивши ничему, поэтому они не проверяют купюры, выдают сдачу больше чем надо) и за это вы обязательно заплатить из своего кармана (в среднем 2к в месяц)
пожалуйста, пожалейте себя! не надо идти в массмаркет! пытайтесь на других работать, идите в личные продажи, все, что угодно, но не этот ад
Ответить
Сотрудник
Город: Санкт-Петербург
03.11.2023
Отрицательные стороны
Зарплата плакать хочется, за праздники в двойне не платят, работаешь ограниченное кол-во часов по своей ставке, а все остальные часы (переработки) платят по ставке продавцов, не важно какая у тебя должность УМ, Админ и т.п. Двойные часы не видать!!!
Сотрудников не хватает((( очень сильно, своих повышают очень долго. Как заявление на увольнение сразу куча предложений и убеждений что зарплата у них лучше чем где-то в другом месте. Компания хоть и развивается, но не там где надо. На работе постоянный завал
У людей от настроения зависит похвалить или сказать какой весь ужасный коллектив. ДМС можно было б в плюс добавить, но он не у всех и не на все! В общем компании еще учиться и учится... Как правильно ценить человеческий труд а не рабство выживания.
Ответить
Аноним
Город: Москва
30.10.2023
Отрицательные стороны
Приглашают на 4 часовую стажировку на которой ничего не показывают и не рассказывают,отправляют разбирать вещи и со всеми здороваться на входе.
После исхода 4 часовой стажировки говорят что есть еще кандидаты и они дадут обратную связь чуть позже. По итогу присылают ответ что у них выбор пал на другого кандитата.Просто ищут бесплатные руки которые им нужны на 4 часа потаскать вещи и все).С персоналом также проблема их очень мало и никто из них не знает где висит какая вещь,соответсвенно либо их взяли не давно так как там никто не держится долго или же их сгоняют из других Торговых Центров что бы закрыть дыры.
Ответить
терпила
Город: Волгоград
18.10.2023
Отрицательные стороны
1. Директор и администраторы сидят весь день в телефонах и никак не помогают покупателям. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора- два часа! Отдельно стоит упомянуть директора данного магазина. Раздражительная, злобная женщина, смотрящая на всех свысока. Абсолютно не умеет организовывать рабочий процесс и во всех неудачах магазина по невыполнению плана обвиняет исключительно продавцов. Также скидывание СВОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ на продавцов!!! Змеиный коллектив, где все в глаза будут улыбаться, а за спиной обсуждать как бы тебя быстрее слить.
2. Низкая зп. за неполный рабочий день получишь 11к и то не факт, как директор решит сколько у тебя смен, столько ты и получишь.
3. Обязуют навязываться покупателям даже когда они не просят помощи и от такой навязчивости они просто уходят.
4. ПОСТОЯННЫЙ вынос мозга из-за невыполнения космического плана продаж, который просто НЕРЕАЛЬНО выполнить конкретно в нашем городе.
Ответить
-
Город: Санкт-Петербург
16.10.2023
Отрицательные стороны
все: низкая ставка и, соответственно, зп; ужасный коллектив, где все друг другу грызут глотки за часы работы и доп. деньги; равнодушное руководство (если вам вдруг станет плохо на работе - помощи вы не дождётесь, вызывайте скорую и уходите на больничный); ужасные условия: целый день на ногах, в попытках продать тряпки по завышенным ценам.
Ответить
Ксения
Город: Санкт-Петербург
03.10.2023
Отрицательные стороны
1. Низкая ЗП
2. Праздничные дни не оплачиваются
3. Переработки и задержки не оплачиваются
4. Во многих магазинах старое оборудование и элементарно не хватает рейлов
5. Высокие планы, премии не ждите
6. Устаревшая кассовая система, которая постоянно глючит, нет функции изменения цены и если покупатель просит по закону продать ему товар по цене с ценника, ты делаешь свою скидку сотрудника..
7. Нужно принуждать покупателей платить по Qr-коду, следовательно из-за этого много дерьма можешь услышать от покупателей в свою сторону, у компании есть план по Сбп, но доплаты сотрудникам за это никакой нет! Уж не позорились бы и сделали сотрудникам хотя бы 1000р добавку к зп за это, так как недовольства покупателей выслушивают сотрудники магазина, а деньги с этого плана получают руководство компании, во общем сюр!
8. Нет корпоративной этики, руководство не знает субординации, также компания не понимает значение такие терминов как «адаптация сотрудника» и «обучение сотрудника», хорошо если у вас есть опыт и вы обучены с прошлого места, так как тут в первый день вас просто кинут на разбор поставки или уборку примерочной, плана обучения или наставничества тут нет! Новые сотрудники в 90% случаях предоставлены сами себе и обучаются походу дела.
Итог - Во общем решать вам, но если у вас нет уважения к себе и вы хотите быть разнорабочим за 3 копейки - вам сюда!
Ответить
Анна Дымова
Город: Москва
03.10.2023
Отрицательные стороны
Часто недостатки в кассе,после чего нужно скидывать на карту сбера менеджеру,определенную сумму,ничего официально они не делают. Задержки после работы,бывает когда работаешь с 10 до 22,так ещё и 40 минут убираешь зал. Зарплата там маленькая. Не стоит туда устраиваться.
Ответить

Сотрудники Melon Fashion Group выразили недовольство своим опытом, ссылаясь на низкие зарплаты, отсутствие отпускных, продолжительный рабочий день, плохое управление и нереалистичные ожидания. Они чувствуют себя недооцененными, перегруженными работой и застоем в карьере. Компанию обвиняют в нарушении трудового законодательства, высокой текучести кадров и неэффективной коммуникации. Время перерывов нарушено, директор критичен, а сотрудники сталкиваются с давлением, связанным с выполнением планов продаж. Рабочая среда описывается как токсичная, коллеги ведут себя предательски.

Администрация
Другие работодатели